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REMUNERACIONES. Son todos los pagos y aportaciones, normales y extraordinarios en dinero y especie antes de cualquier deducción, para
retribuir el trabajo del personal dependiente de la razón social en forma de salarios y sueldos, prestaciones sociales y utilidades repartidas al
personal, ya sea que este pago se calcule sobre la base de una jornada de trabajo o por la cantidad de trabajo desarrollado (destajo), o mediante
un salario base que se complementa con comisiones por ventas u otras actividades.
Incluye: el pago realizado al personal con licencia y permiso temporal. Ejemplo: sueldos y salarios, aguinaldos, primas vacacionales,
bonificaciones, incentivos, gratifi caciones, bonos de productividad y crédito al salario, las contribuciones patronales a regímenes de seguridad
social como al IMSS, INFONAVIT, así como las aportaciones a fondos de ahorro para el retiro (SAR) y otras prestaciones sociales: seguros de
gastos médicos, despensas, primas de seguros al personal, ayudas para estudio (becas) y guarderías.
Excluye: los pagos por liquidaciones e indemnizaciones, pagos a terceros por el suministro de personal ocupado, pagos exclusivamente de
comisiones y honorarios para aquel personal que no recibió un sueldo base y, los pagos de honorarios por servicios profesionales contratados de
manera infrecuente
SALARIOS Y SUELDOS. Son los pagos que realizó la empresa para retribuir el trabajo ordinario y extraordinario del personal dependiente de
la razón social, hombres y mujeres, antes de cualquier deducción retenida por los empleadores (impuesto sobre la renta o sobre el producto del
trabajo), las aportaciones del personal a los regímenes de seguridad social (IMSS, ISSSTE, INFONAVIT) y las cuotas sindicales.
Incluye: aguinaldos, comisiones sobre ventas que complementan el sueldo base, primas vacacionales, bonifi caciones, incentivos y bonos de productividad.
Excluye: los gastos en pasajes y viáticos, alimentación y en general, los gastos reembolsables al trabajador(a), los pagos al personal que no
depende de la empresa y que cobra exclusivamente con base en honorarios o comisiones, así como los pagos que la empresa realiza a otra razón
social por concepto de suministro de personal
Contexto de la pregunta
REMUNERACIONES J010 SALARIOS Y SUELDOS. Son los pagos que realizó la empresa para retribuir el trabajo ordinario y extraordinario del personal dependiente de la razón social, antes de cualquier deducción retenida por los empleadores (impuesto sobre la renta o sobre el producto del trabajo), las aportaciones de los trabajadores a los regímenes de seguridad social (IMSS, ISSSTE, INFONAVIT) y las cuotas sindicales.
Incluye: aguinaldos, comisiones sobre ventas que complementan el sueldo base, primas vacacionales, bonificaciones, incentivos y bonos de productividad.
Excluye: los gastos en pasajes y viáticos, alimentación y en general, los gastos reembolsables al trabajador, los pagos al personal que no depende de la empresa y que cobra exclusivamente con base en honorarios o comisiones, los pagos que la empresa realiza a otra razón social por concepto de suministro de personal.
Durante el periodo referido del 1 de enero al 31 de diciembre del año de estudio