Descripción |
El cuestionario quedó conformado por 26 preguntas distribuidas en cinco secciones: Trayectoria laboral, Cotización en otros trabajos, Perspectiva del trabajador, Previsión social y Movilidad social.
La primera sección de la Trayectoria laboral inicia con la verifi cación de la experiencia laboral y la identificación del número de trabajos que tuvo la persona seleccionada de enero de 2010 a junio de 2015. Está conformada por un total de 13 preguntas y busca captar el número de trabajos y las características de cada uno, desde un enfoque de corte retrospectivo, dando cuenta de los cambios en la historia laboral de las personas; incluyendo la captación de información del primer trabajo.
La sección de Cotización en otros trabajos, compuesta por dos preguntas, busca recopilar información complementaria de las instituciones de seguridad social en las que cotizó la población, así como el año en que comenzó a cotizar y el tiempo durante el que lo hizo.
La sección de Perspectiva del trabajador, se compone de seis preguntas y persigue conocer la percepción del trabajador sobre aspectos de la seguridad social y la experiencia laboral; además de identifi car a los trabajadores que recibieron cursos de capacitación para el trabajo.
La sección de Previsión social, consta de dos preguntas y tiene como objetivo investigar la edad a la que los trabajadores se jubilarán o retirarán de la actividad productiva y las fuentes de ingreso con las que solventarán sus gastos en la vejez.
La última sección, referida a la Movilidad social contiene tres preguntas relativas al nivel de instrucción, fuentes de ingresos y condición de pensión de los padres, con las cuales se busca identifi car cambios entre una generación y otra. |