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Instrucciones para el entrevistador:
- Realiza la pregunta con cada opción de respuesta; cuando te respondan que Sí, pregunta por el número de trabajadores y el total de horas trabajadas durante la semana anterior a la fecha de la entrevista; posteriormente, pregunta por la siguiente opción y así sucesivamente, hasta concluir con las opciones de la pregunta.
- Si la respuesta es No, pasa al siguiente renglón hasta agotar las opciones de respuesta.
- Si en el hogar hay más de un trabajador doméstico, suma el total de horas de las personas contratadas para este tipo de trabajo.
- Si un trabajador doméstico, también realiza el cuidado de niños, sondea para identificar cuál fue el motivo principal por el que se le contrató y regístralo en la opción correspondiente.
- Si en la pregunta En total, ¿cuántas horas trabajó(aron) para este hogar la semana pasada?, mencionan horas y minutos, considera que debes redondear a la siguiente hora sólo cuando sean más de 30 minutos; por ejemplo, si te indican que tuvieron un cuidador que trabajó una hora con treinta minutos, se registra una hora, si te indican que fueron dos horas con 40 minutos, se registra tres horas.
- Si el tiempo trabajado por los cuidadores o trabajadores domésticos es menos de una hora, registra 00.
- Si se contrata a trabajadores domésticos para beneficio de más de un hogar en la vivienda, se registra sólo en el hogar que los contrató.
- Si los cuidadores o trabajadores domésticos no trabajaron en la semana de referencia por alguna causa como vacaciones, enfermedad, permiso, registra 97.
- Si los cuidadores o trabajadores domésticos acumularon en la semana de referencia 98 horas o más, registra 98.
- Si el informante no sabe, pide que te dé un tiempo aproximado, o trata de apoyarlo con alguna referencia para que pueda estimar el tiempo que acumularon los cuidadores o trabajadores domésticos que prestan sus servicios en el hogar, como por ejemplo, hora de entrada y salida; si a pesar de tu ayuda no puede estimarlo, registra 99.
- Cuando se trata de un hogar de empleados domésticos o huéspedes, usando la técnica de la entrevista aplica la confirmación; por ejemplo: "Entonces, en este hogar no contratan trabajadores domésticos de entrada por salida ni que vivan aquí, ni enfermeras o cuidadores de niños" registrando código 2 en la casilla correspondiente.