Módulo de Trayectorias Laborales (MOTRAL) 2012

Las reformas a los sistemas de pensiones que se realizaron, fundamentalmente con la finalidad de evitar posibles desequilibrios financieros provenientes del sistema de seguridad social y con el objetivo de proporcionar un retiro digno a los trabajadores asegurados, requieren ser evaluadas permanentemente. Para ello resulta de enorme utilidad disponer de información que permita analizar las políticas sociales, particularmente en lo que corresponde al Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR), y entender las condiciones del mercado laboral que podrían acotar el acceso a una pensión por parte de los trabajadores. En este sentido pueden mencionarse los contratos de limitada duración, la restringida disponibilidad de empleos que garantizan la cotización para el retiro de los trabajadores, los bajos niveles de ingresos, la alta rotación entre el ámbito formal e informal, los periodos de desempleo, etcétera.

Para México son dos las fuentes tradicionales de datos laborales: los registros administrativos de diversas instituciones y los resultados de encuestas. Sobre la primera fuente, se pueden mencionar los registros del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y los de la propia Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (CONSAR). Respecto de la segunda, es posible referir varias encuestas, por ejemplo la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), anteriormente la Encuesta Nacional de Empleo, cuyos resultados, si bien han sido la base de la mayoría de los estudios laborales, no están diseñados para dar seguimiento a las trayectorias de los trabajadores por un periodo mayor a cinco trimestres.

Adicionalmente, vale comentar el caso de la Encuesta Nacional de Empleo y Seguridad Social (ENESS), levantada por el IMSS y el INEGI, la cual está dirigida específicamente a obtener información sobre la cobertura de la seguridad social y las condiciones, modalidades y frecuencia con que la población accede a los servicios proporcionados por este tipo de instituciones. Aunque la información que brinda la ENESS es muy vasta, no considera elementos necesarios para el análisis de las condiciones en que se encuentra la población con respecto al esquema de ahorro pensionario individual, tales como: la trayectoria laboral, la perspectiva sobre la edad de retiro, la cultura del ahorro y la penetración y conocimiento de las Administradoras de Fondos para el Retiro (AFORES) entre la población.

Ante la necesidad de contar con información específica para analizar la evolución del mercado laboral que coadyuve a determinar las acciones conducentes de políticas públicas sobre temas pensionarios, la CONSAR suscribió un convenio de colaboración con el INEGI para levantar el Módulo de Trayectorias Laborales en el año 2012.

Proporcionar información de la trayectoria laboral y de la seguridad social de la población de 18 a 54 años de edad con experiencia laboral que coadyuve a la toma de decisiones e implementación de políticas relacionadas con la seguridad social y el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR).

• Disponer de información actualizada sobre la dinámica del mercado laboral y sus implicaciones en los esquemas de seguridad social y sistemas de pensionarios.
• Contar con datos sobre la valoración y percepción de la seguridad social y las fuentes de financiamiento para el retiro.
• Conocer algunos aspectos sobre cambios generacionales en la escolaridad y las fuentes de sostenimiento y financiamiento económico de los padres.

Población objetivo

Personas de 18 a 54 años de edad con experiencia laboral.

Cobertura temática

• Trayectoria laboral de enero de 2007 a junio de 2012.
• Edad de retiro.
• Ahorro y crédito.
• AFORES.

Clasificadores utilizados

• Clasificación Mexicana de Ocupaciones (CMO).
• Sistema de Clasificación Industrial de América del Norte (SCIAN). Versión Hogares 2007.

Recomendaciones internacionales

• Resolución sobre estadísticas de la población económicamente activa, del empleo, del desempleo y del subempleo, adoptada por la decimotercera Conferencia Internacional de Estadígrafos del Trabajo (octubre de 1982).
• Resolución sobre las estadísticas del empleo en el sector informal, adoptada por la decimoquinta Conferencia Internacional de Estadísticos del Trabajo (enero de 1993).
• Resolución sobre la Clasificación Internacional de la Situación en el Empleo (CISE), adoptada por la decimoquinta Conferencia Internacional de Estadísticos del Trabajo (enero de 1993).
• Resolución sobre la medición de los ingresos relacionados con el empleo, adoptada por la decimosexta Conferencia Internacional de Estadísticos del Trabajo (octubre de 1998).
• Resolución I (revisada). Resolución sobre la medición del tiempo de trabajo, adoptada por la decimoctava Conferencia Internacional de Estadísticos del Trabajo (diciembre de 2008).
• Resoluciones de la OCDE, expuestas en lo que se denomina Standardised Unemployment Rates (SURs).

Trayectoria laboral.

• De enero 2007 a junio de 2012.

• Momento de la entrevista.

• Nacional urbana.
• Agregado de las 32 ciudades autorrepresentadas.

Tamaño de la muestra
6 mil 169 viviendas.
Unidad de observación
Persona seleccionada de 18 a 84 años. Una por vivienda.
Unidad de muestreo
Vivienda.
Marco muestral
Viviendas entrevistadas con población de 18 a 54 años de edad de la ENOE del mes de marzo de 2012 de los paneles de primera a cuarta visita en las ciudades autorrepresentadas.
Unidad de análisis
Personas de 18 a 54 años de edad con experiencia laboral.
Esquema de muestreo
Probabilístico, trietápico, por conglomerados y estratificado.

Del 4 de junio al 1 de julio de 2012.