Encuesta Nacional de Empleo, Salarios y Capacitación en el Sector Comercio (ENESCCOM)

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Presentación Encuesta Nacional de Empleo, Salarios y Capacitación en el Sector Comercio (ENESCCOM)

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La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), con el propósito de caracterizar el fenómeno del empleo en México y así orientar la toma de decisiones, acudió al INEGI para que éste realice una serie de encuestas dirigidas a los sectores económicos más importantes desde el punto de vista de la concentración y generación de puestos de trabajo; es así como en primera instancia surge la Encuesta Nacional de Empleo, Salarios, Capacitación y Tecnología (ENESTyC) dirigida al sector manufacturero y que se ha realizado hasta en cuatro ocasiones. Bajo este contexto y, dado que el sector comercio junto con los servicios ha desplazado recientemente a la manufactura en la utilización de personal, se decide en 2001 emprender la Encuesta Nacional de Empleo, Salarios y Capacitación en el Sector Comercio (ENESCCOM).

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La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), con el propósito de caracterizar el fenómeno del empleo en México y así orientar la toma de decisiones, acudió al INEGI para que éste realice una serie de encuestas dirigidas a los sectores económicos más importantes desde el punto de vista de la concentración y generación de puestos de trabajo; es así como en primera instancia surge la Encuesta Nacional de Empleo, Salarios, Capacitación y Tecnología (ENESTyC) dirigida al sector manufacturero y que se ha realizado hasta en cuatro ocasiones. Bajo este contexto y, dado que el sector comercio junto con los servicios ha desplazado recientemente a la manufactura en la utilización de personal, se decide en 2001 emprender la Encuesta Nacional de Empleo, Salarios y Capacitación en el Sector Comercio (ENESCCOM) y, en 2005, se emprende de nuevo el estudio para actualizar el análisis de la temática abordada e incluyendo la investigación del mercado laboral a través del análisis de puestos.

El objetivo de la encuesta es captar información sobre las características de las empresas y/o establecimientos del Sector Comercio, formas de organización, su estructura ocupacional y su participación en la generación de empleos, sus niveles de afiliación sindical, de capacitación y de cobertura de las prestaciones laborales, así mismo, conocer las características del mercado laboral.

No determinada.

TAMAÑO DE LA MUESTRA
Se estableció un tamaño de muestra de 10 860 establecimientos comerciales para la ENESCCOM 2005.
UNIDAD DE OBSERVACIÓN
La empresa y el establecimiento comercial.
MARCO MUESTRAL
Directorio de establecimientos y empresas de los resultados definitivos de los Censos Económicos 2004.
ESQUEMA DE MUESTREO
El esquema de muestreo de la encuesta es probabilístico y estratificado, con cobertura nacional para cuatro tamaños de establecimiento (clasificación determinada con base en el número de trabajadores en 2003 que es el año de referencia censal), para cada una de las 41 ramas de actividad que se contemplan en la Encuesta Mensual sobre Establecimientos Comerciales (EMEC), donde la unidad de selección es el establecimiento comercial.

Se dispone de información para los años 2001 y 2004.

Nacional.

No presenta.

Entidad federativa, municipio, localidad, tamaño de localidad y por Área Geoestadística Básica (AGEB).

La captación de información se llevó a cabo en las fuentes informantes, mediante entrevista directa, de octubre 2005 a enero 2006.

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  • Estadísticas Laborales en México
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