Red Nacional de Metadatos
La Red Nacional de Metadatos (RNM) es la herramienta implementada por el INEGI, como plataforma de difusión y consulta de los metadatos de los proyectos de información estadística básica; constituye un sistema de catalogación que permite a los usuarios realizar búsquedas y consultas generales sobre las operaciones estadísticas o específicas a nivel de variable de los proyectos estadísticos que han sido documentados de manera exhaustiva en la Iniciativa de Documentación de Datos (DDI, por sus siglas en inglés).
Estadísticas sobre Relaciones Laborales de Jurisdicción Local de los Estados Unidos Mexicanos, 2022
Mexico, 2022 - 2023
Instituto Nacional de Estadística y Geografía, Dirección General de Estadísticas Sociodemográficas, Dirección General Adjunta de Estadísticas Sociodemográficas y Registros Administrativos
Creado el
June 27, 2023
Última modificación
June 27, 2023
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Información general
Identificación
NÚMERO DE IDENTIFICACIÓN DEL PROYECTO ESTADÍSTICO
MEX-INEGI.ESD5.02-DERL-2022
Título
Estadísticas sobre Relaciones Laborales de Jurisdicción Local de los Estados Unidos Mexicanos, 2022
País
| Nombre | Código del País |
|---|---|
| México | MEX |
TIPO DE ESTUDIO
Registro administrativo
ANTECEDENTES DEL PROYECTO ESTADÍSTICO
Cronología de los antecedentes de la información que sirven de base para elaborar las estadísticas de relaciones laborales:
1917 Promulgación de la constitución, creación de las juntas de conciliación y arbitraje y se faculta tanto al Congreso de la Unión como a los congresos locales a expedir leyes sobre el trabajo.
1920 Se inicia la captación de huelgas estalladas y huelgas solucionadas.
1924-1990 Se empieza a captar la estadística de conflictos de trabajo.
1928 Inicia la utilización de los registros proporcionados por la Secretaría de Industria, Comercio y Trabajo para la elaboración de las estadísticas laborales.
1929 El gobierno federal reforma el artículo 123 constitucional y establece que, la facultad de legislar en materia de trabajo corresponde exclusivamente a la federación.
1935 Se celebra un convenio entre la Secretaría de Economía Nacional y la Secretaría de Industria, Comercio y Trabajo para la elaboración de las estadísticas de los eventos que se derivan de la relación laboral; a partir de entonces también se empieza a producir información con datos provenientes de las juntas de conciliación y arbitraje. Inicia la captación de los conflictos de trabajo solucionados.
1938 Los emplazamientos a huelga se separan de las huelgas y se captan como conflictos de trabajo.
1964 Se publica información de emplazamientos a huelga de manera independiente a los conflictos de trabajo.
1991 El universo de los convenios de trabajo se acotó sólo a los acuerdos celebrados fuera de juicio. Se separa la medición de los conflictos de trabajo en individuales y colectivos sin emplazamiento a huelga. Inicia una nueva estadística para captar la solución de los emplazamientos a huelga.
2019 Se crean los Tribunales Laborales Locales de acuerdo con la reforma laboral del 1° de mayo de ese año y entrando en el vigor a partir de noviembre del 2020.
2020 Se publica el decreto con el que se crean los Centros de Conciliación Laboral Local y los Tribunales Laborales Locales como consecuencia de la reforma laboral de 2019, mismos que entran en operación a partir del último trimestre del 2020.
2020 En noviembre se pone en marcha la primera fase de la Reforma Laboral al iniciar funciones los Centros de Conciliación Laboral Local y Tribunales Laborales Locales en siete entidades federativas.
2021 Se suman doce entidades federativas más a la Reforma Laboral, implementándose así la segunda fase de dicha reforma.
2022 En octubre entró en vigor la tercera y última etapa de la Reforma Laboral, con lo que se integraron a este modelo de justicia laboral las trece entidades restantes.
1917 Promulgación de la constitución, creación de las juntas de conciliación y arbitraje y se faculta tanto al Congreso de la Unión como a los congresos locales a expedir leyes sobre el trabajo.
1920 Se inicia la captación de huelgas estalladas y huelgas solucionadas.
1924-1990 Se empieza a captar la estadística de conflictos de trabajo.
1928 Inicia la utilización de los registros proporcionados por la Secretaría de Industria, Comercio y Trabajo para la elaboración de las estadísticas laborales.
1929 El gobierno federal reforma el artículo 123 constitucional y establece que, la facultad de legislar en materia de trabajo corresponde exclusivamente a la federación.
1935 Se celebra un convenio entre la Secretaría de Economía Nacional y la Secretaría de Industria, Comercio y Trabajo para la elaboración de las estadísticas de los eventos que se derivan de la relación laboral; a partir de entonces también se empieza a producir información con datos provenientes de las juntas de conciliación y arbitraje. Inicia la captación de los conflictos de trabajo solucionados.
1938 Los emplazamientos a huelga se separan de las huelgas y se captan como conflictos de trabajo.
1964 Se publica información de emplazamientos a huelga de manera independiente a los conflictos de trabajo.
1991 El universo de los convenios de trabajo se acotó sólo a los acuerdos celebrados fuera de juicio. Se separa la medición de los conflictos de trabajo en individuales y colectivos sin emplazamiento a huelga. Inicia una nueva estadística para captar la solución de los emplazamientos a huelga.
2019 Se crean los Tribunales Laborales Locales de acuerdo con la reforma laboral del 1° de mayo de ese año y entrando en el vigor a partir de noviembre del 2020.
2020 Se publica el decreto con el que se crean los Centros de Conciliación Laboral Local y los Tribunales Laborales Locales como consecuencia de la reforma laboral de 2019, mismos que entran en operación a partir del último trimestre del 2020.
2020 En noviembre se pone en marcha la primera fase de la Reforma Laboral al iniciar funciones los Centros de Conciliación Laboral Local y Tribunales Laborales Locales en siete entidades federativas.
2021 Se suman doce entidades federativas más a la Reforma Laboral, implementándose así la segunda fase de dicha reforma.
2022 En octubre entró en vigor la tercera y última etapa de la Reforma Laboral, con lo que se integraron a este modelo de justicia laboral las trece entidades restantes.
RESUMEN
Las estadísticas sobre relaciones laborales captadas por el INEGI, mediante el aprovechamiento de los registros administrativos de las juntas de conciliación y arbitraje de jurisdicción local, los centros de conciliación laboral locales y los tribunales laborales locales son el resultado del recuento de los hechos derivados de las interrelaciones y formas de colaboración que se dan dentro del marco de la negociación laboral entre trabajadores y empleadores al momento de la determinación de las condiciones para la prestación de un servicio de trabajo, así como durante la modificación o terminación de la relación laboral.
Estas estadísticas constituyen un proyecto de generación de estadística básica en el INEGI, el cual tiene como objetivo generar información que muestre las características de los conflictos de trabajo derivados de la negociación laboral y de los sujetos que participan en estos hechos mediante las distintas formas de agrupación organizada, con el fin de ofrecer una base informativa para la planeación y evaluación de políticas públicas, así como para la investigación y la prestación del servicio público de información a la sociedad en general.
En este sentido, conocer las características de los conflictos que se derivan de la negociación obrero-patronal ayuda a la toma de decisiones en la promoción de los asuntos de esta categoría, ya que permite obtener mayores elementos de análisis al respecto, para elaborar mejores instrumentos y poder afrontar las situaciones que van surgiendo al acrecentarse el desarrollo productivo y al multiplicarse, en consecuencia, los eventos que se derivan de la prestación del trabajo, ya sea por medio de la Ley Federal del Trabajo o por las instituciones públicas que tienen a su cargo el estudio de los hechos relacionados con el trabajo y para instrumentar la investigación teórica y práctica sobre la negociación laboral en el país.
Estas estadísticas constituyen un proyecto de generación de estadística básica en el INEGI, el cual tiene como objetivo generar información que muestre las características de los conflictos de trabajo derivados de la negociación laboral y de los sujetos que participan en estos hechos mediante las distintas formas de agrupación organizada, con el fin de ofrecer una base informativa para la planeación y evaluación de políticas públicas, así como para la investigación y la prestación del servicio público de información a la sociedad en general.
En este sentido, conocer las características de los conflictos que se derivan de la negociación obrero-patronal ayuda a la toma de decisiones en la promoción de los asuntos de esta categoría, ya que permite obtener mayores elementos de análisis al respecto, para elaborar mejores instrumentos y poder afrontar las situaciones que van surgiendo al acrecentarse el desarrollo productivo y al multiplicarse, en consecuencia, los eventos que se derivan de la prestación del trabajo, ya sea por medio de la Ley Federal del Trabajo o por las instituciones públicas que tienen a su cargo el estudio de los hechos relacionados con el trabajo y para instrumentar la investigación teórica y práctica sobre la negociación laboral en el país.
TIPO DE DATO
Registro administrativo
UNIDAD DE ANÁLISIS
- Convenios de conciliación laboral prejudicial (Convenios de trabajo fuera de juicio) registrados en las Juntas de Conciliación y Arbitraje de Jurisdicción Local y los Centros de Conciliación Laboral Locales.
- Conflictos individuales de trabajo registrados en las Juntas de Conciliación y Arbitraje de Jurisdicción Local y los Tribunales Laborales Locales.
- Conflictos colectivos de trabajo sin emplazamiento a huelga registrados en las Juntas de Conciliación y Arbitraje de Jurisdicción Local y los Tribunales Laborales Locales.
- Conflictos de trabajo solucionados individuales o colectivos registrados en las Juntas de Conciliación y Arbitraje de Jurisdicción Local y los Tribunales Laborales Locales.
- Emplazamientos a huelga registrados en las Juntas de Conciliación y Arbitraje de Jurisdicción Local y los Tribunales Laborales Locales.
- Emplazamientos a huelga solucionados en las Juntas de Conciliación y Arbitraje de Jurisdicción Local y los Tribunales Laborales Locales.
- Huelgas estalladas registradas en las Juntas de Conciliación y Arbitraje de Jurisdicción Local y los Tribunales Laborales Locales.
- Huelgas solucionadas registradas en las Juntas de Conciliación y Arbitraje de Jurisdicción Local y los Tribunales Laborales Locales.
- Conflictos individuales de trabajo registrados en las Juntas de Conciliación y Arbitraje de Jurisdicción Local y los Tribunales Laborales Locales.
- Conflictos colectivos de trabajo sin emplazamiento a huelga registrados en las Juntas de Conciliación y Arbitraje de Jurisdicción Local y los Tribunales Laborales Locales.
- Conflictos de trabajo solucionados individuales o colectivos registrados en las Juntas de Conciliación y Arbitraje de Jurisdicción Local y los Tribunales Laborales Locales.
- Emplazamientos a huelga registrados en las Juntas de Conciliación y Arbitraje de Jurisdicción Local y los Tribunales Laborales Locales.
- Emplazamientos a huelga solucionados en las Juntas de Conciliación y Arbitraje de Jurisdicción Local y los Tribunales Laborales Locales.
- Huelgas estalladas registradas en las Juntas de Conciliación y Arbitraje de Jurisdicción Local y los Tribunales Laborales Locales.
- Huelgas solucionadas registradas en las Juntas de Conciliación y Arbitraje de Jurisdicción Local y los Tribunales Laborales Locales.
Cobertura temática
NOTAS
Trabajo
CLASIFICACIÓN POR SUBTEMAS
| Tema |
|---|
| Estadísticas sociodemográficas |
| Relaciones laborales |
| Convenios de trabajo |
| Conflictos de trabajo |
| Emplazamientos a huelga |
| Huelgas estalladas |
| Huelgas solucionadas |
Palabras Claves
| Palabra Clave |
|---|
| Arbitraje |
| Asociación |
| Condiciones de empleo |
| Conflicto laboral |
| Conflicto social |
| Convenio colectivo |
| Derecho de los contratos |
| Derecho laboral |
| Huelga |
| Libertad sindical |
| Mediación |
| Movimiento obrero |
| Negociación colectiva |
| Participación de los trabajadores |
| Procedimiento legal |
| Sindicato |
| Solución de conflictos |
| Trabajo |
Cobertura
COBERTURA GEOGRÁFICA
- Nacional
- Entidad federativa
- Municipio
- Entidad federativa
- Municipio
Productores y Auspiciadores
INVESTIGADOR(ES) PRIMARIO(S)
| Nombre |
|---|
| Instituto Nacional de Estadística y Geografía |
| Dirección General de Estadísticas Sociodemográficas |
| Dirección General Adjunta de Estadísticas Sociodemográficas y Registros Administrativos |
Productores
| Name | Affiliation | Role |
|---|---|---|
| Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje | Gobierno de cada estado | Proveedor de insumos |
| Centros de Conciliación Laboral Locales | Gobierno de cada estado | Proveedor de insumos |
| Tribunales Laborales Locales | Gobierno de cada estado | Proveedor de insumos |
FINANCIAMIENTO
| Nombre | Abreviación |
|---|---|
| Instituto Nacional de Estadística y Geografía | INEGI |
Recolección de Datos
Periodo de ejecución del proyecto estadístico
| Inicio | Fin | Período |
|---|---|---|
| 2022-02-01 | 2023-01-30 | La recolección de información inicia en febrero y termina en enero del siguiente año |
| 2022-02-01 | 2023-02-28 | La captura de información inicia en febrero y termina en febrero del siguiente año |
| 2023-03-01 | 2023-04-30 | La integración de archivos estatales inicia en marzo y termina en abril |
| 2023-05-01 | 2023-05-31 | La generación de archivos nacionales se realiza durante el mes de mayo |
| 2023-06-01 | 2023-06-29 | La integración de tabulados para difundir la información se realiza durante el mes de junio |
Periodo de referencia
| Inicio | Fin | Período |
|---|---|---|
| 2022-01-01 | 2022-12-31 | La información corresponde a los eventos registrados entre el primero de enero y el 31 de diciembre |
Modo de recolección de datos
Registro administrativo
SUPERVISIÓN
Los controles para asegurar la integridad, cobertura y calidad de la información son a través de diferentes herramientas y cuidando varios aspectos, tales como:
- Actualización permanente del directorio de fuentes informantes.
- Verificar que no esté duplicado el número del expediente por estadística y fuente informante.
- Mantener un control absoluto de la nota de remisión que acompaña a cada uno de los paquetes, tanto de formatos en blanco como con información.
- Llevar un cuidadoso control del formato donde se reportan los meses durante los cuales no se registró hecho estadístico alguno.
- Revisar el reporte del Sistema de Registros Administrativos Sociodemográficos (SIRESO) para verificar que no existan fuentes morosas y asegurar la cobertura total de la información, además es útil para comprobar que los archivos magnéticos con la información capturada cumplan con la estructura, consistencia y congruencia requeridas.
- Generar el reporte de validación imputación, aplicando los criterios de limpieza, así como la corrección o imputación a la información antes de su procesamiento.
- Actualización permanente del directorio de fuentes informantes.
- Verificar que no esté duplicado el número del expediente por estadística y fuente informante.
- Mantener un control absoluto de la nota de remisión que acompaña a cada uno de los paquetes, tanto de formatos en blanco como con información.
- Llevar un cuidadoso control del formato donde se reportan los meses durante los cuales no se registró hecho estadístico alguno.
- Revisar el reporte del Sistema de Registros Administrativos Sociodemográficos (SIRESO) para verificar que no existan fuentes morosas y asegurar la cobertura total de la información, además es útil para comprobar que los archivos magnéticos con la información capturada cumplan con la estructura, consistencia y congruencia requeridas.
- Generar el reporte de validación imputación, aplicando los criterios de limpieza, así como la corrección o imputación a la información antes de su procesamiento.
Recolector(es) de datos
| Nombre | Abreviación | Affiliation |
|---|---|---|
| Instituto Nacional de Estadística y Geografía | INEGI | Organismo Autónomo del Gobierno Federal |
Cuestionarios
Cuestionarios
Para obtener la información de las estadísticas sobre relaciones laborales de jurisdicción local se utilizan ocho formatos o cuestionarios, los cuales se identifican con las claves PEC-6-29, para convenios de conciliación laboral prejudicial (convenios de trabajo fuera de juicio); PEC-6-30, conflictos individuales de trabajo; PEC-6-58, conflictos colectivos de trabajo sin emplazamiento a huelga; PEC-6-31, conflictos de trabajo solucionados individuales o colectivos ; PEC-6-59, emplazamientos a huelga; PEC-6-59C, emplazamientos a huelga solucionados; PEC-6-32, huelgas estalladas y PEC-6-33, huelgas solucionadas. Estos cuestionarios son publicados en español y están diseñados de manera semiestructurada.
Las variables contenidas en estos formatos se clasifican en dos grupos: variables comunes y variables específicas.
Las variables comunes son todas aquellas que se presentan de manera similar en los ocho formatos estadísticos, a continuación, se enlistan según su ubicación dentro del cuestionario:
a) Portada
• Clave de la estadística
• Datos de la fuente informante
• Residencia de la junta
• Definición de la estadística
• Objetivo
• Información general
• Definiciones básicas auxiliares en el llenado del cuestionario
b) Página interna
• Número de junta y del expediente
• Municipio o delegación en que se ubica el establecimiento
• Razón social del establecimiento
• Número de trabajadores
• Actividad económica involucrada
c) Contraportada
• Disposiciones generales de la Ley de Sistema de Información Estadística y Geográfica
• Forma de envío del cuestionario
• Observaciones
• Nombre y firma del informante que proporciona los datos
• Fecha de rendición de datos
Las variables específicas son todas aquellas que se presentan en los formatos, de acuerdo con la estadística en cuestión, a continuación, se desglosan por estadística:
Convenios de trabajo fuera de juicio:
• Motivo del convenio
• Modalidad del contrato
• Clase de contrato
• Monto del pago
Conflictos individuales de trabajo:
• Modalidad del contrato
• Clase de contrato
• Motivo del conflicto
• Concepto reclamado
Conflictos colectivos de trabajo sin emplazamiento a huelga:
• Motivo del conflicto
• Naturaleza del conflicto
• Tipo de demandante
• Organización obrera
Conflictos de trabajo solucionados:
• Tipo y naturaleza del conflicto
• Forma de solución y monto pagado
• Tipo de laudo
Emplazamientos a huelga:
• Tipo de emplazante
• Sindicato emplazante
• Organización obrera
• Motivo del emplazamiento
Emplazamientos a huelga solucionados:
• Forma de solución
• Porcentaje de incremento salarial solicitado y otorgado
Huelgas estalladas:
• Fecha de estallamiento
• Tipo de sindicato
• Organización obrera
• Motivo de la huelga
Huelgas solucionadas:
• Fecha de inicio de la huelga
• Fecha de solución de la huelga
• Forma de solución y tipo de laudo
• Días huelga
• % pagado por salarios caídos
Las variables contenidas en estos formatos se clasifican en dos grupos: variables comunes y variables específicas.
Las variables comunes son todas aquellas que se presentan de manera similar en los ocho formatos estadísticos, a continuación, se enlistan según su ubicación dentro del cuestionario:
a) Portada
• Clave de la estadística
• Datos de la fuente informante
• Residencia de la junta
• Definición de la estadística
• Objetivo
• Información general
• Definiciones básicas auxiliares en el llenado del cuestionario
b) Página interna
• Número de junta y del expediente
• Municipio o delegación en que se ubica el establecimiento
• Razón social del establecimiento
• Número de trabajadores
• Actividad económica involucrada
c) Contraportada
• Disposiciones generales de la Ley de Sistema de Información Estadística y Geográfica
• Forma de envío del cuestionario
• Observaciones
• Nombre y firma del informante que proporciona los datos
• Fecha de rendición de datos
Las variables específicas son todas aquellas que se presentan en los formatos, de acuerdo con la estadística en cuestión, a continuación, se desglosan por estadística:
Convenios de trabajo fuera de juicio:
• Motivo del convenio
• Modalidad del contrato
• Clase de contrato
• Monto del pago
Conflictos individuales de trabajo:
• Modalidad del contrato
• Clase de contrato
• Motivo del conflicto
• Concepto reclamado
Conflictos colectivos de trabajo sin emplazamiento a huelga:
• Motivo del conflicto
• Naturaleza del conflicto
• Tipo de demandante
• Organización obrera
Conflictos de trabajo solucionados:
• Tipo y naturaleza del conflicto
• Forma de solución y monto pagado
• Tipo de laudo
Emplazamientos a huelga:
• Tipo de emplazante
• Sindicato emplazante
• Organización obrera
• Motivo del emplazamiento
Emplazamientos a huelga solucionados:
• Forma de solución
• Porcentaje de incremento salarial solicitado y otorgado
Huelgas estalladas:
• Fecha de estallamiento
• Tipo de sindicato
• Organización obrera
• Motivo de la huelga
Huelgas solucionadas:
• Fecha de inicio de la huelga
• Fecha de solución de la huelga
• Forma de solución y tipo de laudo
• Días huelga
• % pagado por salarios caídos
Procesamiento de Datos
Edición de Datos
Recolección: personal de las coordinaciones estatales del área de estadísticas continuas acude de manera mensual a las fuentes informantes por un archivo electrónico de los casos capturado de las ocho estadísticas en el Sistema de Información Inmediata de las Estadísticas Continuas sobre Relaciones Laborales (SICRELAB) o acude por los formatos de captación con información de lo transcrito de los datos de sus registros administrativos (expedientes) con su respectiva forma de control, donde se indica la estadística, número de casos y mes de la información, durante los primeros diez días hábiles de cada mes. En los casos de fuentes informantes con sistemas informáticos propios, también personal de las coordinaciones estatales acuden de manera mensual a las fuentes informantes por los archivos electrónicos con la información de las ocho estadísticas. Cabe señalar que, en el caso de la información generada en los Tribunales Laborales Locales, la recolección difiere del procedimiento anterior, ya que la Dirección General de Estadísticas de Gobierno, Seguridad Pública y Justicia (DGEGSPJ) del INEGI de cada oficina estatal, son los que acuden a los tribunales laborales locales por los archivos electrónicos con lo casos capturado en el sistema Registro Administrativo en Materia de Justicia Laboral RALAB y envían a oficinas centrales de la DGEGSPJ quienes a su vez remiten a la Dirección de Captación y Procesamiento de Registros Administrativos (DCPRA). Posteriormente, el Departamento de Estadísticas Laborales Basadas en Registros Administrativos adscrito a la DCPRA descarga los archivos, los transforman a formato Excel y reformatea la información a códigos válidos, mediante un sistema. Concluido lo anterior, se envía un archivo de manera mensual a las coordinaciones estatales con el total de casos por fuente informante, estadística y mes para su ingreso en el sistema de control y captura Sistema de Registros Administrativos Sociodemográficos (SIRESO).
El procesamiento de datos en el ámbito estatal es realizado por el mismo personal que recolecta o recibe la información de las fuentes informantes. Las áreas regionales tienen la función de dar asesoría y seguimiento sobre los avances en el procesamiento de la información.
Captura: Se captura caso por caso de cada una de las ocho estadísticas en el Sistema de Información Inmediata de las Estadísticas Continuas sobre Relaciones Laborales (SICRELAB) tanto en las coordinaciones estatales del INEGI como en las fuentes informantes, el cual cuenta con un mecanismo de códigos válidos y conceptuales.
Crítica y Codificación: Consiste en la asignación de códigos o claves por parte de los informantes a las respuestas registradas sobre actividad económica en los instrumentos de captación, de acuerdo con lo establecido en el Manual para crítica y codificación de las estadísticas sobre relaciones laborales y en el Manual para la codificación de la actividad económica involucrada de las estadísticas sobre relaciones laborales. Si como resultado de esta actividad se detectan registros incorrectos y/u omisiones, así como que el registro no reúna los requisitos de congruencia requeridos, se consultará el expediente respectivo para las aclaraciones y/o correcciones pertinentes tomando en cuenta las instrucciones específicas para cada estadística. Esta actividad se realiza de manera simultánea a la actividad de captura.
Integración: Una vez que se tiene la información de las 32 entidades federativas en oficinas centrales del INEGI, cada año se realiza la integración nacional de archivos, se ejecuta el proceso de validación y se genera el reporte de cifras de control por estadística, según tipo de variable, que permite analizar la información para su respectiva corrección o liberación.
Tabulados: Estos se obtienen cuando al tener el archivo nacional liberado y de acuerdo con la planeación y el diseño de tabulados previamente definidos, se elaborarán los cuadros nacionales para cada una de las ocho estadísticas.
Publicación: Consiste en la elaboración de cuadros estadísticos para la difusión de resultados vía electrónica a través de la página del INEGI en Internet, consulta de tabulados interactivos, microdatos y también para las publicaciones de contenido general o temático.
El procesamiento de datos en el ámbito estatal es realizado por el mismo personal que recolecta o recibe la información de las fuentes informantes. Las áreas regionales tienen la función de dar asesoría y seguimiento sobre los avances en el procesamiento de la información.
Captura: Se captura caso por caso de cada una de las ocho estadísticas en el Sistema de Información Inmediata de las Estadísticas Continuas sobre Relaciones Laborales (SICRELAB) tanto en las coordinaciones estatales del INEGI como en las fuentes informantes, el cual cuenta con un mecanismo de códigos válidos y conceptuales.
Crítica y Codificación: Consiste en la asignación de códigos o claves por parte de los informantes a las respuestas registradas sobre actividad económica en los instrumentos de captación, de acuerdo con lo establecido en el Manual para crítica y codificación de las estadísticas sobre relaciones laborales y en el Manual para la codificación de la actividad económica involucrada de las estadísticas sobre relaciones laborales. Si como resultado de esta actividad se detectan registros incorrectos y/u omisiones, así como que el registro no reúna los requisitos de congruencia requeridos, se consultará el expediente respectivo para las aclaraciones y/o correcciones pertinentes tomando en cuenta las instrucciones específicas para cada estadística. Esta actividad se realiza de manera simultánea a la actividad de captura.
Integración: Una vez que se tiene la información de las 32 entidades federativas en oficinas centrales del INEGI, cada año se realiza la integración nacional de archivos, se ejecuta el proceso de validación y se genera el reporte de cifras de control por estadística, según tipo de variable, que permite analizar la información para su respectiva corrección o liberación.
Tabulados: Estos se obtienen cuando al tener el archivo nacional liberado y de acuerdo con la planeación y el diseño de tabulados previamente definidos, se elaborarán los cuadros nacionales para cada una de las ocho estadísticas.
Publicación: Consiste en la elaboración de cuadros estadísticos para la difusión de resultados vía electrónica a través de la página del INEGI en Internet, consulta de tabulados interactivos, microdatos y también para las publicaciones de contenido general o temático.
Organización y preparación
El proceso de organización y preparación para generar la información de la estadística sobre relaciones laborales inicia con la definición de categorías, variables y clasificaciones objeto de captación para la estadística. Otros elementos importantes es el contar con un glosario de términos propios del campo que nos ocupa y el diseño de los distintos instrumentos de captación, los cuales aseguran la recolección de datos dentro del contexto específico del tema y bajo determinadas características del ámbito geográfico, tipo de informante, entre otros.
También es importante definir los criterios de validación para identificar los datos que cumplen con los requisitos de aceptación y en el caso de aquellos que no los cumplan, aplicar criterios específicos que aseguren datos homogéneos y la validez de estos.
Una vez que se tiene el diseño conceptual del proyecto, se procede a elaborar o actualizar los documentos metodológicos, tales como manual de procedimiento, manual de crítica y codificación de actividad económica, instructivos de llenado, etc.
A continuación, se desglosan los preparativos a realizar según los distintos ámbitos:
Oficinas centrales:
· Actualiza diseño conceptual y documentos normativos y metodológicos
· Desarrolla los sistemas informáticos de captura, validación y explotación de datos.
· Diseña y elabora los diferentes instrumentos de captación.
· Elabora guía de supervisión y demás material de apoyo para capacitación.
· Diseña programa de presentación de resultados según modalidad, formas y medios de difusión.
· Integra archivo nacional, procesa y difunde resultados.
Oficinas regionales:
· Asesora, apoya, supervisa y retroalimenta a las coordinaciones estatales a su cargo.
Coordinaciones estatales:
· Actualiza permanentemente el Directorio de fuentes informantes tales como: juntas de conciliación y arbitraje de jurisdicción local, los centros de conciliación y los tribunales laborales locales establecidos en todo el país.
También es importante definir los criterios de validación para identificar los datos que cumplen con los requisitos de aceptación y en el caso de aquellos que no los cumplan, aplicar criterios específicos que aseguren datos homogéneos y la validez de estos.
Una vez que se tiene el diseño conceptual del proyecto, se procede a elaborar o actualizar los documentos metodológicos, tales como manual de procedimiento, manual de crítica y codificación de actividad económica, instructivos de llenado, etc.
A continuación, se desglosan los preparativos a realizar según los distintos ámbitos:
Oficinas centrales:
· Actualiza diseño conceptual y documentos normativos y metodológicos
· Desarrolla los sistemas informáticos de captura, validación y explotación de datos.
· Diseña y elabora los diferentes instrumentos de captación.
· Elabora guía de supervisión y demás material de apoyo para capacitación.
· Diseña programa de presentación de resultados según modalidad, formas y medios de difusión.
· Integra archivo nacional, procesa y difunde resultados.
Oficinas regionales:
· Asesora, apoya, supervisa y retroalimenta a las coordinaciones estatales a su cargo.
Coordinaciones estatales:
· Actualiza permanentemente el Directorio de fuentes informantes tales como: juntas de conciliación y arbitraje de jurisdicción local, los centros de conciliación y los tribunales laborales locales establecidos en todo el país.
Indicadores de la Calidad/Evaluación de la Calidad
Evaluación de datos
A través de los siguientes vínculos se pueden consultar los indicadores de calidad sobre precisión y confiabilidad estadística aprobados por el Comité de Aseguramiento de la Calidad del INEGI.
Indicadores para proyectos cuyo método de generación es en base a Registros administrativos:
Tasa de no respuesta a nivel de unidad (TNRU)
ERLAJUL 2022.TNRU
Tasa de no respuesta a nivel variable (TNRZ)
ERLAJUL 2022. TNRZ
Tasa de sobrecobertura a nivel unidad (TSC)
ERLAJUL 2022.TSC
Diccionario de datos de las tablas de indicadores
Indicadores para proyectos cuyo método de generación es en base a Registros administrativos:
Tasa de no respuesta a nivel de unidad (TNRU)
ERLAJUL 2022.TNRU
Tasa de no respuesta a nivel variable (TNRZ)
ERLAJUL 2022. TNRZ
Tasa de sobrecobertura a nivel unidad (TSC)
ERLAJUL 2022.TSC
Diccionario de datos de las tablas de indicadores
Política de Acceso a los microdatos
Autorización de accceso
| Name | Affiliation | Coreo Electrónico | URL |
|---|---|---|---|
| INEGI | Organismo Autónomo del Gobierno Federal | atencion.usuarios@inegi.org.mx | https://www.inegi.org.mx/ |
Contactos
| Name | Afiliación | Correo electrónico | URL |
|---|---|---|---|
| Atención a usuarios | INEGI | atencion.usuarios@inegi.org.mx | https://www.inegi.org.mx/inegi/contacto.html |
Confidencialidad
ARTÍCULO 38.- Los datos e informes que los Informantes del Sistema proporcionen para fines estadísticos y que provengan de registros administrativos, serán manejados observando los principios de confidencialidad y reserva, por lo que no podrán divulgarse en ningún caso en forma nominativa o individualizada, ni harán prueba ante autoridad judicial o administrativa, incluyendo la fiscal, en juicio o fuera de él.
Cuando se deba divulgar la información a que se refiere el párrafo anterior, ésta deberá estar agregada de tal manera que no se pueda identificar a los Informantes del Sistema y, en general, a las personas físicas o morales objeto de la información.
El Instituto expedirá las normas que aseguren la correcta difusión y el acceso del público a la Información, con apego a lo dispuesto en este artículo. (LSNIEG 16/04/08)
Condición de acceso
En cumplimiento con lo dispuesto en el artículo 100 de la Ley del Sistema Nacional de Información Estadística y Geográfica y en el artículo 14 de la Norma para la difusión y promoción del acceso, conocimiento y uso de la información estadística y geográfica que genera el Instituto Nacional de Estadística y Geografía, el INEGI siguiendo las mejores prácticas internacionales, pone a disposición de todos los usuarios a través de un sitio de descarga directa, los microdatos de las encuestas nacionales y muestras representativas de los operativos censales, sin violar los principios de confidencialidad y reserva de la información básica establecidos en la Ley.
Acceso Directo mediante descarga gratuita de archivos de microdatos a través del siguiente sitio:
https://www.inegi.org.mx/programas/rellaborales/
Acceso Directo mediante descarga gratuita de archivos de microdatos a través del siguiente sitio:
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Fuente: INEGI. Estadísticas sobre Relaciones Laborales de Jurisdicción Local de los Estados Unidos Mexicanos. Base de Datos.
Notas legales y derechos de autor
Notas legales
AVISO PARA EL USUARIO
Al utilizar la información del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), usted acepta expresamente los siguientes:
TÉRMINOS DE LIBRE USO DE LA INFORMACIÓN DEL INEGI
1. El Usuario:
a) Puede hacer y distribuir copias de la información, sin alterar ni suprimir sus metadatos.
b) Puede difundir y publicar la información.
c) Puede adaptar y reordenar la información.
d) Puede extraer total o parcialmente la información.
e) Puede explotar comercialmente la información, utilizándola como insumo para generar otros productos o servicios.
f) Debe otorgar los créditos correspondientes al INEGI como autor, y cuando técnicamente sea posible, mencionar la fuente de extracción de la información de la siguiente manera: "Fuente: INEGI, nombre del producto de donde se extrae la información" y en su caso fecha de actualización, ejemplo: "Fuente: INEGI, Censos Económicos 2009".
g) No debe utilizar la información con objeto de engañar o confundir a la población variando el sentido original de la misma y su veracidad.
h) No debe aparentar que el uso que haga de la información representa una postura oficial del INEGI o que el mismo está avalado, integrado, patrocinado o apoyado por la fuente de origen.
2. El INEGI no será responsable por la interpretación y aplicación que el usuario haga de los resultados obtenidos a través del uso de la información; por lo que cualquier decisión basada en su interpretación excluye al INEGI de responsabilidad alguna. Así mismo, el INEGI no será responsable de las diferencias obtenidas por precisiones, redondeos o truncamientos numéricos, así como por cambios técnicos o tecnológicos que puedan incidir en tales resultados.
3. La vigencia de estos Términos de Libre Uso es por tiempo indefinido siempre que no se contravengan las disposiciones anteriores.
4. El uso no autorizado en contravención de estos Términos de Libre Uso, podrá ser sancionado de acuerdo con la legislación vigente aplicable.
5. Estos Términos de Libre Uso se rigen por la Ley del Sistema Nacional de Información Estadística y Geográfica, así como por la normatividad aplicable en la materia, en caso de existir controversia, el usuario está de acuerdo expresamente en someterse a la jurisdicción y competencia de los Tribunales Federales de la Ciudad de México, renunciando al fuero que pudiera corresponderle por razón de domicilio presente, futuro o cualquier otra causa.
Al utilizar la información del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), usted acepta expresamente los siguientes:
TÉRMINOS DE LIBRE USO DE LA INFORMACIÓN DEL INEGI
1. El Usuario:
a) Puede hacer y distribuir copias de la información, sin alterar ni suprimir sus metadatos.
b) Puede difundir y publicar la información.
c) Puede adaptar y reordenar la información.
d) Puede extraer total o parcialmente la información.
e) Puede explotar comercialmente la información, utilizándola como insumo para generar otros productos o servicios.
f) Debe otorgar los créditos correspondientes al INEGI como autor, y cuando técnicamente sea posible, mencionar la fuente de extracción de la información de la siguiente manera: "Fuente: INEGI, nombre del producto de donde se extrae la información" y en su caso fecha de actualización, ejemplo: "Fuente: INEGI, Censos Económicos 2009".
g) No debe utilizar la información con objeto de engañar o confundir a la población variando el sentido original de la misma y su veracidad.
h) No debe aparentar que el uso que haga de la información representa una postura oficial del INEGI o que el mismo está avalado, integrado, patrocinado o apoyado por la fuente de origen.
2. El INEGI no será responsable por la interpretación y aplicación que el usuario haga de los resultados obtenidos a través del uso de la información; por lo que cualquier decisión basada en su interpretación excluye al INEGI de responsabilidad alguna. Así mismo, el INEGI no será responsable de las diferencias obtenidas por precisiones, redondeos o truncamientos numéricos, así como por cambios técnicos o tecnológicos que puedan incidir en tales resultados.
3. La vigencia de estos Términos de Libre Uso es por tiempo indefinido siempre que no se contravengan las disposiciones anteriores.
4. El uso no autorizado en contravención de estos Términos de Libre Uso, podrá ser sancionado de acuerdo con la legislación vigente aplicable.
5. Estos Términos de Libre Uso se rigen por la Ley del Sistema Nacional de Información Estadística y Geográfica, así como por la normatividad aplicable en la materia, en caso de existir controversia, el usuario está de acuerdo expresamente en someterse a la jurisdicción y competencia de los Tribunales Federales de la Ciudad de México, renunciando al fuero que pudiera corresponderle por razón de domicilio presente, futuro o cualquier otra causa.
Derechos reservados © INEGI 2023
Producción del metadato
NÚMERO DE IDENTIFICACIÓN DEL DOCUMENTO DE METADATOS
DDI-MEX-INEGI-DERL-2022-V01
| Nombre | Abreviación | Role |
|---|---|---|
| Instituto Nacional de Estadística y Geografía | INEGI | |
| Dirección General de Estadísticas Sociodemográficas | DGES | |
| Dirección General Adjunta de Estadísticas Sociodemográficas y Registros Administrativos | DGAESRA | |
| Dirección de Captación y Procesamiento de Registros Administrativos Sociodemográficos | DCPRAS | Integrar y publicar información sobre los conflictos obreros patronales |
FECHA DE CONCLUSIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN
2023-06-28