Índice de Productividad Laboral y Costo Unitario de la Mano de Obra. Serie 2018

En noviembre de 2009, en el marco de la Ley del Sistema Nacional de Información Estadística y Geográfica (LSNIEG, D.O.F. 16/IV/2008), se constituyó como parte del Subsistema Nacional de Información Demográfica y Social, el Comité Técnico Especializado de Estadísticas del Trabajo y Previsión Social (CTEETPS).

El objetivo de este Comité es “coordinar y promover la ejecución de programas de desarrollo de estadísticas laborales, vigilar el cumplimiento de las normas y las metodologías establecidas para la captación, procesamiento, análisis y difusión de estas”.

Las instituciones participantes del Comité son: Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), Secretaría de Economía (SE), el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) y el Banco de México (BANXICO).

En cumplimiento de los Programas Anuales de Estadística y Geografía 2011 y 2012, el Comité elaboró una metodología para construir índices de productividad laboral para el conjunto de la economía nacional, así como de productividad laboral y costo unitario de la mano de obra para los sectores de la construcción, las manufacturas, el comercio y los servicios, la cual se ha ido actualizando conforme a la información disponible.

Realizar la medición de la productividad laboral permitirá a los actores que concurren en el proceso productivo, a los tomadores de decisiones, a los inversionistas, a especialistas y académicos, conocer y evaluar la eficiencia del aporte del factor trabajo al proceso productivo.

Objetivos Específicos

La información sobre productividad y costo de la mano de obra ofrece las siguientes ventajas:

• Construir índices con base en una metodología que cuenta con el respaldo del Sistema Nacional de Información Estadística y Geográfica (SNIEG).
• Integrar la información que estaba diseminada en distintos espacios.
• Ampliar la oferta actual de información sobre productividad laboral y costo de la mano de obra.
• Hacer que las distintas series de índices sean referidas a un mismo año base, el cual es 2018, lo que facilita la comparación entre sectores.
• Ofrecer una visión integral de la productividad laboral y el costo unitario de la mano de obra de sectores económicos relevantes.

Trimestral.

Índice Global de Productividad Laboral de la Economía

• Este índice se obtiene al relacionar dos variables agregadas de la economía del país, obtenidas de dos fuentes de información:

• El Sistema de Cuentas Nacionales de México (SCNM), que genera el Producto Interno Bruto (PIB) trimestral en términos reales.
• La Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), que capta información trimestral del número de ocupados en el país y del número de horas trabajadas totales.

• Como resultado de la relación entre ambas variables, se obtiene tanto el IGPLE por persona ocupada como el IGPLE por hora trabajada. Esta información se difunde para la totalidad de la economía nacional y para los tres grupos tradicionales de actividades económicas: primarias, secundarias y terciarias.

Índice de Productividad Laboral en Empresas Constructoras

• La información para calcular este índice proviene de la Encuesta Nacional de Empresas Constructoras (ENEC) Serie 2018 y resulta de relacionar el índice del valor de la producción a precios constantes con el índice de personal ocupado total o con el de las horas trabajadas totales, obteniéndose dos indicadores:

• Índice de productividad laboral, calculado con base en el personal ocupado total.
• Índice de productividad laboral, calculado con base en las horas trabajadas totales.

Índice del Costo Unitario de la Mano de Obra en Empresas Constructoras

• La información también proviene de la ENEC y resulta de relacionar el índice de las remuneraciones medias reales con el de la productividad laboral.
• 
  El índice de productividad laboral como el de costo unitario de la mano de obra pueden calcularse solo para el conjunto de las empresas constructoras.

• La fuente de información de este índice es la Encuesta Mensual de la Industria Manufacturera (EMIM) Serie 2018 y resulta de relacionar el índice de volumen físico de la producción con el índice de personal ocupado total o con el de las horas trabajadas totales, obteniéndose los siguientes indicadores:

• Índice de productividad laboral, calculado con base en el personal ocupado total.
• Índice de productividad laboral, calculado con base en las horas trabajadas totales.

• La información también proviene de la EMIM y resulta de relacionar el índice de las remuneraciones medias reales con el de la productividad laboral, calculado con base en las horas trabajadas totales. Cabe señalar, el cálculo de los índices de remuneraciones medias reales, tanto a nivel nacional como por entidad federativa, excluye al personal no remunerado (propietarios, familiares y otros trabajadores no remunerados).
• 
  Los dos índices de productividad laboral, así como el de costo unitario de la mano de obra de la industria manufacturera se calcularon para cada una de las 86 ramas, 21 subsectores y el total del sector.

Índice de Productividad Laboral en Empresas de Comercio al por Mayor

La fuente de información es la Encuesta Mensual sobre Empresas Comerciales (EMEC) Serie 2018 y resulta de relacionar el índice de volumen de los ingresos totales por suministro de bienes y servicios con el índice de personal ocupado total, obteniéndose el índice de productividad laboral.

Índice del Costo Unitario de la Mano de Obra en Empresas de Comercio al por Mayor

Resulta de relacionar el índice de las remuneraciones medias reales con el índice de la productividad laboral.

El índice de productividad laboral como el de costo unitario de la mano de obra se calcularon para cada una de las 16 ramas, 7 subsectores y el total del sector de comercio al por mayor.

Índice de Productividad Laboral en Empresas de Comercio al por Menor

La fuente de información también es la EMEC y resulta de relacionar el índice de volumen de los ingresos totales por suministro de bienes y servicios con el índice de personal ocupado total, obteniéndose el índice de productividad laboral.

Índice del Costo Unitario de la Mano de Obra en Empresas de Comercio al por Menor

Resulta de relacionar el índice de las remuneraciones medias reales con el índice de la productividad laboral.

El índice de productividad laboral y el de costo unitario de la mano de obra se calcularon para cada una de las 22 ramas, 9 subsectores y el total del sector de comercio al por menor.

Índice de Productividad Laboral en los Servicios Privados no Financieros

La fuente de información es la Encuesta Mensual de Servicios (EMS) Serie 2018 y resulta de relacionar el índice de los ingresos reales por la prestación de servicios con el índice de personal ocupado total, obteniéndose el índice de productividad laboral.

Índice del Costo Unitario de la Mano de Obra en los Servicios Privados no Financieros

Resulta de relacionar el índice de las remuneraciones medias reales con el índice de la productividad laboral. En este contexto, la serie de los índices de productividad laboral y del costo unitario de la mano de obra de los Servicios Privados no Financieros se calcularon para el agregado de los diez sectores y para cada uno de éstos.

Los resultados se tienen disponibles para los siguientes periodos:

• Economía Global: Serie a partir de 2005.
• Empresas Constructoras: Serie a partir de 2000.
• Industrias Manufactureras: Serie a partir de 2005.
• Comercio al por Mayor y al por Menor: Serie a partir de 2003.
• Servicios Privados no Financieros: Serie a partir de 2008.

Nacional.

• Economía Global: Nacional
• Empresas Constructoras: Nacional
• Industrias Manufactureras: Nacional y Estatal
• Comercio al por Mayor y al por Menor: Nacional y Estatal
• Servicios Privados no Financieros: Nacional