Red Nacional de Metadatos
La Red Nacional de Metadatos (RNM) es la herramienta implementada por el INEGI, como plataforma de difusión y consulta de los metadatos de los proyectos de información estadística básica; constituye un sistema de catalogación que permite a los usuarios realizar búsquedas y consultas generales sobre las operaciones estadísticas o específicas a nivel de variable de los proyectos estadísticos que han sido documentados de manera exhaustiva en la Iniciativa de Documentación de Datos (DDI, por sus siglas en inglés).
Encuesta Nacional sobre Diversidad Sexual y de Género (ENDISEG) 2021
Mexico, 2021 - 2022
Instituto Nacional de Estadística y Geografía, Dirección General de Estadísticas Sociodemográficas, Dirección General Adjunta de Encuestas Sociodemográficas, Dirección de Generación de Resultados de Encuestas Especiales en Hogares
Posición en el trabajo (P4_15)
Nombre/Descripción: TMODULO
Visión general
Válido:
44189
Válido (ponderado):
97232689
No válido:
0
No válido (ponderado):
0
Preguntas e instrucciones
Pregunta literal
¿En su trabajo (actividad) de la semana pasada, usted fue...
Categorías
| Valor | Categoría | Casos | Ponderado | |
|---|---|---|---|---|
| " | Blanco por secuencia | 15401 | 34497325 |
35.5%
|
| 1 | empleada(o) u obrera(o)? | 17130 | 37628771 |
38.7%
|
| 2 | Jornalera(o) o peón(a) | 1354 | 3003521 |
3.1%
|
| 3 | ayudante con pago | 720 | 1683677 |
1.7%
|
| 4 | patrón(a) o empleador(a) (tiene trabajadores por un sueldo). | 759 | 1393770 |
1.4%
|
| 5 | trabajador(a) por cuenta propia (no tiene trabajadores por un sueldo) | 7928 | 16834175 |
17.3%
|
| 6 | trabajador(a) sin pago | 897 | 2191450 |
2.3%
|
Advertencia: estas cifras indican el número de casos encontrados en el archivo de datos. No pueden interpretarse como estadísticas resumidas de la población de interés.
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Instrucciones para el entrevistador:
- Es importante recordar que, si la persona cuenta con dos o más trabajos, solo deberás captar las características del principal, es decir, tomarás en cuenta aquél que ésta determine como tal.
- Si el o la informante duda en establecer cuál es su trabajo principal, ayúdale diciéndole que tome en cuenta, en primer lugar, aquel al que le dedica mayor tiempo a la semana; si no logra identificarlo, pídele que considere aquél del que percibe mayores ingresos, prestaciones laborales, o donde tiene mayor antigüedad.
- Cuando el o la informante manifieste duda, realiza otras preguntas para obtener la respuesta requerida, como: ¿trabaja para alguien?, ¿le pagan por su trabajo?, ¿solo ayuda en el trabajo, pero no le pagan?, ¿trabaja en su propio negocio, con o sin trabajadores a los que les paga? con la finalidad de ubicar claramente su posición en el trabajo.
•. ayudó en un negocio (familiar o no familiar)?
• Empleado(a) u obrero(a).
» Trabajadoras(es) subordinadas(os) contratadas(os) para trabajar en un negocio, empresa privada, una dependencia o institución de gobierno y a cambio de ese trabajo reciben un pago.
» La persona trabaja en una fábrica como operaria y por esa actividad recibe un salario.
• Jornalero(a) o peón(a).
Las personas que trabajaron a cambio de un pago en la agricultura o en la construcción.
• Ayudante con pago.
Trabajador(a) que ayudó o trabajó a cambio de un pago por parte de la unidad económica para la que labora (negocio o actividad económica). El pago puede ser monetario o en especie (con mercancías comercializables).
• Patrón(a) o empleador(a) (tiene trabajadores por un sueldo).
Trabajador independiente que cuenta con su propio negocio, empresa o establecimiento y emplea uno o más trabajadoras(es)a cambio de una remuneración económica, en dinero o en especie.
• 5. Trabajador(a) por cuenta propia? (no tiene trabajadores por un sueldo).
Persona que desempeña su oficio o profesión solo o asociado con otras personas; no tiene trabajadoras(es) remuneradas(os) a su cargo, pero puede disponer del apoyo, sin pago alguno, de familiares o no familiares.
• Trabajador(a) familiar sin pago.
Las trabajadoras(es) que laboran de manera regular para un negocio familiar sin recibir un sueldo o salario.
Incluye: A las personas que trabajan sin pago, independientemente del lazo de parentesco.
- Es importante recordar que, si la persona cuenta con dos o más trabajos, solo deberás captar las características del principal, es decir, tomarás en cuenta aquél que ésta determine como tal.
- Si el o la informante duda en establecer cuál es su trabajo principal, ayúdale diciéndole que tome en cuenta, en primer lugar, aquel al que le dedica mayor tiempo a la semana; si no logra identificarlo, pídele que considere aquél del que percibe mayores ingresos, prestaciones laborales, o donde tiene mayor antigüedad.
- Cuando el o la informante manifieste duda, realiza otras preguntas para obtener la respuesta requerida, como: ¿trabaja para alguien?, ¿le pagan por su trabajo?, ¿solo ayuda en el trabajo, pero no le pagan?, ¿trabaja en su propio negocio, con o sin trabajadores a los que les paga? con la finalidad de ubicar claramente su posición en el trabajo.
•. ayudó en un negocio (familiar o no familiar)?
• Empleado(a) u obrero(a).
» Trabajadoras(es) subordinadas(os) contratadas(os) para trabajar en un negocio, empresa privada, una dependencia o institución de gobierno y a cambio de ese trabajo reciben un pago.
» La persona trabaja en una fábrica como operaria y por esa actividad recibe un salario.
• Jornalero(a) o peón(a).
Las personas que trabajaron a cambio de un pago en la agricultura o en la construcción.
• Ayudante con pago.
Trabajador(a) que ayudó o trabajó a cambio de un pago por parte de la unidad económica para la que labora (negocio o actividad económica). El pago puede ser monetario o en especie (con mercancías comercializables).
• Patrón(a) o empleador(a) (tiene trabajadores por un sueldo).
Trabajador independiente que cuenta con su propio negocio, empresa o establecimiento y emplea uno o más trabajadoras(es)a cambio de una remuneración económica, en dinero o en especie.
• 5. Trabajador(a) por cuenta propia? (no tiene trabajadores por un sueldo).
Persona que desempeña su oficio o profesión solo o asociado con otras personas; no tiene trabajadoras(es) remuneradas(os) a su cargo, pero puede disponer del apoyo, sin pago alguno, de familiares o no familiares.
• Trabajador(a) familiar sin pago.
Las trabajadoras(es) que laboran de manera regular para un negocio familiar sin recibir un sueldo o salario.
Incluye: A las personas que trabajan sin pago, independientemente del lazo de parentesco.
Contexto de la pregunta
Lee todas las opciones hasta obtener una respuesta afirmativa y circule un código
Descripción
Definición
Objetivo. Identificar el puesto o lugar que ocupan las personas elegidas en su trabajo, es decir, si son trabajadoras subordinadas o independientes
Posición en la ocupación (posición en el trabajo). Es la clasificación de la población ocupada según su relación con los medios de producción, y con la propiedad de los bienes y servicios generados en el desempeño de su trabajo.
Trabajo principal. Es aquel que el informante identifica como tal, según su propia valoración, en caso de que la persona haya contado con más de uno durante la semana de referencia.
Trabajador independiente. Es la persona que trabaja en un negocio propio en el que no depende de algún jefe o superior.
Según cuenten o no con trabajadoras(es) remuneradas(os), las(os) trabajadoras(es) independientes se denominan como: patrón(a) o trabajador(a) por cuenta propia, como ejemplo de éstos últimos, se encuentra quiénes se dedican a los oficios fontanero(a), jardinero(a), pintor(a) de brocha gorda, profesor(a) de regularización. Se consideran independientes aún cuando trabajen en el domicilio de sus clientes, ya que no se les puede pedir que hagan una actividad distinta a la pactada sin que ello implique renegociar el “contrato” inicial.
Trabajador(a) subordinado(a). Persona que trabaja (con o sin pago) para una unidad económica en la que depende de un patrón(a), trabajador(a) por cuenta propia, jefe o superior.
Posición en la ocupación (posición en el trabajo). Es la clasificación de la población ocupada según su relación con los medios de producción, y con la propiedad de los bienes y servicios generados en el desempeño de su trabajo.
Trabajo principal. Es aquel que el informante identifica como tal, según su propia valoración, en caso de que la persona haya contado con más de uno durante la semana de referencia.
Trabajador independiente. Es la persona que trabaja en un negocio propio en el que no depende de algún jefe o superior.
Según cuenten o no con trabajadoras(es) remuneradas(os), las(os) trabajadoras(es) independientes se denominan como: patrón(a) o trabajador(a) por cuenta propia, como ejemplo de éstos últimos, se encuentra quiénes se dedican a los oficios fontanero(a), jardinero(a), pintor(a) de brocha gorda, profesor(a) de regularización. Se consideran independientes aún cuando trabajen en el domicilio de sus clientes, ya que no se les puede pedir que hagan una actividad distinta a la pactada sin que ello implique renegociar el “contrato” inicial.
Trabajador(a) subordinado(a). Persona que trabaja (con o sin pago) para una unidad económica en la que depende de un patrón(a), trabajador(a) por cuenta propia, jefe o superior.
Universo
Población total de 15 años o más
Source of information
Informante elegido(a). Es la persona de 15 o más años seleccionada con la fecha de cumpleaños más próxima a la fecha de la entrevista, cuando la información se levanta en cuestionario en papel; y captándose mediante el cuestionario electrónico, el propio sistema hace la selección de manera aleatoria.