Red Nacional de Metadatos
La Red Nacional de Metadatos (RNM) es la herramienta implementada por el INEGI, como plataforma de difusión y consulta de los metadatos de los proyectos de información estadística básica; constituye un sistema de catalogación que permite a los usuarios realizar búsquedas y consultas generales sobre las operaciones estadísticas o específicas a nivel de variable de los proyectos estadísticos que han sido documentados de manera exhaustiva en la Iniciativa de Documentación de Datos (DDI, por sus siglas en inglés).
CENSO DE POBLACIÓN Y VIVIENDA 2020
Mexico, 2017 - 2021
Instituto Nacional de Estadística y Geografía
Creado el
April 18, 2023
Última modificación
April 18, 2023
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Sitio Web de la operación estadística
Herramientas interactivas
metadata
DDI/XML
JSON
- Archivos de Datos
- Migrantes
- Personas_CA
- Viviendas_CA
- Personas
- Viviendas
- Alojamientos
- Usuarios
- Trabajadores
Posición en el trabajo (SITTRA)
Nombre/Descripción: Personas_CA
Visión general
Válido:
0
No válido:
0
Tipo:
Discreto
Decimal:
0
Rango:
1 - 6
Formato:
Numerico
Preguntas e instrucciones
Pregunta literal
¿En ese trabajo (NOMBRE) fue:
empleada(o) u obrera(o)?
jornalera(o) o peón(a)?
ayudante con pago?
patrón(a) o empleador(a)?
(Tiene trabajadores por un sueldo)
trabajador(a) por cuenta propia?
(No tiene trabajadores por un sueldo)
trabajador(a) sin pago?
empleada(o) u obrera(o)?
jornalera(o) o peón(a)?
ayudante con pago?
patrón(a) o empleador(a)?
(Tiene trabajadores por un sueldo)
trabajador(a) por cuenta propia?
(No tiene trabajadores por un sueldo)
trabajador(a) sin pago?
Categorías
| Valor | Categoría |
|---|---|
| 1 | Empleada(o) u obrera(o) |
| 2 | Jornalera(o) o peón(a) |
| 3 | Ayudante con pago |
| 4 | Patrón(a) o empleador(a) (Tiene trabajadores por un sueldo) |
| 5 | Trabajador(a) por cuenta propia (No tiene trabajadores por un sueldo) |
| 6 | Trabajador(a) sin pago |
| 9 | No especificado |
Advertencia: estas cifras indican el número de casos encontrados en el archivo de datos. No pueden interpretarse como estadísticas resumidas de la población de interés.
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Lee la pregunta y cada una de las opciones hasta obtener una respuesta afirmativa y circula el código correspondiente.
Para captar la información, toma en cuenta las siguientes consideraciones:
• Empleada(o) u obrera(o), es una persona que trabaja en un negocio, empresa privada o de gobierno a cambio de un sueldo o salario.
• Jornalera(o) o peón(a), generalmente desempeña su ocupación en la agricultura o la construcción.
• Ayudante con pago, se considera a quien trabajan a cambio de un pago o salario, ayudando en un negocio o empresa.
• Patrón(a) o empleador(a), es aquella persona que tienen su propio negocio, y se distingue por contratar a trabajadoras(es) a sueldo o jornal.
• Trabajador(a) por cuenta propia, trabaja por su cuenta y no contrata ni tiene trabajadores a sueldo, pero puede recibir ayuda de otras personas sin recibir pago.
• Un(a) trabajador(a) sin pago, es una persona que ayudó en negocios, tiendas, talleres, granjas, parcelas agrícolas de familiares o no familiares sin recibir un pago en dinero.
Considera que las(os) gerentes o administradoras(es) de las empresas no siempre son las(os) dueñas(os) del negocio o empresa, sino empleadas(os).
Cuando tengas una respuesta como administrador(a) o gerente, pregunta si además es la(el) dueña(o) del negocio o empresa; si la respuesta es no, regístralo en la opción 2. Empleada(o). En caso contrario, indaga y registra la opción 4. Patrón(a) o empleador(a) o 5. Trabajador(a) por cuenta propia, según corresponda.
Ejemplo:
Entrevistador: ¿En ese trabajo Mariana fue empleada u obrera?
Informante: No.
Entrevistador: ¿Jornalera o peona?
Informante: No, soy la administradora.
Entrevistador: Usted, además de ser la administradora, ¿es la dueña del negocio o empresa?
Informante: Sí.
Entrevistador: ¿Usted contrata personal?
Informante: Sí.
Entrevistador: Entonces, es patrona o empleadora.
Informante: Sí.
Como puedes observar, en la pregunta se indican tres pases:
Para aquellas personas con respuesta en alguna de las opciones: 1. Empleada(o) u obrera(o), 2. Jornalera(o) o peón(a) o 3. Ayudante con pago, continúa con la pregunta 35. PRESTACIONES LABORALES.
Para las personas con opción en: 4. Patrón(a) o empleador(a) o 5. Trabajador(a) por cuenta propia, pasa a la pregunta 36. INGRESOS POR TRABAJO.
Y para la persona 6. Trabajador(a) sin pago, continúa con la pregunta 37. HORAS TRABAJADAS.
Para captar la información, toma en cuenta las siguientes consideraciones:
• Empleada(o) u obrera(o), es una persona que trabaja en un negocio, empresa privada o de gobierno a cambio de un sueldo o salario.
• Jornalera(o) o peón(a), generalmente desempeña su ocupación en la agricultura o la construcción.
• Ayudante con pago, se considera a quien trabajan a cambio de un pago o salario, ayudando en un negocio o empresa.
• Patrón(a) o empleador(a), es aquella persona que tienen su propio negocio, y se distingue por contratar a trabajadoras(es) a sueldo o jornal.
• Trabajador(a) por cuenta propia, trabaja por su cuenta y no contrata ni tiene trabajadores a sueldo, pero puede recibir ayuda de otras personas sin recibir pago.
• Un(a) trabajador(a) sin pago, es una persona que ayudó en negocios, tiendas, talleres, granjas, parcelas agrícolas de familiares o no familiares sin recibir un pago en dinero.
Considera que las(os) gerentes o administradoras(es) de las empresas no siempre son las(os) dueñas(os) del negocio o empresa, sino empleadas(os).
Cuando tengas una respuesta como administrador(a) o gerente, pregunta si además es la(el) dueña(o) del negocio o empresa; si la respuesta es no, regístralo en la opción 2. Empleada(o). En caso contrario, indaga y registra la opción 4. Patrón(a) o empleador(a) o 5. Trabajador(a) por cuenta propia, según corresponda.
Ejemplo:
Entrevistador: ¿En ese trabajo Mariana fue empleada u obrera?
Informante: No.
Entrevistador: ¿Jornalera o peona?
Informante: No, soy la administradora.
Entrevistador: Usted, además de ser la administradora, ¿es la dueña del negocio o empresa?
Informante: Sí.
Entrevistador: ¿Usted contrata personal?
Informante: Sí.
Entrevistador: Entonces, es patrona o empleadora.
Informante: Sí.
Como puedes observar, en la pregunta se indican tres pases:
Para aquellas personas con respuesta en alguna de las opciones: 1. Empleada(o) u obrera(o), 2. Jornalera(o) o peón(a) o 3. Ayudante con pago, continúa con la pregunta 35. PRESTACIONES LABORALES.
Para las personas con opción en: 4. Patrón(a) o empleador(a) o 5. Trabajador(a) por cuenta propia, pasa a la pregunta 36. INGRESOS POR TRABAJO.
Y para la persona 6. Trabajador(a) sin pago, continúa con la pregunta 37. HORAS TRABAJADAS.
Contexto de la pregunta
En su versión impresa:
LEA LAS OPCIONES HASTA OBTENER UNA RESPUESTA AFIRMATIVA Y CIRCULE SÓLO UN CÓDIGO
En su versión electrónica:
LEA LAS OPCIONES HASTA OBTENER UNA RESPUESTA AFIRMATIVA Y SELECCIONE SÓLO UNA
LEA LAS OPCIONES HASTA OBTENER UNA RESPUESTA AFIRMATIVA Y CIRCULE SÓLO UN CÓDIGO
En su versión electrónica:
LEA LAS OPCIONES HASTA OBTENER UNA RESPUESTA AFIRMATIVA Y SELECCIONE SÓLO UNA
Texto de la publicación de la pregunta
En su versión impresa:
Si respondió 4, 5, PASA A 36
Si respondió 6, PASA A 37
Si respondió 4, 5, PASA A 36
Si respondió 6, PASA A 37
Descripción
Definición
Clasificación de las personas ocupadas de 12 años y más en función de la relación que tienen con el negocio, empresa o establecimiento en el que trabaja.
Universo
Residentes habituales de la vivienda particular de doce años cumplidos o más que declararon haber trabajado en la semana de referencia.
Source of information
Jefa o el jefe de la vivienda o cónyuge o una persona residente de 18 años y más de edad que conozca las características de la misma y de sus ocupantes.
concept
Concepto
| var_concept.title |
|---|
| Situación en el trabajo |
| Relación laboral |
Imputation and derivation
imputación
Cuando la variable presentó omisión o inconsistencia de respuesta se asignó código No especificado en los casos donde no fue posible rescatar o corregir el dato correspondiente, a partir de la información contenida en las secciones y variables relacionadas.
Derivation
No aplica.
Otros
Seguridad
De uso público.