Red Nacional de Metadatos
La Red Nacional de Metadatos (RNM) es la herramienta implementada por el INEGI, como plataforma de difusión y consulta de los metadatos de los proyectos de información estadística básica; constituye un sistema de catalogación que permite a los usuarios realizar búsquedas y consultas generales sobre las operaciones estadísticas o específicas a nivel de variable de los proyectos estadísticos que han sido documentados de manera exhaustiva en la Iniciativa de Documentación de Datos (DDI, por sus siglas en inglés).
Encuesta Nacional para el Sistema de Cuidados 2022
Mexico, 2022 - 2023
Instituto Nacional de Estadística y Geografía, Dirección General de Estadísticas Sociodemográficas, Dirección General Adjunta de Encuestas Sociodemográficas, Dirección de Generación de Resultados de Encuestas Especiales en Hogares
La población cuidadora de 15 años o más tiene la prestación laboral de guardería o estancia infantil (P5_10_4)
Nombre/Descripción: TPOB_CUI
Visión general
Válido:
2216
Válido (ponderado):
11593164
No válido:
3461
No válido (ponderado):
20058963
Preguntas e instrucciones
Pregunta literal
En este trabajo, ¿le dan, aunque no lo utilice, guardería o estancia infantil?
Categorías
| Valor | Categoría | Casos | Ponderado | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Sí | 639 | 3282046 |
28.3%
|
| 2 | No | 1577 | 8311118 |
71.7%
|
| " | Blanco por secuencia | 3401 | 19714374 | |
| 9 | No sabe | 60 | 344589 |
Advertencia: estas cifras indican el número de casos encontrados en el archivo de datos. No pueden interpretarse como estadísticas resumidas de la población de interés.
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Instrucciones para el entrevistador:
- Si la persona tiene más de un trabajo, registra las prestaciones del principal.
- El trabajo principal es el que el informante reconoce como tal.
• guardería o estancia infantil?
Generalmente esta prestación está asociada a la derechohabiencia y va dirigida exclusivamente a mujeres trabajadoras, aunque hay casos en que los hombres también la tienen; consiste en el derecho a que se cuide y atienda a sus hijas e hijos durante la primera infancia, en instituciones con instalaciones apropiadas. Incluye a quienes tienen esta prestación, pero no la han utilizado. Ejemplos: estancias de bienestar y desarrollo infantil (EBDI) o centros de desarrollo infantil (Cendi).
- Si la persona tiene más de un trabajo, registra las prestaciones del principal.
- El trabajo principal es el que el informante reconoce como tal.
• guardería o estancia infantil?
Generalmente esta prestación está asociada a la derechohabiencia y va dirigida exclusivamente a mujeres trabajadoras, aunque hay casos en que los hombres también la tienen; consiste en el derecho a que se cuide y atienda a sus hijas e hijos durante la primera infancia, en instituciones con instalaciones apropiadas. Incluye a quienes tienen esta prestación, pero no la han utilizado. Ejemplos: estancias de bienestar y desarrollo infantil (EBDI) o centros de desarrollo infantil (Cendi).
Contexto de la pregunta
Registre el código correspondiente para cada opción
Descripción
Definición
Objetivo. Identifica si la persona cuidadora de 15 años o más cuenta con la prestación laboral de guardería o estancia infantil, aunque no las hayan utilizado.
Prestaciones laborales. Bienes y/o servicios que las personas reciben por parte de la unidad económica en la que trabajan, ya sea por ser un derecho establecido en la ley o porque está estipulado en el contrato de trabajo.
Licencia médica. Permiso otorgado a los trabajadores que cotizan en sus trabajos, mediante un documento médico legal expedido por las unidades médicas autorizadas (ISSSTE, IMSS, servicios de PEMEX, etcétera) para ausentarse legalmente de sus labores, ya sea por enfermedad, maternidad o riesgo de trabajo durante un tiempo determinado, con goce de sueldo, medio sueldo o sin goce de sueldo.
Licencia por cuidados maternos o paternos. Permiso otorgado o expedido al trabajador(a) por la institución de salud para ausentarse legalmente de sus labores, con el fin de dedicarse al cuidado de los hijos de hasta 12 años de edad que están enfermos.
Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) o la Administradora de Fondo de Retiro (AFORE). Prestación que tiene por objeto incrementar el monto de los recursos económicos del trabajador(a) para el momento de su retiro, según está previsto en las leyes.
Prestaciones laborales. Bienes y/o servicios que las personas reciben por parte de la unidad económica en la que trabajan, ya sea por ser un derecho establecido en la ley o porque está estipulado en el contrato de trabajo.
Licencia médica. Permiso otorgado a los trabajadores que cotizan en sus trabajos, mediante un documento médico legal expedido por las unidades médicas autorizadas (ISSSTE, IMSS, servicios de PEMEX, etcétera) para ausentarse legalmente de sus labores, ya sea por enfermedad, maternidad o riesgo de trabajo durante un tiempo determinado, con goce de sueldo, medio sueldo o sin goce de sueldo.
Licencia por cuidados maternos o paternos. Permiso otorgado o expedido al trabajador(a) por la institución de salud para ausentarse legalmente de sus labores, con el fin de dedicarse al cuidado de los hijos de hasta 12 años de edad que están enfermos.
Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) o la Administradora de Fondo de Retiro (AFORE). Prestación que tiene por objeto incrementar el monto de los recursos económicos del trabajador(a) para el momento de su retiro, según está previsto en las leyes.
Universo
Población cuidadora de 15 años o más
Source of information
Informante adecuado de la temática de cuidados. Cada una de las personas del hogar de 15 años y más que brindó cuidados a alguien más, las cuales proporcionan la información de la entrevista individual, es decir, de las secciones 5 a 7.