Red Nacional de Metadatos

La Red Nacional de Metadatos (RNM) es la herramienta implementada por el INEGI, como plataforma de difusión y consulta de los metadatos de los proyectos de información estadística básica; constituye un sistema de catalogación que permite a los usuarios realizar búsquedas y consultas generales sobre las operaciones estadísticas o específicas a nivel de variable de los proyectos estadísticos que han sido documentados de manera exhaustiva en la Iniciativa de Documentación de Datos (DDI, por sus siglas en inglés).

Encuesta Laboral y de Corresponsabilidad Social 2012

Mexico, 2012 - 2013

Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), Dirección General de Estadísticas Sociodemográficas (DGES), Dirección General Adjunta de Encuestas Sociodemográficas y Registros Administrativos (DGAESRA),

Creado el January 21, 2014 Última modificación January 21, 2014 Visitas a la página 785433 Descargar 1277920 Sitio Web de la operación estadística Herramientas interactivas metadata DDI/XML JSON

Materiales de Referencia

Cuestionarios

Encuesta Laboral y de Corresponsabilidad Social 2012

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Autor	INEGI / DGES / DGAESRA: Dirección de Diseño Conceptual de Encuestas Tradicionales y Especiales. / Instituto Nacional de las Mujeres.
Fecha	2012-09-02
País	México
Lenguaje	Español
contributors	INEGI / DGES / DGAESRA: Dirección de Diseño Conceptual de Encuestas Tradicionales y Especiales. / Instituto Nacional de las Mujeres.
Editores	Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
Descripción	Instrumento de recolección que permitió registrar información en cuatro ámbitos: Características de la vivienda seleccionada y del hogar. Características sociodemográficas de los integrantes del hogar. Identificación de personas del hogar que necesitan cuidados. Información obtenida de la mujer elegida de 14 a 70 años sobre apoyo y cuidado a integrantes del hogar, situación y expectativas laborales.
Tabla de contenidos	CARÁTULA 1. Identificación geográfica 2. Número de control y vivienda seleccionada 3. Dirección de la vivienda 4. Control de hogares y cuestionarios 5. Resultado de la visita a la vivienda 6. Resultado de la entrevista individual en el hogar 7. Resultado final de la vivienda 8. Resultado del hogar 9. Responsables 10. Control de paquete SECCIONES 1. Características de la vivienda y del hogar 2. Características sociodemográficas 3. Identificación de personas del hogar que necesitan cuidados 4. Apoyo y cuidado a integrantes del hogar 5. Apoyo y cuidado a personas de otros hogares y otras actividades 6. Decisiones en el hogar 7. Contexto laboral 8. Caracterización del último trabajo 9. Satisfacción en el trabajo (actual o último) 10. Expectativas laborales APARTADO DE OBSERVACIONES
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Encuesta Laboral y de Corresponsabilidad Social 2012

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Autor	INEGI / DGES / DGAESRA: Dirección de Diseño Conceptual de Encuestas Tradicionales y Especiales. / Instituto Nacional de las Mujeres.
Fecha	2012-09-02
País	México
contributors	INEGI / DGES / DGAESRA: Dirección de Diseño Conceptual de Encuestas Tradicionales y Especiales. / Instituto Nacional de las Mujeres.
Editores	Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
Descripción	Instrumento de recolección que permitió registrar información en cuatro ámbitos: Características de la vivienda seleccionada y del hogar. Características sociodemográficas de los integrantes del hogar. Identificación de personas del hogar que necesitan cuidados. Información obtenida de la mujer elegida de 14 a 70 años sobre apoyo y cuidado a integrantes del hogar, situación y expectativas laborales.
Tabla de contenidos	CARÁTULA 1. Identificación geográfica 2. Número de control y vivienda seleccionada 3. Dirección de la vivienda 4. Control de hogares y cuestionarios 5. Resultado de la visita a la vivienda 6. Resultado de la entrevista individual en el hogar 7. Resultado final de la vivienda 8. Resultado del hogar 9. Responsables 10. Control de paquete SECCIONES 1. Características de la vivienda y del hogar 2. Características sociodemográficas 3. Identificación de personas del hogar que necesitan cuidados 4. Apoyo y cuidado a integrantes del hogar 5. Apoyo y cuidado a personas de otros hogares y otras actividades 6. Decisiones en el hogar 7. Contexto laboral 8. Caracterización del último trabajo 9. Satisfacción en el trabajo (actual o último) 10. Expectativas laborales APARTADO DE OBSERVACIONES
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Encuesta Laboral y de Corresponsabilidad Social 2012

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Autor	INEGI / DGES / DGAESRA: Dirección de Diseño Conceptual de Encuestas Tradicionales y Especiales. / Instituto Nacional de las Mujeres.
Fecha	2012-09-02
País	México
contributors	INEGI / DGES / DGAESRA: Dirección de Diseño Conceptual de Encuestas Tradicionales y Especiales. / Instituto Nacional de las Mujeres.
Editores	Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
Descripción	Instrumento de recolección que permitió registrar información en cuatro ámbitos: Características de la vivienda seleccionada y del hogar. Características sociodemográficas de los integrantes del hogar. Identificación de personas del hogar que necesitan cuidados. Información obtenida de la mujer elegida de 14 a 70 años sobre apoyo y cuidado a integrantes del hogar, situación y expectativas laborales.
Tabla de contenidos	CARÁTULA 1. Identificación geográfica 2. Número de control y vivienda seleccionada 3. Dirección de la vivienda 4. Control de hogares y cuestionarios 5. Resultado de la visita a la vivienda 6. Resultado de la entrevista individual en el hogar 7. Resultado final de la vivienda 8. Resultado del hogar 9. Responsables 10. Control de paquete SECCIONES 1. Características de la vivienda y del hogar 2. Características sociodemográficas 3. Identificación de personas del hogar que necesitan cuidados 4. Apoyo y cuidado a integrantes del hogar 5. Apoyo y cuidado a personas de otros hogares y otras actividades 6. Decisiones en el hogar 7. Contexto laboral 8. Caracterización del último trabajo 9. Satisfacción en el trabajo (actual o último) 10. Expectativas laborales APARTADO DE OBSERVACIONES
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Documentación técnica

Descripción de archivos de la base de datos. ELCOS 2012

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Autor	INEGI / DGES / DGAESRA : Dirección de Generación de Resultados de Encuestas y Registros Administrativos.
Fecha	2013-04-16
País	México
Lenguaje	Español
contributors	INEGI / DGES / DGAESRA : Dirección de Generación de Resultados de Encuestas y Registros Administrativos.
Editores	Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
Descripción	Concentra información detallada sobre las características de cada una de las variables contenidas en las bases de datos, de manera sistemática y resumida.
Tabla de contenidos	El archivo presenta la descripción de las siguientes bases de datos y documentos relacionados con el proyecto: · Vivienda · Hogar · Mujer elegida · CAT. Ocupación a dos dígitos · CAT. PREG 9-13a · CAT. PREG 9-13b
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Marco conceptual y diseño de la Encuesta

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Autor	Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES).
Fecha	2013-04-12
País	México
Lenguaje	Español
contributors	Instituto Nacional de las Mujeres. Instituto Nacional de Estadística y Geografía.
Editores	Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES).
Descripción	El material titulado Marco conceptual y diseño de la Encuesta aborda diversos aspectos que contextualizan a la Encuesta Laboral y de Corresponsabilidad Social (ELCOS) 2012 mediante los cuales destaca la crucial importancia del tema en el marco de las diferencias de género y la urgente necesidad de disponer de información que permita atender el problema desde la óptica del Estado y la sociedad. Expone la planeación de la encuesta, las pruebas realizadas y las características metodológicas y conceptuales del proyecto; desarrolla el esquema del marco conceptual y presenta el glosario de términos. Asimismo, el documento muestra la importancia del tema y del proyecto estadístico en el contexto del marco normativo mexicano y de los compromisos internacionales suscritos en la materia.
Tabla de contenidos	I. INTRODUCCIÓN II. JUSTIFICACIÓN 1) Respuesta a compromisos internacionales 2) Marco normativo mexicano 3) Generación de estadísticas de género relacionadas con el tema de cuidados y participación económica femenina 4) Algunos esfuerzos realizados por el estado que contribuyen al cuidado de personas III. ANTECEDENTES 1) Definición de conceptos 2) Importancia de la Encuesta Laboral y de Corresponsabilidad Social, ELCOS, 2012 3) Planeación de la ELCOS 2012 IV. CARACTERÍSTICAS METODOLÓGICAS DE LA ELCOS, 2012 V. ESQUEMA DE MARCO CONCEPTUAL (RESUMEN DE TEMAS, VARIABLES Y CATEGORÍAS ESPERADAS) VI. PRESENTACIÓN DE RESULTADOS VII. COMENTARIOS FINALES Y RECOMENDACIONES VIII. GLOSARIO DE TÉRMINOS BIBLIOGRAFÍA ANEXO (CUESTIONARIO)
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Síntesis metodológica de la Encuesta Laboral y de Corresponsabilidad Social 2012

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Autor	INEGI / DGES / DGAESRA : Dirección de Diseño y Marcos Estadísticos y Dirección de Encuestas Especiales.
Fecha	2013-04-12
País	México
Lenguaje	Español
contributors	INEGI / DGES / DGAESRA : Dirección de Diseño y Marcos Estadísticos y Dirección de Encuestas Especiales.
Editores	Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
Descripción	La Síntesis metodológica de la Encuesta Laboral y de Corresponsabilidad Social tiene el propósito de ofrecer un panorama de la metodología empleada para el diseño y desarrollo de la encuesta, en el que se muestran, en forma resumida, los diferentes aspectos que comprende la metodología y, a mayos detalle, el diseño estadístico del proyecto. Asimismo, forma parte del programa de divulgación de resultados, establecido en el convenio de colaboración celebrado entre el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) y el Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES). El documento está organizado en tres capítulos: Antecedentes. Bases metodológicas y conceptuales. Diseño estadístico del proyecto.
Tabla de contenidos	Índice Introducción 1. Antecedentes 1.1 Marco legal 2. Bases metodológicas y conceptuales 2.1 Objetivos 2.2 Cobertura conceptual 2.3 Referencias metodológicas 3. Diseño estadístico 3.1 Diseño de la muestra 3.1.1 Marco de muestreo 3.1.2 Formación de las unidades primarias de muestreo (UPM) 3.1.3 Estratificación 3.2 Esquema de muestreo 3.3 Tamaño de la muestra 3.4 Afijación de la muestra 3.5 Selección de la muestra 3.6 Ajuste a los factores de expansión 3.6.1 Ajuste por no respuesta a nivel UPM 3.6.2 Ajuste por proyección 3.7 Estimadores 3.8 Estimación de las precisiones
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Planeación operativa

Descargar [PDF, 2.1 MB]

Autor	INEGI / DGES / DGAESRA : Dirección de Encuestas Especiales.
Fecha	2012-09-14
País	México
Lenguaje	Español
contributors	INEGI / DGES / DGAESRA : Dirección de Encuestas Especiales.
Editores	Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
Descripción	Documento en el que se presentan los insumos y procedimientos que llevó a cabo el Auxiliar de Responsable Estatal para delimitar geográficamente las jefaturas de entrevistadores y las áreas de trabajo de los entrevistadores, de tal manera que las cargas de trabajo se distribuyeran en forma razonable y equitativa, con lo cual se logra eficiencia en la recolección de información y cumplimiento de los plazos previstos para tales fines.
Tabla de contenidos	CONTENIDO 1. Aspectos generales de la encuesta 1.1 Objetivo general 1.2 Objetivos específicos 1.3 Hipótesis 1.4 Cobertura geográfica 1.5 Diseño de cuestionario 1.6 Estructura operativa 1.7 Programa de actividades 2. Primera fase de planeación operativa. Conformación de jefaturas de entrevistadores 2.1 Insumos 2.2 Revisión y confronta del marco muestral 2.3 Procedimiento para la elaboración de la primera fase de planeación 2.4 Validación automática de la primera fase de planeación operativa 3. Segunda fase de planeación operativa. Conformación de áreas de trabajo 3.1 Insumos 3.2 Conformación de áreas de trabajo 3.3 Asignación semanal por entrevistador 3.4 Validación automática de la segunda fase de planeación operativa 4. Asignación del ámbito de responsabilidad al jefe de entrevistadores ANEXO
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Informe operativo de la Encuesta Laboral y de Corresponsabilidad Social 2012

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Autor	INEGI / DGES / DGAESRA : Dirección de Encuestas Especiales.
Fecha	2013-02-15
País	México
Lenguaje	Español
contributors	INEGI / DGES / DGAESRA : Dirección de Encuestas Especiales.
Editores	Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
Descripción	Informe de las actividades realizadas y resultados obtenidos durante la ejecución del proyecto, conformado por tres apartados. El primero se refiere a la preparación y diseño de la encuesta, que comprende los antecedentes, objetivos y diseño del cuestionario, así como el diseño muestral. El segundo incluye el diseño del operativo de campo, donde se presenta la estructura de organización, el perfil de puestos, los procedimientos de planeación y levantamiento de información, así como las características del sistema de seguimiento, su funcionalidad y los resultados de campo. Finalmente, el tercer capítulo está dedicado a presentar los aspectos más relevantes del procesamiento de la información.
Tabla de contenidos	Índice Introducción 1. Preparación y diseño de la encuesta 1 1.1 Antecedentes 1.2 Marco legal 1.3 Objetivos 1.4 Aspectos conceptuales 1.4.1 Diseño del cuestionario 1.4.2 Criterios de validación 1.5 Referencias metodológicas 1.6 Diseño estadístico 1.6.1 Diseño de la muestra 1.6.2 Marco de la encuesta 1.6.3 Esquema de muestreo 1.6.4 Tamaño de la muestra 1.6.5 Afijación de la muestra 1.6.6 Selección de la muestra 1.6.7 Ajuste a los factores de expansión 1.6.8 Estimadores 1.6.9 Estimación de las precisiones 2. Operativo de campo 2.1 Organización 2.2 Perfil de los puestos operativos 2.3 Capacitación 2.4 Planeación operativa 2.4.1 Primera fase: Conformación de jefaturas de entrevistadores 2.4.2 Segunda fase: Conformación de áreas de trabajo 2.5 Levantamiento 2.6 Estrategia de seguimiento 2.6.1 Sitio colaborativo share point 2.6.2 Sistema de seguimiento 2.7 Seguimiento y análisis de la muestra 2.7.1 Resultados de los indicadores de seguimiento 2.8 Problemática reportada por las entidades 3. Procesamiento de la información 3.1 Organización 3.2 Captura 3.3 Validación central 3.4 Explotación de resultados
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Manual del Jefe de entrevistadores

Descargar [PDF, 2.88 MB]

Autor	INEGI / DGES / DGAESRA : Dirección de Diseño Conceptual de Encuestas Tradicionales y Especiales y Dirección de Encuestas Especiales.
Fecha	2012-09-14
País	México
Lenguaje	Español
contributors	INEGI / DGES / DGAESRA : Dirección de Diseño Conceptual de Encuestas Tradicionales y Especiales y Dirección de Encuestas Especiales.
Editores	Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
Descripción	El manual describe a detalle los procedimientos y establece los lineamientos a los que debe apegarse el Jefe de Entrevistadores para desarrollar correctamente sus actividades durante la etapa de ejecución de la encuesta. Se divide en cuatro capítulos. En el primer capítulo se abordan las generalidades de la encuesta, la presentación general de las actividades que debe desarrollar el Jefe de Entrevistadores, la estructura operativa y la relación que deberá establecer con otros puestos. El segundo capítulo presenta las actividades a ejecutar antes del levantamiento de información, tales como asistir a capacitación, impartir capacitación a los entrevistadores, recibir carga de trabajo, documentación y material, así como conocer a su equipo de trabajo. Las actividades durante el levantamiento se describen en el tercer capítulo, entre las que se encuentran la entrega diaria de insumos e instrumentos de captación a los entrevistadores, brindar asesoría y apoyo en campo, recibir los cuestionarios electrónicos, respaldar la información, reasignar viviendas, verificar en campo, generar el reporte de seguimiento, recuperar viviendas pendientes y celebrar reuniones de trabajo. En el último apartado se explican las actividades relativas al cierre del levantamiento, como la recuperación y devolución de documentación y material, y la elaboración del informe final. Adicionalmente, incluye un Anexo en el que se presentan las formas de control que se deben utilizar en los distintos procedimientos operativos, así como sus instrucciones de llenado.
Tabla de contenidos	Índice Introducción 1. El (la) Jefe(a) de entrevistadores 1.1 Funciones y actividades 1.2 Ubicación del puesto 1.3 Relación con otros puestos 2. Actividades antes del levantamiento 2.1 Asistencia al curso del Jefe de entrevistadores 2.2 Recepción del área de responsabilidad 2.3 Recepción de material y documentación 2.4 Asistencia al curso de los(as) entrevistadores(as) 2.5 Presentación con el equipo de trabajo 2.6 Asignación del área de trabajo a los(as) entrevistadores(as) 2.7 Entrega de material y documentación a tu equipo de trabajo 3. Actividades durante el levantamiento 3.1 Traslado al área de trabajo 3.2 Asesoría y apoyo en campo 3.3 Recepción de cuestionarios 3.4 Verificación en campo 3.5 Llenado de la forma LC-10 Características del control 3.6 Entrega de cuestionarios y hojas de no respuesta a validación 3.7 Reuniones de trabajo 3.8 Control de avance y cobertura 3.9 Recuperación de pendientes 4. Actividades posteriores al levantamiento 4.1 Recuperación de documentación y material 4.2 Elaboración del informe final 4.3 Devolución de documentación y material Anexo
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Manual del entrevistador

Descargar [PDF, 5.09 MB]

Autor	INEGI / DGES / DGAESRA : Dirección de Diseño Conceptual de Encuestas Tradicionales y Especiales y Dirección de Encuestas Especiales.
Fecha	2012-09-14
País	México
Lenguaje	Español
contributors	INEGI / DGES / DGAESRA : Dirección de Diseño Conceptual de Encuestas Tradicionales y Especiales y Dirección de Encuestas Especiales.
Editores	Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
Descripción	El Manual del Entrevistador está diseñado para transmitir a los responsables del levantamiento de información, de manera clara y ordenada, los conceptos, estructura, preguntas e instrucciones generales de aplicación y llenado de las 10 secciones del cuestionario, la técnica de la entrevista, así como las actividades y procedimientos operativos que corresponde desarrollar al Entrevistador durante la etapa de recolección de información. Asimismo, se pretende ofrecer un documento útil durante la capacitación que apoye además como material de consulta en el desarrollo de la encuesta. De manera más específica, el documento: - Presenta los aspectos generales de la ELCOS, así como sus objetivos y cobertura geográfica. - Subraya la importancia del Entrevistador, su relación con otros puestos y las funciones y actividades que le corresponde ejecutar. - Explica la técnica de la entrevista, así como el código de ética que deben observar los entrevistadores en el desarrollo de sus actividades. - Describe la estructura del cuestionario y las instrucciones de aplicación, así como el tipo de preguntas que lo integran. - Desarrolla los procedimientos, criterios y lineamientos de llenado para cada una de las secciones del cuestionario. - Explica los conceptos básicos de vivienda y la condición de habitación de las mismas, el marco de referencia e identificación de las viviendas seleccionadas, el traslado al área de trabajo, entre otros temas. Contiene además las instrucciones de llenado de la carátula, la forma LC-06 Asignación de carga de trabajo y control de avance, y los códigos de resultado para el hogar y la vivienda. Finalmente, aborda las instrucciones para el registro de información en el cuestionario electrónico y su procesamiento.
Tabla de contenidos	Índice Introducción 1. Aspectos generales de la Encuesta Laboral y de Corresponsabilidad social 1.1 Antecedentes 1.2 Objetivos de la ELCOS 2012 1.3 Cobertura geográfica y temática de la ELCOS 2012 2. EL Entrevistador 2.1 Importancia del Entrevistador 2.2 Ubicación y relación con otros puestos 2.3 Funciones y actividades 3. Técnica de la entrevista 3.1 Contacto inicial 3.2 Conducción de la entrevista 3.3 Cierre de la entrevista 3.4 Elementos de la Comunicación Interpersonal 3.5 Código de ética 4. Estructura del cuestionario 4.1 Carátula 4.2 Secciones 5. Instrucciones de aplicación y registro de la información 5.1 Tipos de preguntas 5.2 Instrucciones generales de llenado 6. Cuestionario 6.1 Sección I. Características de la vivienda y del hogar 6.2 Sección ll. Características Sociodemográficas 6.3 Sección lll. Identificación de personas del hogar que necesitan cuidados 6.4 Sección lV. Apoyo y cuidado a integrantes del hogar 6.5 Sección V. Apoyo y cuidado a personas de otros hogares y otras actividades 6.6 Sección Vl. Decisiones en el hogar 6.7 Sección V.ll Contexto laboral 6.8 Sección Vlll. Caracterización del último trabajo 6.9 Sección lX. Satisfacción en el trabajo (actual o último) 6.10 Sección X. Expectativas laborales 7. Asignación de códigos de resultado y llenado de carátula 7.1 Forma de control LC-06 Asignación de carga de trabajo y control de avance 7.2 Códigos de resultado 7.3 Actividades de seguimiento 7.4 Llenado de la carátula del cuestionario 8. Marcos de referencia e identificación de las viviendas seleccionadas 8.1 Marco Geoestadístico Nacional 8.2 Selección de viviendas 8.3 Material cartográfico para la identificación de las viviendas 8.4 Traslado y ubicación del área de trabajo e identificación de viviendas seleccionadas 9. Procedimientos operativos 9.1 Presentación con el equipo de trabajo y recepción de materiales y documentación 9.2 Recepción del área de trabajo 9.3 Organización de la carga de trabajo 9.4 Identificación de la vivienda seleccionada 9.5 Entrega de información captada y devolución de material y documentación 9.6 Devolución de material y documentación Anexo
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Manual del validador

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Autor	INEGI / DGES / DGAESRA : Dirección de Diseño Conceptual de Encuestas Tradicionales y Especiales y Dirección de Generación de Resultados de Encuestas y Registros Administrativos.
Fecha	2012-09-14
País	México
Lenguaje	Español
contributors	INEGI / DGES / DGAESRA : Dirección de Diseño Conceptual de Encuestas Tradicionales y Especiales y Dirección de Generación de Resultados de Encuestas y Registros Administrativos.
Editores	Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
Descripción	El manual describe a detalle los procedimientos y lineamientos que norman las actividades que corresponde desarrollar al Validador durante la etapa de levantamiento de información. De manera más específica, el documento: - Presenta las características generales de la encuesta, la estructura operativa y la relación del Validador con otros puestos. - Describe las actividades que debe realizar el Validador antes de la etapa de recolección, tales como la recepción del área de trabajo y del material y documentación, así como la organización del mismo. - Explica las actividades a desarrollar durante el operativo, entre las que destacan: la recepción y validación de cuestionarios y hojas de no respuesta, incluyendo la revisión de carátulas, casos de retorno a campo, conformación de paquetes y control de avance y cobertura. - Describe en qué consiste la elaboración y entrega del informe final, así como el procedimiento para la devolución de material, actividades que se desarrolan al concluir el levantamiento.
Tabla de contenidos	Índice Introducción 1. Validador(a) 1.1 Funciones y Actividades 1.2 Ubicación del puesto 1.3 Relación con otros puestos 2. Actividades previas al levantamiento 2.1 Recepción del área de validación 2.2 Recepción y organización de material y documentación 2.3 Utilidad de la libreta de validación 3. Actividades durante el levantamiento de la información 3.1 Recepción de cuestionarios y hojas de no respuesta 3.2 Consideraciones generales para la validación 3.3 Validación del Cuestionario 3.4 Criterios de validación para las secciones del cuestionario 3.5 Validación de la Hoja de no respuesta 3.6 Llenado de los recuadros sombreados en la carátula del cuestionario 3.7 Resultado de la validación de los cuestionarios y hojas de no respuesta 3.8 Retorno a campo 3.9 Conformación de paquetes de cuestionarios y de hojas de no respuesta 3.10 Entrega de información validada 3.11 Control de avance y cobertura
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Descripción de archivos de la base de datos. ELCOS 2012

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Autor	INEGI / DGES / DGAESRA : Dirección de Generación de Resultados de Encuestas y Registros Administrativos.
Fecha	2013-04-16
País	México
contributors	INEGI / DGES / DGAESRA : Dirección de Generación de Resultados de Encuestas y Registros Administrativos.
Editores	Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
Descripción	Concentra información detallada sobre las características de cada una de las variables contenidas en las bases de datos, de manera sistemática y resumida.
Tabla de contenidos	El archivo presenta la descripción de las siguientes bases de datos y documentos relacionados con el proyecto: · Vivienda · Hogar · Mujer elegida · CAT. Ocupación a dos dígitos · CAT. PREG 9-13a · CAT. PREG 9-13b
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Marco conceptual y diseño de la Encuesta

Descargar [PDF, 906.77 KB]

Autor	Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES).
Fecha	2013-04-12
País	México
contributors	Instituto Nacional de las Mujeres. Instituto Nacional de Estadística y Geografía.
Editores	Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES).
Descripción	El material titulado Marco conceptual y diseño de la Encuesta aborda diversos aspectos que contextualizan a la Encuesta Laboral y de Corresponsabilidad Social (ELCOS) 2012 mediante los cuales destaca la crucial importancia del tema en el marco de las diferencias de género y la urgente necesidad de disponer de información que permita atender el problema desde la óptica del Estado y la sociedad. Expone la planeación de la encuesta, las pruebas realizadas y las características metodológicas y conceptuales del proyecto; desarrolla el esquema del marco conceptual y presenta el glosario de términos. Asimismo, el documento muestra la importancia del tema y del proyecto estadístico en el contexto del marco normativo mexicano y de los compromisos internacionales suscritos en la materia.
Tabla de contenidos	I. INTRODUCCIÓN II. JUSTIFICACIÓN 1) Respuesta a compromisos internacionales 2) Marco normativo mexicano 3) Generación de estadísticas de género relacionadas con el tema de cuidados y participación económica femenina 4) Algunos esfuerzos realizados por el estado que contribuyen al cuidado de personas III. ANTECEDENTES 1) Definición de conceptos 2) Importancia de la Encuesta Laboral y de Corresponsabilidad Social, ELCOS, 2012 3) Planeación de la ELCOS 2012 IV. CARACTERÍSTICAS METODOLÓGICAS DE LA ELCOS, 2012 V. ESQUEMA DE MARCO CONCEPTUAL (RESUMEN DE TEMAS, VARIABLES Y CATEGORÍAS ESPERADAS) VI. PRESENTACIÓN DE RESULTADOS VII. COMENTARIOS FINALES Y RECOMENDACIONES VIII. GLOSARIO DE TÉRMINOS BIBLIOGRAFÍA ANEXO (CUESTIONARIO)
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Síntesis metodológica de la Encuesta Laboral y de Corresponsabilidad Social 2012

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Autor	INEGI / DGES / DGAESRA : Dirección de Diseño y Marcos Estadísticos y Dirección de Encuestas Especiales.
Fecha	2013-04-12
País	México
contributors	INEGI / DGES / DGAESRA : Dirección de Diseño y Marcos Estadísticos y Dirección de Encuestas Especiales.
Editores	Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
Descripción	La Síntesis metodológica de la Encuesta Laboral y de Corresponsabilidad Social tiene el propósito de ofrecer un panorama de la metodología empleada para el diseño y desarrollo de la encuesta, en el que se muestran, en forma resumida, los diferentes aspectos que comprende la metodología y, a mayos detalle, el diseño estadístico del proyecto. Asimismo, forma parte del programa de divulgación de resultados, establecido en el convenio de colaboración celebrado entre el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) y el Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES). El documento está organizado en tres capítulos: Antecedentes. Bases metodológicas y conceptuales. Diseño estadístico del proyecto.
Tabla de contenidos	Índice Introducción 1. Antecedentes 1.1 Marco legal 2. Bases metodológicas y conceptuales 2.1 Objetivos 2.2 Cobertura conceptual 2.3 Referencias metodológicas 3. Diseño estadístico 3.1 Diseño de la muestra 3.1.1 Marco de muestreo 3.1.2 Formación de las unidades primarias de muestreo (UPM) 3.1.3 Estratificación 3.2 Esquema de muestreo 3.3 Tamaño de la muestra 3.4 Afijación de la muestra 3.5 Selección de la muestra 3.6 Ajuste a los factores de expansión 3.6.1 Ajuste por no respuesta a nivel UPM 3.6.2 Ajuste por proyección 3.7 Estimadores 3.8 Estimación de las precisiones
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Planeación operativa

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Autor	INEGI / DGES / DGAESRA : Dirección de Encuestas Especiales.
Fecha	2012-09-14
País	México
contributors	INEGI / DGES / DGAESRA : Dirección de Encuestas Especiales.
Editores	Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
Descripción	Documento en el que se presentan los insumos y procedimientos que llevó a cabo el Auxiliar de Responsable Estatal para delimitar geográficamente las jefaturas de entrevistadores y las áreas de trabajo de los entrevistadores, de tal manera que las cargas de trabajo se distribuyeran en forma razonable y equitativa, con lo cual se logra eficiencia en la recolección de información y cumplimiento de los plazos previstos para tales fines.
Tabla de contenidos	CONTENIDO 1. Aspectos generales de la encuesta 1.1 Objetivo general 1.2 Objetivos específicos 1.3 Hipótesis 1.4 Cobertura geográfica 1.5 Diseño de cuestionario 1.6 Estructura operativa 1.7 Programa de actividades 2. Primera fase de planeación operativa. Conformación de jefaturas de entrevistadores 2.1 Insumos 2.2 Revisión y confronta del marco muestral 2.3 Procedimiento para la elaboración de la primera fase de planeación 2.4 Validación automática de la primera fase de planeación operativa 3. Segunda fase de planeación operativa. Conformación de áreas de trabajo 3.1 Insumos 3.2 Conformación de áreas de trabajo 3.3 Asignación semanal por entrevistador 3.4 Validación automática de la segunda fase de planeación operativa 4. Asignación del ámbito de responsabilidad al jefe de entrevistadores ANEXO
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Informe operativo de la Encuesta Laboral y de Corresponsabilidad Social 2012

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Autor	INEGI / DGES / DGAESRA : Dirección de Encuestas Especiales.
Fecha	2013-02-15
País	México
contributors	INEGI / DGES / DGAESRA : Dirección de Encuestas Especiales.
Editores	Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
Descripción	Informe de las actividades realizadas y resultados obtenidos durante la ejecución del proyecto, conformado por tres apartados. El primero se refiere a la preparación y diseño de la encuesta, que comprende los antecedentes, objetivos y diseño del cuestionario, así como el diseño muestral. El segundo incluye el diseño del operativo de campo, donde se presenta la estructura de organización, el perfil de puestos, los procedimientos de planeación y levantamiento de información, así como las características del sistema de seguimiento, su funcionalidad y los resultados de campo. Finalmente, el tercer capítulo está dedicado a presentar los aspectos más relevantes del procesamiento de la información.
Tabla de contenidos	Índice Introducción 1. Preparación y diseño de la encuesta 1 1.1 Antecedentes 1.2 Marco legal 1.3 Objetivos 1.4 Aspectos conceptuales 1.4.1 Diseño del cuestionario 1.4.2 Criterios de validación 1.5 Referencias metodológicas 1.6 Diseño estadístico 1.6.1 Diseño de la muestra 1.6.2 Marco de la encuesta 1.6.3 Esquema de muestreo 1.6.4 Tamaño de la muestra 1.6.5 Afijación de la muestra 1.6.6 Selección de la muestra 1.6.7 Ajuste a los factores de expansión 1.6.8 Estimadores 1.6.9 Estimación de las precisiones 2. Operativo de campo 2.1 Organización 2.2 Perfil de los puestos operativos 2.3 Capacitación 2.4 Planeación operativa 2.4.1 Primera fase: Conformación de jefaturas de entrevistadores 2.4.2 Segunda fase: Conformación de áreas de trabajo 2.5 Levantamiento 2.6 Estrategia de seguimiento 2.6.1 Sitio colaborativo share point 2.6.2 Sistema de seguimiento 2.7 Seguimiento y análisis de la muestra 2.7.1 Resultados de los indicadores de seguimiento 2.8 Problemática reportada por las entidades 3. Procesamiento de la información 3.1 Organización 3.2 Captura 3.3 Validación central 3.4 Explotación de resultados
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Manual del Jefe de entrevistadores

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Autor	INEGI / DGES / DGAESRA : Dirección de Diseño Conceptual de Encuestas Tradicionales y Especiales y Dirección de Encuestas Especiales.
Fecha	2012-09-14
País	México
contributors	INEGI / DGES / DGAESRA : Dirección de Diseño Conceptual de Encuestas Tradicionales y Especiales y Dirección de Encuestas Especiales.
Editores	Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
Descripción	El manual describe a detalle los procedimientos y establece los lineamientos a los que debe apegarse el Jefe de Entrevistadores para desarrollar correctamente sus actividades durante la etapa de ejecución de la encuesta. Se divide en cuatro capítulos. En el primer capítulo se abordan las generalidades de la encuesta, la presentación general de las actividades que debe desarrollar el Jefe de Entrevistadores, la estructura operativa y la relación que deberá establecer con otros puestos. El segundo capítulo presenta las actividades a ejecutar antes del levantamiento de información, tales como asistir a capacitación, impartir capacitación a los entrevistadores, recibir carga de trabajo, documentación y material, así como conocer a su equipo de trabajo. Las actividades durante el levantamiento se describen en el tercer capítulo, entre las que se encuentran la entrega diaria de insumos e instrumentos de captación a los entrevistadores, brindar asesoría y apoyo en campo, recibir los cuestionarios electrónicos, respaldar la información, reasignar viviendas, verificar en campo, generar el reporte de seguimiento, recuperar viviendas pendientes y celebrar reuniones de trabajo. En el último apartado se explican las actividades relativas al cierre del levantamiento, como la recuperación y devolución de documentación y material, y la elaboración del informe final. Adicionalmente, incluye un Anexo en el que se presentan las formas de control que se deben utilizar en los distintos procedimientos operativos, así como sus instrucciones de llenado.
Tabla de contenidos	Índice Introducción 1. El (la) Jefe(a) de entrevistadores 1.1 Funciones y actividades 1.2 Ubicación del puesto 1.3 Relación con otros puestos 2. Actividades antes del levantamiento 2.1 Asistencia al curso del Jefe de entrevistadores 2.2 Recepción del área de responsabilidad 2.3 Recepción de material y documentación 2.4 Asistencia al curso de los(as) entrevistadores(as) 2.5 Presentación con el equipo de trabajo 2.6 Asignación del área de trabajo a los(as) entrevistadores(as) 2.7 Entrega de material y documentación a tu equipo de trabajo 3. Actividades durante el levantamiento 3.1 Traslado al área de trabajo 3.2 Asesoría y apoyo en campo 3.3 Recepción de cuestionarios 3.4 Verificación en campo 3.5 Llenado de la forma LC-10 Características del control 3.6 Entrega de cuestionarios y hojas de no respuesta a validación 3.7 Reuniones de trabajo 3.8 Control de avance y cobertura 3.9 Recuperación de pendientes 4. Actividades posteriores al levantamiento 4.1 Recuperación de documentación y material 4.2 Elaboración del informe final 4.3 Devolución de documentación y material Anexo
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Manual del entrevistador

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Autor	INEGI / DGES / DGAESRA : Dirección de Diseño Conceptual de Encuestas Tradicionales y Especiales y Dirección de Encuestas Especiales.
Fecha	2012-09-14
País	México
contributors	INEGI / DGES / DGAESRA : Dirección de Diseño Conceptual de Encuestas Tradicionales y Especiales y Dirección de Encuestas Especiales.
Editores	Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
Descripción	El Manual del Entrevistador está diseñado para transmitir a los responsables del levantamiento de información, de manera clara y ordenada, los conceptos, estructura, preguntas e instrucciones generales de aplicación y llenado de las 10 secciones del cuestionario, la técnica de la entrevista, así como las actividades y procedimientos operativos que corresponde desarrollar al Entrevistador durante la etapa de recolección de información. Asimismo, se pretende ofrecer un documento útil durante la capacitación que apoye además como material de consulta en el desarrollo de la encuesta. De manera más específica, el documento: - Presenta los aspectos generales de la ELCOS, así como sus objetivos y cobertura geográfica. - Subraya la importancia del Entrevistador, su relación con otros puestos y las funciones y actividades que le corresponde ejecutar. - Explica la técnica de la entrevista, así como el código de ética que deben observar los entrevistadores en el desarrollo de sus actividades. - Describe la estructura del cuestionario y las instrucciones de aplicación, así como el tipo de preguntas que lo integran. - Desarrolla los procedimientos, criterios y lineamientos de llenado para cada una de las secciones del cuestionario. - Explica los conceptos básicos de vivienda y la condición de habitación de las mismas, el marco de referencia e identificación de las viviendas seleccionadas, el traslado al área de trabajo, entre otros temas. Contiene además las instrucciones de llenado de la carátula, la forma LC-06 Asignación de carga de trabajo y control de avance, y los códigos de resultado para el hogar y la vivienda. Finalmente, aborda las instrucciones para el registro de información en el cuestionario electrónico y su procesamiento.
Tabla de contenidos	Índice Introducción 1. Aspectos generales de la Encuesta Laboral y de Corresponsabilidad social 1.1 Antecedentes 1.2 Objetivos de la ELCOS 2012 1.3 Cobertura geográfica y temática de la ELCOS 2012 2. EL Entrevistador 2.1 Importancia del Entrevistador 2.2 Ubicación y relación con otros puestos 2.3 Funciones y actividades 3. Técnica de la entrevista 3.1 Contacto inicial 3.2 Conducción de la entrevista 3.3 Cierre de la entrevista 3.4 Elementos de la Comunicación Interpersonal 3.5 Código de ética 4. Estructura del cuestionario 4.1 Carátula 4.2 Secciones 5. Instrucciones de aplicación y registro de la información 5.1 Tipos de preguntas 5.2 Instrucciones generales de llenado 6. Cuestionario 6.1 Sección I. Características de la vivienda y del hogar 6.2 Sección ll. Características Sociodemográficas 6.3 Sección lll. Identificación de personas del hogar que necesitan cuidados 6.4 Sección lV. Apoyo y cuidado a integrantes del hogar 6.5 Sección V. Apoyo y cuidado a personas de otros hogares y otras actividades 6.6 Sección Vl. Decisiones en el hogar 6.7 Sección V.ll Contexto laboral 6.8 Sección Vlll. Caracterización del último trabajo 6.9 Sección lX. Satisfacción en el trabajo (actual o último) 6.10 Sección X. Expectativas laborales 7. Asignación de códigos de resultado y llenado de carátula 7.1 Forma de control LC-06 Asignación de carga de trabajo y control de avance 7.2 Códigos de resultado 7.3 Actividades de seguimiento 7.4 Llenado de la carátula del cuestionario 8. Marcos de referencia e identificación de las viviendas seleccionadas 8.1 Marco Geoestadístico Nacional 8.2 Selección de viviendas 8.3 Material cartográfico para la identificación de las viviendas 8.4 Traslado y ubicación del área de trabajo e identificación de viviendas seleccionadas 9. Procedimientos operativos 9.1 Presentación con el equipo de trabajo y recepción de materiales y documentación 9.2 Recepción del área de trabajo 9.3 Organización de la carga de trabajo 9.4 Identificación de la vivienda seleccionada 9.5 Entrega de información captada y devolución de material y documentación 9.6 Devolución de material y documentación Anexo
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Manual del validador

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Autor	INEGI / DGES / DGAESRA : Dirección de Diseño Conceptual de Encuestas Tradicionales y Especiales y Dirección de Generación de Resultados de Encuestas y Registros Administrativos.
Fecha	2012-09-14
País	México
contributors	INEGI / DGES / DGAESRA : Dirección de Diseño Conceptual de Encuestas Tradicionales y Especiales y Dirección de Generación de Resultados de Encuestas y Registros Administrativos.
Editores	Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
Descripción	El manual describe a detalle los procedimientos y lineamientos que norman las actividades que corresponde desarrollar al Validador durante la etapa de levantamiento de información. De manera más específica, el documento: - Presenta las características generales de la encuesta, la estructura operativa y la relación del Validador con otros puestos. - Describe las actividades que debe realizar el Validador antes de la etapa de recolección, tales como la recepción del área de trabajo y del material y documentación, así como la organización del mismo. - Explica las actividades a desarrollar durante el operativo, entre las que destacan: la recepción y validación de cuestionarios y hojas de no respuesta, incluyendo la revisión de carátulas, casos de retorno a campo, conformación de paquetes y control de avance y cobertura. - Describe en qué consiste la elaboración y entrega del informe final, así como el procedimiento para la devolución de material, actividades que se desarrolan al concluir el levantamiento.
Tabla de contenidos	Índice Introducción 1. Validador(a) 1.1 Funciones y Actividades 1.2 Ubicación del puesto 1.3 Relación con otros puestos 2. Actividades previas al levantamiento 2.1 Recepción del área de validación 2.2 Recepción y organización de material y documentación 2.3 Utilidad de la libreta de validación 3. Actividades durante el levantamiento de la información 3.1 Recepción de cuestionarios y hojas de no respuesta 3.2 Consideraciones generales para la validación 3.3 Validación del Cuestionario 3.4 Criterios de validación para las secciones del cuestionario 3.5 Validación de la Hoja de no respuesta 3.6 Llenado de los recuadros sombreados en la carátula del cuestionario 3.7 Resultado de la validación de los cuestionarios y hojas de no respuesta 3.8 Retorno a campo 3.9 Conformación de paquetes de cuestionarios y de hojas de no respuesta 3.10 Entrega de información validada 3.11 Control de avance y cobertura
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Descripción de archivos de la base de datos. ELCOS 2012

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Autor	INEGI / DGES / DGAESRA : Dirección de Generación de Resultados de Encuestas y Registros Administrativos.
Fecha	2013-04-16
País	México
contributors	INEGI / DGES / DGAESRA : Dirección de Generación de Resultados de Encuestas y Registros Administrativos.
Editores	Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
Descripción	Concentra información detallada sobre las características de cada una de las variables contenidas en las bases de datos, de manera sistemática y resumida.
Tabla de contenidos	El archivo presenta la descripción de las siguientes bases de datos y documentos relacionados con el proyecto: · Vivienda · Hogar · Mujer elegida · CAT. Ocupación a dos dígitos · CAT. PREG 9-13a · CAT. PREG 9-13b
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Marco conceptual y diseño de la Encuesta

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Autor	Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES).
Fecha	2013-04-12
País	México
contributors	Instituto Nacional de las Mujeres. Instituto Nacional de Estadística y Geografía.
Editores	Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES).
Descripción	El material titulado Marco conceptual y diseño de la Encuesta aborda diversos aspectos que contextualizan a la Encuesta Laboral y de Corresponsabilidad Social (ELCOS) 2012 mediante los cuales destaca la crucial importancia del tema en el marco de las diferencias de género y la urgente necesidad de disponer de información que permita atender el problema desde la óptica del Estado y la sociedad. Expone la planeación de la encuesta, las pruebas realizadas y las características metodológicas y conceptuales del proyecto; desarrolla el esquema del marco conceptual y presenta el glosario de términos. Asimismo, el documento muestra la importancia del tema y del proyecto estadístico en el contexto del marco normativo mexicano y de los compromisos internacionales suscritos en la materia.
Tabla de contenidos	I. INTRODUCCIÓN II. JUSTIFICACIÓN 1) Respuesta a compromisos internacionales 2) Marco normativo mexicano 3) Generación de estadísticas de género relacionadas con el tema de cuidados y participación económica femenina 4) Algunos esfuerzos realizados por el estado que contribuyen al cuidado de personas III. ANTECEDENTES 1) Definición de conceptos 2) Importancia de la Encuesta Laboral y de Corresponsabilidad Social, ELCOS, 2012 3) Planeación de la ELCOS 2012 IV. CARACTERÍSTICAS METODOLÓGICAS DE LA ELCOS, 2012 V. ESQUEMA DE MARCO CONCEPTUAL (RESUMEN DE TEMAS, VARIABLES Y CATEGORÍAS ESPERADAS) VI. PRESENTACIÓN DE RESULTADOS VII. COMENTARIOS FINALES Y RECOMENDACIONES VIII. GLOSARIO DE TÉRMINOS BIBLIOGRAFÍA ANEXO (CUESTIONARIO)
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Síntesis metodológica de la Encuesta Laboral y de Corresponsabilidad Social 2012

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Autor	INEGI / DGES / DGAESRA : Dirección de Diseño y Marcos Estadísticos y Dirección de Encuestas Especiales.
Fecha	2013-04-12
País	México
contributors	INEGI / DGES / DGAESRA : Dirección de Diseño y Marcos Estadísticos y Dirección de Encuestas Especiales.
Editores	Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
Descripción	La Síntesis metodológica de la Encuesta Laboral y de Corresponsabilidad Social tiene el propósito de ofrecer un panorama de la metodología empleada para el diseño y desarrollo de la encuesta, en el que se muestran, en forma resumida, los diferentes aspectos que comprende la metodología y, a mayos detalle, el diseño estadístico del proyecto. Asimismo, forma parte del programa de divulgación de resultados, establecido en el convenio de colaboración celebrado entre el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) y el Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES). El documento está organizado en tres capítulos: Antecedentes. Bases metodológicas y conceptuales. Diseño estadístico del proyecto.
Tabla de contenidos	Índice Introducción 1. Antecedentes 1.1 Marco legal 2. Bases metodológicas y conceptuales 2.1 Objetivos 2.2 Cobertura conceptual 2.3 Referencias metodológicas 3. Diseño estadístico 3.1 Diseño de la muestra 3.1.1 Marco de muestreo 3.1.2 Formación de las unidades primarias de muestreo (UPM) 3.1.3 Estratificación 3.2 Esquema de muestreo 3.3 Tamaño de la muestra 3.4 Afijación de la muestra 3.5 Selección de la muestra 3.6 Ajuste a los factores de expansión 3.6.1 Ajuste por no respuesta a nivel UPM 3.6.2 Ajuste por proyección 3.7 Estimadores 3.8 Estimación de las precisiones
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Planeación operativa

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Autor	INEGI / DGES / DGAESRA : Dirección de Encuestas Especiales.
Fecha	2012-09-14
País	México
contributors	INEGI / DGES / DGAESRA : Dirección de Encuestas Especiales.
Editores	Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
Descripción	Documento en el que se presentan los insumos y procedimientos que llevó a cabo el Auxiliar de Responsable Estatal para delimitar geográficamente las jefaturas de entrevistadores y las áreas de trabajo de los entrevistadores, de tal manera que las cargas de trabajo se distribuyeran en forma razonable y equitativa, con lo cual se logra eficiencia en la recolección de información y cumplimiento de los plazos previstos para tales fines.
Tabla de contenidos	CONTENIDO 1. Aspectos generales de la encuesta 1.1 Objetivo general 1.2 Objetivos específicos 1.3 Hipótesis 1.4 Cobertura geográfica 1.5 Diseño de cuestionario 1.6 Estructura operativa 1.7 Programa de actividades 2. Primera fase de planeación operativa. Conformación de jefaturas de entrevistadores 2.1 Insumos 2.2 Revisión y confronta del marco muestral 2.3 Procedimiento para la elaboración de la primera fase de planeación 2.4 Validación automática de la primera fase de planeación operativa 3. Segunda fase de planeación operativa. Conformación de áreas de trabajo 3.1 Insumos 3.2 Conformación de áreas de trabajo 3.3 Asignación semanal por entrevistador 3.4 Validación automática de la segunda fase de planeación operativa 4. Asignación del ámbito de responsabilidad al jefe de entrevistadores ANEXO
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Informe operativo de la Encuesta Laboral y de Corresponsabilidad Social 2012

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Autor	INEGI / DGES / DGAESRA : Dirección de Encuestas Especiales.
Fecha	2013-02-15
País	México
contributors	INEGI / DGES / DGAESRA : Dirección de Encuestas Especiales.
Editores	Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
Descripción	Informe de las actividades realizadas y resultados obtenidos durante la ejecución del proyecto, conformado por tres apartados. El primero se refiere a la preparación y diseño de la encuesta, que comprende los antecedentes, objetivos y diseño del cuestionario, así como el diseño muestral. El segundo incluye el diseño del operativo de campo, donde se presenta la estructura de organización, el perfil de puestos, los procedimientos de planeación y levantamiento de información, así como las características del sistema de seguimiento, su funcionalidad y los resultados de campo. Finalmente, el tercer capítulo está dedicado a presentar los aspectos más relevantes del procesamiento de la información.
Tabla de contenidos	Índice Introducción 1. Preparación y diseño de la encuesta 1 1.1 Antecedentes 1.2 Marco legal 1.3 Objetivos 1.4 Aspectos conceptuales 1.4.1 Diseño del cuestionario 1.4.2 Criterios de validación 1.5 Referencias metodológicas 1.6 Diseño estadístico 1.6.1 Diseño de la muestra 1.6.2 Marco de la encuesta 1.6.3 Esquema de muestreo 1.6.4 Tamaño de la muestra 1.6.5 Afijación de la muestra 1.6.6 Selección de la muestra 1.6.7 Ajuste a los factores de expansión 1.6.8 Estimadores 1.6.9 Estimación de las precisiones 2. Operativo de campo 2.1 Organización 2.2 Perfil de los puestos operativos 2.3 Capacitación 2.4 Planeación operativa 2.4.1 Primera fase: Conformación de jefaturas de entrevistadores 2.4.2 Segunda fase: Conformación de áreas de trabajo 2.5 Levantamiento 2.6 Estrategia de seguimiento 2.6.1 Sitio colaborativo share point 2.6.2 Sistema de seguimiento 2.7 Seguimiento y análisis de la muestra 2.7.1 Resultados de los indicadores de seguimiento 2.8 Problemática reportada por las entidades 3. Procesamiento de la información 3.1 Organización 3.2 Captura 3.3 Validación central 3.4 Explotación de resultados
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Manual del Jefe de entrevistadores

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Autor	INEGI / DGES / DGAESRA : Dirección de Diseño Conceptual de Encuestas Tradicionales y Especiales y Dirección de Encuestas Especiales.
Fecha	2012-09-14
País	México
contributors	INEGI / DGES / DGAESRA : Dirección de Diseño Conceptual de Encuestas Tradicionales y Especiales y Dirección de Encuestas Especiales.
Editores	Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
Descripción	El manual describe a detalle los procedimientos y establece los lineamientos a los que debe apegarse el Jefe de Entrevistadores para desarrollar correctamente sus actividades durante la etapa de ejecución de la encuesta. Se divide en cuatro capítulos. En el primer capítulo se abordan las generalidades de la encuesta, la presentación general de las actividades que debe desarrollar el Jefe de Entrevistadores, la estructura operativa y la relación que deberá establecer con otros puestos. El segundo capítulo presenta las actividades a ejecutar antes del levantamiento de información, tales como asistir a capacitación, impartir capacitación a los entrevistadores, recibir carga de trabajo, documentación y material, así como conocer a su equipo de trabajo. Las actividades durante el levantamiento se describen en el tercer capítulo, entre las que se encuentran la entrega diaria de insumos e instrumentos de captación a los entrevistadores, brindar asesoría y apoyo en campo, recibir los cuestionarios electrónicos, respaldar la información, reasignar viviendas, verificar en campo, generar el reporte de seguimiento, recuperar viviendas pendientes y celebrar reuniones de trabajo. En el último apartado se explican las actividades relativas al cierre del levantamiento, como la recuperación y devolución de documentación y material, y la elaboración del informe final. Adicionalmente, incluye un Anexo en el que se presentan las formas de control que se deben utilizar en los distintos procedimientos operativos, así como sus instrucciones de llenado.
Tabla de contenidos	Índice Introducción 1. El (la) Jefe(a) de entrevistadores 1.1 Funciones y actividades 1.2 Ubicación del puesto 1.3 Relación con otros puestos 2. Actividades antes del levantamiento 2.1 Asistencia al curso del Jefe de entrevistadores 2.2 Recepción del área de responsabilidad 2.3 Recepción de material y documentación 2.4 Asistencia al curso de los(as) entrevistadores(as) 2.5 Presentación con el equipo de trabajo 2.6 Asignación del área de trabajo a los(as) entrevistadores(as) 2.7 Entrega de material y documentación a tu equipo de trabajo 3. Actividades durante el levantamiento 3.1 Traslado al área de trabajo 3.2 Asesoría y apoyo en campo 3.3 Recepción de cuestionarios 3.4 Verificación en campo 3.5 Llenado de la forma LC-10 Características del control 3.6 Entrega de cuestionarios y hojas de no respuesta a validación 3.7 Reuniones de trabajo 3.8 Control de avance y cobertura 3.9 Recuperación de pendientes 4. Actividades posteriores al levantamiento 4.1 Recuperación de documentación y material 4.2 Elaboración del informe final 4.3 Devolución de documentación y material Anexo
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Manual del entrevistador

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Autor	INEGI / DGES / DGAESRA : Dirección de Diseño Conceptual de Encuestas Tradicionales y Especiales y Dirección de Encuestas Especiales.
Fecha	2012-09-14
País	México
contributors	INEGI / DGES / DGAESRA : Dirección de Diseño Conceptual de Encuestas Tradicionales y Especiales y Dirección de Encuestas Especiales.
Editores	Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
Descripción	El Manual del Entrevistador está diseñado para transmitir a los responsables del levantamiento de información, de manera clara y ordenada, los conceptos, estructura, preguntas e instrucciones generales de aplicación y llenado de las 10 secciones del cuestionario, la técnica de la entrevista, así como las actividades y procedimientos operativos que corresponde desarrollar al Entrevistador durante la etapa de recolección de información. Asimismo, se pretende ofrecer un documento útil durante la capacitación que apoye además como material de consulta en el desarrollo de la encuesta. De manera más específica, el documento: - Presenta los aspectos generales de la ELCOS, así como sus objetivos y cobertura geográfica. - Subraya la importancia del Entrevistador, su relación con otros puestos y las funciones y actividades que le corresponde ejecutar. - Explica la técnica de la entrevista, así como el código de ética que deben observar los entrevistadores en el desarrollo de sus actividades. - Describe la estructura del cuestionario y las instrucciones de aplicación, así como el tipo de preguntas que lo integran. - Desarrolla los procedimientos, criterios y lineamientos de llenado para cada una de las secciones del cuestionario. - Explica los conceptos básicos de vivienda y la condición de habitación de las mismas, el marco de referencia e identificación de las viviendas seleccionadas, el traslado al área de trabajo, entre otros temas. Contiene además las instrucciones de llenado de la carátula, la forma LC-06 Asignación de carga de trabajo y control de avance, y los códigos de resultado para el hogar y la vivienda. Finalmente, aborda las instrucciones para el registro de información en el cuestionario electrónico y su procesamiento.
Tabla de contenidos	Índice Introducción 1. Aspectos generales de la Encuesta Laboral y de Corresponsabilidad social 1.1 Antecedentes 1.2 Objetivos de la ELCOS 2012 1.3 Cobertura geográfica y temática de la ELCOS 2012 2. EL Entrevistador 2.1 Importancia del Entrevistador 2.2 Ubicación y relación con otros puestos 2.3 Funciones y actividades 3. Técnica de la entrevista 3.1 Contacto inicial 3.2 Conducción de la entrevista 3.3 Cierre de la entrevista 3.4 Elementos de la Comunicación Interpersonal 3.5 Código de ética 4. Estructura del cuestionario 4.1 Carátula 4.2 Secciones 5. Instrucciones de aplicación y registro de la información 5.1 Tipos de preguntas 5.2 Instrucciones generales de llenado 6. Cuestionario 6.1 Sección I. Características de la vivienda y del hogar 6.2 Sección ll. Características Sociodemográficas 6.3 Sección lll. Identificación de personas del hogar que necesitan cuidados 6.4 Sección lV. Apoyo y cuidado a integrantes del hogar 6.5 Sección V. Apoyo y cuidado a personas de otros hogares y otras actividades 6.6 Sección Vl. Decisiones en el hogar 6.7 Sección V.ll Contexto laboral 6.8 Sección Vlll. Caracterización del último trabajo 6.9 Sección lX. Satisfacción en el trabajo (actual o último) 6.10 Sección X. Expectativas laborales 7. Asignación de códigos de resultado y llenado de carátula 7.1 Forma de control LC-06 Asignación de carga de trabajo y control de avance 7.2 Códigos de resultado 7.3 Actividades de seguimiento 7.4 Llenado de la carátula del cuestionario 8. Marcos de referencia e identificación de las viviendas seleccionadas 8.1 Marco Geoestadístico Nacional 8.2 Selección de viviendas 8.3 Material cartográfico para la identificación de las viviendas 8.4 Traslado y ubicación del área de trabajo e identificación de viviendas seleccionadas 9. Procedimientos operativos 9.1 Presentación con el equipo de trabajo y recepción de materiales y documentación 9.2 Recepción del área de trabajo 9.3 Organización de la carga de trabajo 9.4 Identificación de la vivienda seleccionada 9.5 Entrega de información captada y devolución de material y documentación 9.6 Devolución de material y documentación Anexo
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Manual del validador

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Autor	INEGI / DGES / DGAESRA : Dirección de Diseño Conceptual de Encuestas Tradicionales y Especiales y Dirección de Generación de Resultados de Encuestas y Registros Administrativos.
Fecha	2012-09-14
País	México
contributors	INEGI / DGES / DGAESRA : Dirección de Diseño Conceptual de Encuestas Tradicionales y Especiales y Dirección de Generación de Resultados de Encuestas y Registros Administrativos.
Editores	Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
Descripción	El manual describe a detalle los procedimientos y lineamientos que norman las actividades que corresponde desarrollar al Validador durante la etapa de levantamiento de información. De manera más específica, el documento: - Presenta las características generales de la encuesta, la estructura operativa y la relación del Validador con otros puestos. - Describe las actividades que debe realizar el Validador antes de la etapa de recolección, tales como la recepción del área de trabajo y del material y documentación, así como la organización del mismo. - Explica las actividades a desarrollar durante el operativo, entre las que destacan: la recepción y validación de cuestionarios y hojas de no respuesta, incluyendo la revisión de carátulas, casos de retorno a campo, conformación de paquetes y control de avance y cobertura. - Describe en qué consiste la elaboración y entrega del informe final, así como el procedimiento para la devolución de material, actividades que se desarrolan al concluir el levantamiento.
Tabla de contenidos	Índice Introducción 1. Validador(a) 1.1 Funciones y Actividades 1.2 Ubicación del puesto 1.3 Relación con otros puestos 2. Actividades previas al levantamiento 2.1 Recepción del área de validación 2.2 Recepción y organización de material y documentación 2.3 Utilidad de la libreta de validación 3. Actividades durante el levantamiento de la información 3.1 Recepción de cuestionarios y hojas de no respuesta 3.2 Consideraciones generales para la validación 3.3 Validación del Cuestionario 3.4 Criterios de validación para las secciones del cuestionario 3.5 Validación de la Hoja de no respuesta 3.6 Llenado de los recuadros sombreados en la carátula del cuestionario 3.7 Resultado de la validación de los cuestionarios y hojas de no respuesta 3.8 Retorno a campo 3.9 Conformación de paquetes de cuestionarios y de hojas de no respuesta 3.10 Entrega de información validada 3.11 Control de avance y cobertura
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