Red Nacional de Metadatos

La Red Nacional de Metadatos (RNM) es la herramienta implementada por el INEGI, como plataforma de difusión y consulta de los metadatos de los proyectos de información estadística básica; constituye un sistema de catalogación que permite a los usuarios realizar búsquedas y consultas generales sobre las operaciones estadísticas o específicas a nivel de variable de los proyectos estadísticos que han sido documentados de manera exhaustiva en la Iniciativa de Documentación de Datos (DDI, por sus siglas en inglés).

Censo Nacional de Gobiernos Estatales 2022

Mexico, 2021 - 2022

Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), Dirección General de Estadísticas de Gobierno, Seguridad Pública y Justicia (DGEGSPJ), Dirección General de Geografía y Medio Ambiente (DGGMA)

Creado el March 31, 2023 Última modificación March 31, 2023 Visitas a la página 366736 Sitio Web de la operación estadística Herramientas interactivas metadata DDI/XML JSON

Nombre/Descripción: M1S1P6

Existencia de algún protocolo propio de actuación con perspectiva de género y/o de algún protocolo propio para la prevención, atención y sanción del hostigamiento y/o acoso laboral y/o sexual en las instituciones de la Administración Pública, al cierre del año 2021.

Casos:	2207
variables:	8

Variable

Nombre

Etiqueta

Pregunta

entidad_a

Entidad federativa

Indique, por cada una de las instituciones de la Administración Pública de su entidad federativa, si al cierre del año 2021 contaba con algún protocolo propio de actuación con perspectiva de género y/o con algún protocolo propio para la prevención, atención y sanción del hostigamiento y/o acoso laboral y/o sexual. En caso afirmativo, especifique el lugar donde se encuentran disponibles o, en su defecto, la no disponibilidad de los mismos.

enticve1

Entidad

Indique, por cada una de las instituciones de la Administración Pública de su entidad federativa, si al cierre del año 2021 contaba con algún protocolo propio de actuación con perspectiva de género y/o con algún protocolo propio para la prevención, atención y sanción del hostigamiento y/o acoso laboral y/o sexual. En caso afirmativo, especifique el lugar donde se encuentran disponibles o, en su defecto, la no disponibilidad de los mismos.

numeral

Identificador

Indique, por cada una de las instituciones de la Administración Pública de su entidad federativa, si al cierre del año 2021 contaba con algún protocolo propio de actuación con perspectiva de género y/o con algún protocolo propio para la prevención, atención y sanción del hostigamiento y/o acoso laboral y/o sexual. En caso afirmativo, especifique el lugar donde se encuentran disponibles o, en su defecto, la no disponibilidad de los mismos.

nombre1

Nombre instituciones

Indique, por cada una de las instituciones de la Administración Pública de su entidad federativa, si al cierre del año 2021 contaba con algún protocolo propio de actuación con perspectiva de género y/o con algún protocolo propio para la prevención, atención y sanción del hostigamiento y/o acoso laboral y/o sexual. En caso afirmativo, especifique el lugar donde se encuentran disponibles o, en su defecto, la no disponibilidad de los mismos.

respnp1

Existencia protocolo genero

Indique, por cada una de las instituciones de la Administración Pública de su entidad federativa, si al cierre del año 2021 contaba con algún protocolo propio de actuación con perspectiva de género y/o con algún protocolo propio para la prevención, atención y sanción del hostigamiento y/o acoso laboral y/o sexual. En caso afirmativo, especifique el lugar donde se encuentran disponibles o, en su defecto, la no disponibilidad de los mismos.

dirurl1

Sitio protocolo genero

Indique, por cada una de las instituciones de la Administración Pública de su entidad federativa, si al cierre del año 2021 contaba con algún protocolo propio de actuación con perspectiva de género y/o con algún protocolo propio para la prevención, atención y sanción del hostigamiento y/o acoso laboral y/o sexual. En caso afirmativo, especifique el lugar donde se encuentran disponibles o, en su defecto, la no disponibilidad de los mismos.

respnp2

Existencia protocolo prevencion

Indique, por cada una de las instituciones de la Administración Pública de su entidad federativa, si al cierre del año 2021 contaba con algún protocolo propio de actuación con perspectiva de género y/o con algún protocolo propio para la prevención, atención y sanción del hostigamiento y/o acoso laboral y/o sexual. En caso afirmativo, especifique el lugar donde se encuentran disponibles o, en su defecto, la no disponibilidad de los mismos.

dirurl2

Sitio protocolo prevencion

Indique, por cada una de las instituciones de la Administración Pública de su entidad federativa, si al cierre del año 2021 contaba con algún protocolo propio de actuación con perspectiva de género y/o con algún protocolo propio para la prevención, atención y sanción del hostigamiento y/o acoso laboral y/o sexual. En caso afirmativo, especifique el lugar donde se encuentran disponibles o, en su defecto, la no disponibilidad de los mismos.

total: 8