Encuesta Nacional de Empleo, Salarios, Tecnología y Capacitación en el Sector Manufacturero (ENESTyC) - 2005

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Presentación Encuesta Nacional de Empleo, Salarios, Tecnología y Capacitación en el Sector Manufacturero (ENESTyC) - 2005

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Entre las tareas de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) se encuentra la generación de estadísticas confiables y oportunas relacionadas con el ámbito laboral, como son la generación de empleo, el nivel de salarios y la condición que guardan las prestaciones del personal ocupado y las diferentes modalidades de contratación, esto con el fin de apoyar el diseño de la política laboral. Para tal propósito la STPS ha estructurado e implementado mecanismos para el registro de información que le permiten realizar el análisis integral del mercado laboral.

Entre las tareas de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) se encuentra la generación de estadísticas confiables y oportunas relacionadas con el ámbito laboral, como son la generación de empleo, el nivel de salarios y la condición que guardan las prestaciones del personal ocupado y las diferentes modalidades de contratación, esto con el fin de apoyar el diseño de la política laboral. Para tal propósito la STPS ha estructurado e implementado mecanismos para el registro de información que le permiten realizar el análisis integral del mercado laboral.

Desde hace casi dos décadas, la STPS realiza un esfuerzo permanente para consolidar el Sistema Nacional de Información Estadística, a través de la institucionalización de las encuestas laborales, complementando así las fuentes de información derivadas de registros administrativos. Para dar cumplimiento a este propósito, la Secretaría tiene un amplio programa de colaboración con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) para el levantamiento de encuestas tanto en hogares como en establecimientos.

La STPS y el INEGI, a través de la Dirección General de Contabilidad Nacional y Estadísticas Económicas, realizan por convenio el quinto levantamiento de la Encuesta Nacional de Empleo, Salarios, Tecnología y Capacitación en el Sector Manufacturero (ENESTYC) 2005. Encuesta que por sus características es una importante fuente de información utilizada en la toma de decisiones en el ámbito de los sectores público y privado, en el diseño e instrumentación de la política macroeconómica, de empleo y de las políticas públicas y sociales.

El primer antecedente de la ENESTYC lo constituyó el Módulo de Capacitación aplicado a la muestra de la Encuesta Industrial Mensual (EIM) en 1988 a través del cual se obtuvo información sobre las características requeridas de la mano de obra en la industria manufacturera. En 1992 se realizó el primer levantamiento de la ENESTYC como una encuesta independiente, en donde cabe destacar la participación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en el diseño del cuestionario, en éste se incluyeron preguntas sobre las características de la mano de obra y su capacitación, el uso de tecnología en el establecimiento y aspectos sobre las relaciones laborales y organizacionales.

Para 1995 la ENESTYC se levantó como un módulo de la Encuesta Anual Industrial (EIA). El tercer levantamiento ocurre en 1999 y el cuarto en 2001, para éstos dos últimos levantamientos el cuestionario se reestructuró para adaptarlo a las nuevas necesidades de información imperantes del sector manufacturero. Cabe mencionar que ambos levantamientos ocurrieron como encuestas independientes.

Para este quinto levantamiento ocurrido en 2005, se rediseñó nuevamente el cuestionario aplicado a los establecimientos manufactureros, en donde se consideraron aspectos como la homologación conceptual de las variables con la EIA, encuesta que aplica el INEGI, la comparabilidad de variables entre los sectores comercio y manufacturas y, finalmente es importante señalar que si bien el cuestionario de la ENESTYC tiene cuerpo propio, la mayor parte de las variables que capta son de carácter cualitativo; mientras que las variables monetarias y cuantitativas fueron captadas de acuerdo al cuestionario de la EIA.

Generar información representativa a nivel nacional, para cuatro tamaños de establecimiento y 86 ramas de actividad económica del sector manufacturero1, sobre las características generales de los establecimientos manufactureros y maquiladores de exportación, tales como producción, mercados de ventas, nivel de empleo y otros aspectos laborales relacionados, que permitan el diseño y aplicación de políticas laborales en el sector.

No determinada.

Población objetivo
La encuesta consideró como población objeto de estudio a los establecimientos manufactureros y a los establecimientos maquiladores de exportación.

Cobertura temática
Se diseñaron dos tipos de cuestionarios, de acuerdo a las características del establecimiento manufacturero y maquilador de exportación. Los temas incluidos en los cuestionarios fueron los siguientes:
  1. Personal dependiente de la razón social
  2. Personal no dependiente de la razón social
  3. Remuneraciones
  4. Gastos por consumo de bienes y servicios
  5. Gastos no derivados de la actividad
  6. Ingresos por suministro de bienes y servicios
  7. Ingresos no derivados de la actividad
  8. Valor de la producción
  9. Existencias
  10. Activos fijos
  11. Características del establecimiento
  12. Organización
  13. Mercado
  14. Tecnología
  15. Maquinaria y equipo
  16. Capacitación
  17. Seguridad e Higiene
  18. Remuneraciones y Costo laboral
  19. Empleo


Estos temas se abordan a través de una serie de baterías de preguntas organizadas en dos secciones para el cuestionario de establecimientos manufactureros. La primera contiene 11 preguntas de tipo cuantitativo, mientras que la segunda incluye 48 preguntas cualitativas, con un módulo de 4 preguntas relacionadas al empleo, salarios, tecnología y capacitación. Estos temas se abordan a través de una serie de baterías de preguntas organizadas en dos secciones para el cuestionario de establecimientos micromanufactureros. La primera contiene 9 preguntas de tipo cuantitativo, mientras que la segunda incluye 48 preguntas cualitativas, con un módulo de 3 preguntas relacionadas al empleo, salarios, tecnología y capacitación.

Clasificador utilizado
Sistema Clasificador Industrial de América del Norte (SCIAN 2002).

Recomendaciones internacionales
El marco conceptual de la ENESTYC lo constituyen las recomendaciones internacionales que dictan la oficina de estadística de la Organización de las Naciones Unidas y la experiencia de la Organización Internacional del Trabajo para este tipo de estudios.

Por el tipo de información solicitada y las características de las preguntas del cuestionario, se consideraron diferentes periodos de referencia.

  • Anual: 2003 y 2004
  • Para un periodo determinado: Del 31 de diciembre del 2003 y 31 de diciembre del 2004.

Representativa a nivel nacional.

No presenta.

Tamaño de la muestra
  • 9 920 establecimientos manufactureros
  • 685 establecimientos maquiladores de exportación.

Unidad de observación
Establecimientos manufactureros y los microestablecimientos manufactureros; así como establecimientos maquiladores de exportación.

Marco muestral
Para el universo manufacturero el marco muestral se conformó a través de los directorios de resultados preliminares de los Censos Económicos 2004, aplicando diversos filtros. El directorio cuenta con 353 806 establecimientos para 86 ramas económicas correspondientes al clasificador SCIAN 2002.

Para el universo maquilador de exportación el marco muestral se conformó por 2 346 establecimientos de la Estadística Mensual de la Industria Maquiladora de Exportación (EMIME) pertenecientes al sector industrial.

Esquema de muestreo
Probabilístico y estratificado.

Primera etapa
  • Distribución: 01 al 22 de abril
  • Recuperación: 25 de abril al 08 de julio.

Segunda etapa
  • Distribución: 01 al 23 de septiembre
  • Recuperación: 28 de septiembre al 18 de noviembre.

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