Anote la cantidad de acciones formativas en materia de prevención, detección, control, sanción, disuasión y combate a la corrupción impartidas al personal adscrito al organismo público de derechos humanos de su entidad federativa, así como la cantidad de servidores públicos capacitados, según su sexo.
Anote la cantidad de acciones formativas en materia de prevención, detección, control, sanción, disuasión y combate a la corrupción impartidas al personal adscrito al organismo público de derechos humanos de su entidad federativa, así como la cantidad de servidores públicos capacitados, según su sexo.
Anote la cantidad de acciones formativas en materia de prevención, detección, control, sanción, disuasión y combate a la corrupción impartidas al personal adscrito al organismo público de derechos humanos de su entidad federativa, así como la cantidad de servidores públicos capacitados, según su sexo.
Anote la cantidad de acciones formativas en materia de prevención, detección, control, sanción, disuasión y combate a la corrupción impartidas al personal adscrito al organismo público de derechos humanos de su entidad federativa, así como la cantidad de servidores públicos capacitados, según su sexo.
Anote la cantidad de acciones formativas en materia de prevención, detección, control, sanción, disuasión y combate a la corrupción impartidas al personal adscrito al organismo público de derechos humanos de su entidad federativa, así como la cantidad de servidores públicos capacitados, según su sexo.
Anote la cantidad de acciones formativas en materia de prevención, detección, control, sanción, disuasión y combate a la corrupción impartidas al personal adscrito al organismo público de derechos humanos de su entidad federativa, así como la cantidad de servidores públicos capacitados, según su sexo.
Anote la cantidad de acciones formativas en materia de prevención, detección, control, sanción, disuasión y combate a la corrupción impartidas al personal adscrito al organismo público de derechos humanos de su entidad federativa, así como la cantidad de servidores públicos capacitados, según su sexo.