Módulo de Trayectorias Laborales (MOTRAL) 2015

Las reformas a los sistemas de pensiones que se realizaron, fundamentalmente con la finalidad de evitar posibles desequilibrios financieros provenientes del sistema de seguridad social y con el objetivo de proporcionar un retiro digno a los trabajadores asegurados, requieren ser evaluadas permanentemente. Para ello resulta de enorme utilidad disponer de información que permita analizar las políticas sociales, particularmente en lo que corresponde al SAR, y entender las condiciones del mercado laboral que podrían acotar el acceso a una pensión por parte de los trabajadores; en este sentido, pueden mencionarse los contratos de limitada duración, la restringida disponibilidad de empleos que garantizan la cotización para el retiro de los trabajadores, los bajos niveles de ingresos, la alta rotación entre el ámbito formal e informal, los periodos de desempleo, entre otras.

El sistema de pensiones, estrechamente vinculado con el mercado laboral, para cumplir con su función de protección, busca asegurar ingresos suficientes a la población trabajadora en situaciones de invalidez causadas por enfermedades y accidentes de trabajo, en el retiro de la actividad productiva, o bien a sus beneficiarios en caso de fallecimiento del trabajador.

Ante la necesidad de contar con información específica actualizada, para analizar la evolución del mercado laboral que coadyuve a determinar las acciones conducentes de políticas públicas sobre temas pensionarios, la CONSAR suscribió un convenio de colaboración con el INEGI para levantar en 2015 el segundo Módulo de Trayectorias Laborales.

El MOTRAL 2015 se enmarca dentro de las encuestas de tipo retrospectivo y comparte con éstas los objetivos de investigar un periodo determinado, en este caso, de enero de 2010 a junio de 2015, para lo cual, recoge información de los diferentes trabajos que tuvo la población objeto de estudio en dicho periodo, así como del primer trabajo.

El módulo de trayectorias laborales permite ampliar la visión de los movimientos ocurridos en el mercado laboral, más allá de lo que proporcionan las mediciones en un momento determinado.

Proporcionar información de la trayectoria laboral y de la seguridad social de la población de 18 a 54 años de edad con experiencia laboral que coadyuve a la toma de decisiones e implementación de políticas relacionadas con la seguridad social y el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR).

• Disponer de información actualizada sobre la dinámica del mercado laboral y sus implicaciones en los esquemas de seguridad social y sistemas de pensionarios.
• Contar con datos sobre la valoración y percepción de la seguridad social y las fuentes de financiamiento para el retiro.
• Conocer algunos aspectos sobre cambios generacionales en la escolaridad y las fuentes de sostenimiento y financiamiento económico de los padres.

Población objetivo

Cobertura temática

La temática de la encuesta entre 2012 y 2015 tuvo varios cambios, sin embargo, el tema central siguió siendo la trayectoria laboral de los últimos cinco años; se dejó de captar la información sobre ahorro, crédito y Afores; y se incorporaron los temas de cotización en otros trabajos, perspectiva del trabajador y movilidad social, el tema de edad de retiro solo cambio de nombre por el de previsión social, todo ello para dar respuesta a las nuevas necesidades de información por parte de la CONSAR. A continuación se presentan los temas investigados en los dos levantamientos del módulo:

Clasificador utilizado

En la clasificación de las ocupaciones se aprecia un cambio al pasar de la Clasificación Mexicana de Ocupaciones (CMO) al Sistema Nacional de Clasificación de Ocupaciones (SINCO) el cuál empezó a utilizarse en la codificación de las ocupaciones en el tercer trimestre de 2012.

Respecto a la clasificación de los sectores de actividad económica, al pasar del SCIAN versión hogares a la CAEH, los cambios fueron prácticamente de actualización a nivel de ramas de actividad económica, manteniéndose la comparabilidad a nivel de sectores y subsectores.

• Resolución sobre estadísticas de la población económicamente activa, del empleo, del desempleo y del subempleo, adoptada por la decimotercera Conferencia Internacional de Estadígrafos del Trabajo (octubre de 1982).
• Resolución sobre las estadísticas del empleo en el sector informal, adoptada por la decimoquinta Conferencia Internacional de Estadísticos del Trabajo (enero de 1993).
• Resolución sobre la Clasificación Internacional de la Situación en el Empleo (CISE), adoptada por la decimoquinta Conferencia Internacional de Estadísticos del Trabajo (enero de 1993).
• Resolución sobre la medición de los ingresos relacionados con el empleo, adoptada por la decimosexta Conferencia Internacional de Estadísticos del Trabajo (octubre de 1998).
• Resolución I (revisada). Resolución sobre la medición del tiempo de trabajo, adoptada por la decimoctava Conferencia Internacional de Estadísticos del Trabajo (diciembre de 2008).
• Resoluciones de la OCDE, expuestas en lo que se denomina Standardised Unemployment Rates (SURs).

El periodo de referencia para la investigación de la trayectoria laboral fueron los últimos cinco años y para el resto de los temas el momento de la entrevista; aunque en ambos levantamiento también se captó información de la fecha de inicio y término del primer trabajo y en el levantamiento de 2015, adicionalmente se captó información sobre la cotización en los trabajos ubicados entre el primer trabajo y los trabajos de los últimos cinco años, para conocer el tiempo de cotización total de los trabajadores.

• Nacional urbana.
• Agregado de las 32 ciudades autorrepresentadas.

En ambos levantamientos el diseño estadístico fue el mismo.

En ambos levantamientos la información se levantó durante el mes de junio.