Definición
Son los pagos tanto contractuales como extracontractuales que proporcionó la empresa comercial a los trabajadores, como una remuneración adicional a los sueldos y salarios, ya sea en dinero o en especie, tales como: servicio médico privado, despensas, primas de seguros al personal, servicios educativos, ayudas para estudio y guarderías.Excluye: las contribuciones patronales a regímenes de seguridad social, compra de equipo, uniformes y ropa de trabajo; costos de capacitación; primas vacacionales; erogaciones para actividades deportivas y recreativas; gastos por concepto de pasajes, viáticos y alimentación; además de todos aquellos gastos reembolsables al trabajador.Unidad Valores Absolutos: miles de pesos.
Source of information
El cuestionario deberá ser llenado por el informante adecuado, el cual se establece desde que se visita por primera vez la empresa y se establece la implantación del proyecto de forma indefinida, de preferencia puede ser el representante legal o bien, aquella persona que tenga acceso a los estados financieros y/o contables de la empresa, tales como:
Propietario (a)
Gerente, administrador (a) o director (a)
Contador (a) interno
Contador (a) externo
Familiar del dueño (a)
Encargado(a)
Empleado (a)