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Criterios para las opciones de respuesta:
1. Permiso para atender asuntos personales. Ausencias temporales del trabajo por motivos personales (No incluye salud de la mujer, código 2 o de familiares, código 3), independientemente de si contaron o no con la autorización de la unidad económica o del IMSS o ISSSTE.
2. Por problemas de salud personal. Ausencias temporales del trabajo por motivos de enfermedad o de salud de la MUJER entrevistada, entre ellas la atención de un parto o aborto.
Excluye lo referido a salud de familiares (código 3) .
3. Permiso para cuidar o acompañar a recibir atención médica a alguna persona de su hogar o de su familia. Personas que se ausentaron temporalmente de su trabajo por cuidar o acompañar a recibir atención médica a algún familiar u otra persona.
4. Huelga, paro laboral o paro técnico. Suspensión temporal de labores que llevan a cabo los trabajadores, con el fin de conseguir que la unidad económica les otorgue alguna concesión económica o laboral.
* Paro técnico (paro forzoso). Suspensión o reducción temporal de la jornada de trabajo que se realiza al amparo de un convenio entre la unidad económica y los trabajadores ante las autoridades gubernamentales.
5. Asistencia a cursos de capacitación. Las trabajadoras subordinadas que no asistieron a su centro de trabajo, como habitualmente lo hacen, porque están acudiendo a un curso de capacitación al que fueron enviados por la propia unidad económica para la que trabajan.
* Las trabajadoras independientes que no acudieron a laborar durante el periodo de referencia, por acudir a un curso de capacitación.
6. Vacaciones. Las personas que no laboran por encontrarse en su periodo vacacional.
8. Falta de materias primas, financiamiento o clientes. Quienes no trabajaron en la semana de referencia por escasez o falta de la materia prima, mercancía, combustible, financiamiento o préstamo necesarios para realizar su actividad económica: por falta declientes o demandantes de sus productos o servicios.
9. Otra. Las personas que no trabajaron durante la semana de referencia por motivos diferentes a los anteriores: por ejemplo, estar en año sabático, suspensión eventual de actividades laborales por problemas sanitarios en la región o el país, etcétera.
Texto de la publicación de la pregunta
Si registra el código 9 Otra, especifique en la línea la respuesta textual.