Red Nacional de Metadatos
La Red Nacional de Metadatos (RNM) es la herramienta implementada por el INEGI, como plataforma de difusión y consulta de los metadatos de los proyectos de información estadística básica; constituye un sistema de catalogación que permite a los usuarios realizar búsquedas y consultas generales sobre las operaciones estadísticas o específicas a nivel de variable de los proyectos estadísticos que han sido documentados de manera exhaustiva en la Iniciativa de Documentación de Datos (DDI, por sus siglas en inglés).
Encuesta Nacional sobre Diversidad Sexual y de Género (ENDISEG) 2021
Mexico, 2021 - 2022
Instituto Nacional de Estadística y Geografía, Dirección General de Estadísticas Sociodemográficas, Dirección General Adjunta de Encuestas Sociodemográficas, Dirección de Generación de Resultados de Encuestas Especiales en Hogares
Mes de nacimiento (P3_6_2)
Nombre/Descripción: TSDEM
Visión general
Válido:
152497
Válido (ponderado):
127961284
No válido:
0
No válido (ponderado):
0
Preguntas e instrucciones
Pregunta literal
¿En qué día y mes nació (NOMBRE)?- Mes
Categorías
| Valor | Categoría | Casos | Ponderado | |
|---|---|---|---|---|
| " | Blanco por secuencia | 145348 | 119519399 |
93.4%
|
| 01 | Enero | 571 | 664945 |
0.5%
|
| 02 | Febrero | 543 | 608973 |
0.5%
|
| 03 | Marzo | 609 | 738348 |
0.6%
|
| 04 | Abril | 523 | 621287 |
0.5%
|
| 05 | Mayo | 563 | 658600 |
0.5%
|
| 06 | Junio | 607 | 779655 |
0.6%
|
| 07 | Julio | 615 | 754803 |
0.6%
|
| 08 | Agosto | 601 | 674719 |
0.5%
|
| 09 | Septiembre | 657 | 782477 |
0.6%
|
| 10 | Octubre | 590 | 684624 |
0.5%
|
| 11 | Noviembre | 564 | 634313 |
0.5%
|
| 12 | Diciembre | 614 | 717199 |
0.6%
|
| 99 | No especificado | 92 | 121942 |
0.1%
|
Advertencia: estas cifras indican el número de casos encontrados en el archivo de datos. No pueden interpretarse como estadísticas resumidas de la población de interés.
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Instrucciones para el entrevistador:
• Instrucción para cuestionario electrónico:
» El sistema indicará quién es la persona elegida aplicando un método de selección aleatoria.
• Instrucciones para cuestionario impreso:
» En el caso del cuestionario impreso y solo si en su totalidad se levante por este medio, se debe conocer la fecha de nacimiento de los integrantes del hogar de 15 años o más para aplicar el criterio de selección de la persona elegida para la entrevista individual.
» Esta pregunta la debes aplicar únicamente a los integrantes del hogar de 15 años o más.
» En caso de que la o el informante no recuerde estos datos, apóyalo recordando algún acontecimiento familiar y trata de obtener un dato aunque sea aproximado; en caso de no obtenerlo, anota nueves en las casillas (día y mes) correspondientes.
» La elección de la persona a la que aplicarás las preguntas a partir de la Sección IV, la realizas una vez que hayas obtenido información de la fecha de nacimiento de todos los integrantes del hogar de 15 años o más, considerando la fecha de la entrevista.
» Cuando la selección se haya hecho con cuestionario electrónico y por alguna causa te veas obligado a continuar con cuestionario impreso, no deberás cambiar a la persona elegida.
• Criterio básico de selección (aplicable para cuestionario impreso):
» Fecha de cumpleaños inmediata posterior al día en que aplicas la entrevista. Ubica a la persona de 15 años o más que cumpla con este criterio y asígnale el código 1. Anota el código 2, a los demás integrantes del hogar con ese mismo rango de edad. Los códigos se registran en la casilla de la derecha en el espacio de Código.
• Otros criterios de selección (aplicables para cuestionario impreso):
» Único residente en el hogar de 15 años o más. Si la o el informante es la única persona del hogar que cumple con el criterio de la edad, entonces a ella (él) debes aplicarle las preguntas a partir de la Sección IV, independientemente de su fecha de cumpleaños.
» Personas con misma fecha de cumpleaños. Si en el hogar encuentras dos o más personas que cumplan años el mismo día y tienen 15 años o más, considera para la elección a la que aparezca primero en la lista de personas.
» Personas con código 97 en Edad. Si un integrante del hogar cumple con la fecha de cumpleaños, pero tiene código 97 en la pregunta de Edad, entonces no consideres a esa persona en la selección, ya que es menor al límite de edad solicitado.
» Personas con código 98 en Edad. Si en el hogar existe alguna persona a quien hayas asignado el código 98 en la pregunta de Edad (edad no especificada en personas de 15 años o más), pero en la pregunta de Elegibilidad te proporcionaron el día y el mes, considera a la persona para la selección, considerando que en la sección 4. Características personales, tendrás oportunidad de confirmar con la o el informante directamente su edad.
» Si todos los integrantes del hogar son menores de 15 años y es el único hogar en la vivienda, suspende la entrevista, acláralo en el apartado de Observaciones y reporta el caso a tu Jefa(e) de entrevistadoras(es). Si en la vivienda existen dos o más hogares, entonces asigna este código al hogar que solo tiene personas menores de 15 años y continúa el
levantamiento de la información con el resto de los hogares.
» Si para todos los integrantes del hogar de 15 o más años no proporcionaron el día y mes de cumpleaños, elige al residente que aparezca primero en la lista.
» Si para alguno de los integrantes del hogar de 15 años o más no proporcionaron el día del cumpleaños, pero sí indicaron el mes, asigna en los recuadros de día el número 15 y aplica el criterio básico de elegibilidad.
» Si para dos o más integrantes del hogar de 15 años o más no proporcionaron el día de cumpleaños, solo el mes y éste es el inmediato posterior a la fecha de la visita, registra en los recuadros de día el número 15 y elige a la persona que aparezca primero en la lista.
» Si para alguna persona del hogar de 15 años o más no te proporcionaron el día y mes de nacimiento y registraste nueve en los recuadros, entonces no consideres a esa persona en la selección y continúa con la siguiente en la lista. Con excepción que ésta sea la única persona del hogar, en cuyo caso, aplica criterio de la primera viñeta.
• Criterios para población con características especiales
» Debido a que en este punto de la entrevista se desconocen las limitaciones o el grado de dificultad que pudiera tener la o el informante seleccionada(o), deberás procurar en todo momento poner atención en las características que te mencione la o el primer informante al momento de solicitar establecer contacto con ella (él). Para ello, deberás atender los siguientes criterios antes de iniciar la entrevista individual.
» Persona elegida que "no puede hacerlo o tiene mucha dificultad" para "ver (aunque use lentes)" o para "mover o usar sus brazos o manos". Toma en cuenta en estos casos que tú deberás apoyar en el registro de toda la información, por lo que es recomendable procurar un ambiente de confidencialidad al momento de abordar las secciones con temática sensible (consideradas para audio entrevista), manteniendo un tono de voz apropiado y una postura neutral en todo momento que la entrevista sea cara a cara, y solicitarle durante la audio entrevista, que proporcione únicamente el número o color que corresponde a su respuesta para que puedas auxiliarle contestando en pantalla.
» Persona elegida que tiene limitaciones ligeras para escuchar. En estos casos podrás aplicar la audio entrevista cara a cara, indicándole previamente que la información que le solicitarás requiere que ésta se encuentre sola, sobre todo en las secciones VII, VIII y IX, procura un tono de voz apropiado conforme al grado de limitación auditiva que tenga la persona (no exageres el tono si no se requiere).
» Persona elegida que "no puede o tiene mucha dificultad" para "escuchar" o para "hablar o comunicarse". Debido a que el interés y sensibilidad de los temas de la encuesta se centra en las secciones VII, VIII y IX, evita levantar la entrevista individual a estas personas, ya que dada la naturaleza de esta encuesta es importante resguardar la confidencialidad, por lo que no es recomendable hacer uso de "intérpretes" o "traductores". En estos casos, registra claramente la situación en el apartado de Observaciones correspondiente y finaliza la entrevista.
» Únicamente en el caso que la persona con carencia auditiva pudiera contestar estas secciones leyendo directamente las preguntas, procura que se encuentre en un lugar con suficiente privacidad para que llene ella misma estas secciones y procura mantenerte cerca para auxiliarle en caso de duda o algún inconveniente técnico que pudiera presentarse.
» Persona elegida que "no puede hacerlo o tiene mucha dificultad" para "aprender, recordar o concentrarse" o para "realizar sus actividades diarias por problemas emocionales o mentales". En estos casos, registra la situación en el apartado de Observaciones, anota el código específico que distinga esta situación y finaliza la entrevista.
» Una vez que hayas identificado a la persona del hogar de 15 años o más con la fecha de cumpleaños más próxima a la fecha de entrevista, y solo en caso que ésta sea distinta al(la) informante adecuado que te proporcionó previamente la información, agradécele su participación y solicita hablar con tu informante elegida(o) para continuar con la entrevista individual a partir de la sección IV. De lo contrario, si la o el informante adecuada(o) resulta ser la persona elegida, continúa con la entrevista.
• Instrucción para cuestionario electrónico:
» El sistema indicará quién es la persona elegida aplicando un método de selección aleatoria.
• Instrucciones para cuestionario impreso:
» En el caso del cuestionario impreso y solo si en su totalidad se levante por este medio, se debe conocer la fecha de nacimiento de los integrantes del hogar de 15 años o más para aplicar el criterio de selección de la persona elegida para la entrevista individual.
» Esta pregunta la debes aplicar únicamente a los integrantes del hogar de 15 años o más.
» En caso de que la o el informante no recuerde estos datos, apóyalo recordando algún acontecimiento familiar y trata de obtener un dato aunque sea aproximado; en caso de no obtenerlo, anota nueves en las casillas (día y mes) correspondientes.
» La elección de la persona a la que aplicarás las preguntas a partir de la Sección IV, la realizas una vez que hayas obtenido información de la fecha de nacimiento de todos los integrantes del hogar de 15 años o más, considerando la fecha de la entrevista.
» Cuando la selección se haya hecho con cuestionario electrónico y por alguna causa te veas obligado a continuar con cuestionario impreso, no deberás cambiar a la persona elegida.
• Criterio básico de selección (aplicable para cuestionario impreso):
» Fecha de cumpleaños inmediata posterior al día en que aplicas la entrevista. Ubica a la persona de 15 años o más que cumpla con este criterio y asígnale el código 1. Anota el código 2, a los demás integrantes del hogar con ese mismo rango de edad. Los códigos se registran en la casilla de la derecha en el espacio de Código.
• Otros criterios de selección (aplicables para cuestionario impreso):
» Único residente en el hogar de 15 años o más. Si la o el informante es la única persona del hogar que cumple con el criterio de la edad, entonces a ella (él) debes aplicarle las preguntas a partir de la Sección IV, independientemente de su fecha de cumpleaños.
» Personas con misma fecha de cumpleaños. Si en el hogar encuentras dos o más personas que cumplan años el mismo día y tienen 15 años o más, considera para la elección a la que aparezca primero en la lista de personas.
» Personas con código 97 en Edad. Si un integrante del hogar cumple con la fecha de cumpleaños, pero tiene código 97 en la pregunta de Edad, entonces no consideres a esa persona en la selección, ya que es menor al límite de edad solicitado.
» Personas con código 98 en Edad. Si en el hogar existe alguna persona a quien hayas asignado el código 98 en la pregunta de Edad (edad no especificada en personas de 15 años o más), pero en la pregunta de Elegibilidad te proporcionaron el día y el mes, considera a la persona para la selección, considerando que en la sección 4. Características personales, tendrás oportunidad de confirmar con la o el informante directamente su edad.
» Si todos los integrantes del hogar son menores de 15 años y es el único hogar en la vivienda, suspende la entrevista, acláralo en el apartado de Observaciones y reporta el caso a tu Jefa(e) de entrevistadoras(es). Si en la vivienda existen dos o más hogares, entonces asigna este código al hogar que solo tiene personas menores de 15 años y continúa el
levantamiento de la información con el resto de los hogares.
» Si para todos los integrantes del hogar de 15 o más años no proporcionaron el día y mes de cumpleaños, elige al residente que aparezca primero en la lista.
» Si para alguno de los integrantes del hogar de 15 años o más no proporcionaron el día del cumpleaños, pero sí indicaron el mes, asigna en los recuadros de día el número 15 y aplica el criterio básico de elegibilidad.
» Si para dos o más integrantes del hogar de 15 años o más no proporcionaron el día de cumpleaños, solo el mes y éste es el inmediato posterior a la fecha de la visita, registra en los recuadros de día el número 15 y elige a la persona que aparezca primero en la lista.
» Si para alguna persona del hogar de 15 años o más no te proporcionaron el día y mes de nacimiento y registraste nueve en los recuadros, entonces no consideres a esa persona en la selección y continúa con la siguiente en la lista. Con excepción que ésta sea la única persona del hogar, en cuyo caso, aplica criterio de la primera viñeta.
• Criterios para población con características especiales
» Debido a que en este punto de la entrevista se desconocen las limitaciones o el grado de dificultad que pudiera tener la o el informante seleccionada(o), deberás procurar en todo momento poner atención en las características que te mencione la o el primer informante al momento de solicitar establecer contacto con ella (él). Para ello, deberás atender los siguientes criterios antes de iniciar la entrevista individual.
» Persona elegida que "no puede hacerlo o tiene mucha dificultad" para "ver (aunque use lentes)" o para "mover o usar sus brazos o manos". Toma en cuenta en estos casos que tú deberás apoyar en el registro de toda la información, por lo que es recomendable procurar un ambiente de confidencialidad al momento de abordar las secciones con temática sensible (consideradas para audio entrevista), manteniendo un tono de voz apropiado y una postura neutral en todo momento que la entrevista sea cara a cara, y solicitarle durante la audio entrevista, que proporcione únicamente el número o color que corresponde a su respuesta para que puedas auxiliarle contestando en pantalla.
» Persona elegida que tiene limitaciones ligeras para escuchar. En estos casos podrás aplicar la audio entrevista cara a cara, indicándole previamente que la información que le solicitarás requiere que ésta se encuentre sola, sobre todo en las secciones VII, VIII y IX, procura un tono de voz apropiado conforme al grado de limitación auditiva que tenga la persona (no exageres el tono si no se requiere).
» Persona elegida que "no puede o tiene mucha dificultad" para "escuchar" o para "hablar o comunicarse". Debido a que el interés y sensibilidad de los temas de la encuesta se centra en las secciones VII, VIII y IX, evita levantar la entrevista individual a estas personas, ya que dada la naturaleza de esta encuesta es importante resguardar la confidencialidad, por lo que no es recomendable hacer uso de "intérpretes" o "traductores". En estos casos, registra claramente la situación en el apartado de Observaciones correspondiente y finaliza la entrevista.
» Únicamente en el caso que la persona con carencia auditiva pudiera contestar estas secciones leyendo directamente las preguntas, procura que se encuentre en un lugar con suficiente privacidad para que llene ella misma estas secciones y procura mantenerte cerca para auxiliarle en caso de duda o algún inconveniente técnico que pudiera presentarse.
» Persona elegida que "no puede hacerlo o tiene mucha dificultad" para "aprender, recordar o concentrarse" o para "realizar sus actividades diarias por problemas emocionales o mentales". En estos casos, registra la situación en el apartado de Observaciones, anota el código específico que distinga esta situación y finaliza la entrevista.
» Una vez que hayas identificado a la persona del hogar de 15 años o más con la fecha de cumpleaños más próxima a la fecha de entrevista, y solo en caso que ésta sea distinta al(la) informante adecuado que te proporcionó previamente la información, agradécele su participación y solicita hablar con tu informante elegida(o) para continuar con la entrevista individual a partir de la sección IV. De lo contrario, si la o el informante adecuada(o) resulta ser la persona elegida, continúa con la entrevista.
Contexto de la pregunta
Registre con número
Identifique a las personas de 15 años o más, registre "1" en la columna "Código" para la persona del cumpleaños inmediato posterior a la "fecha de la entrevista", y "2" para el resto de las personas en ese rango de edad.
Identifique a las personas de 15 años o más, registre "1" en la columna "Código" para la persona del cumpleaños inmediato posterior a la "fecha de la entrevista", y "2" para el resto de las personas en ese rango de edad.
Descripción
Definición
Objetivo. Conocer la fecha de nacimiento de los integrantes del hogar de 15 años o más para identificar aquélla con fecha de cumpleaños más próxima a la fecha de entrevista, ya que éste es el criterio para seleccionar a la persona a quién se le aplicará la entrevista individual, cuando ésta se realice en papel.
Universo
Población total en viviendas particulares
Source of information
Informante adecuado(a). Es una persona de 15 o más años residente de la vivienda seleccionada que conozca la información de la misma, y de los integrantes del hogar.
Otros
Notas
El código 99 significa "no especificado"