Red Nacional de Metadatos
La Red Nacional de Metadatos (RNM) es la herramienta implementada por el INEGI, como plataforma de difusión y consulta de los metadatos de los proyectos de información estadística básica; constituye un sistema de catalogación que permite a los usuarios realizar búsquedas y consultas generales sobre las operaciones estadísticas o específicas a nivel de variable de los proyectos estadísticos que han sido documentados de manera exhaustiva en la Iniciativa de Documentación de Datos (DDI, por sus siglas en inglés).
Encuesta Nacional para el Sistema de Cuidados 2022
Mexico, 2022 - 2023
Instituto Nacional de Estadística y Geografía, Dirección General de Estadísticas Sociodemográficas, Dirección General Adjunta de Encuestas Sociodemográficas, Dirección de Generación de Resultados de Encuestas Especiales en Hogares
En su lugar de trabajo, le permiten ausentarse de su lugar de trabajo o tener horario especial para estudiar o capacitarse (P5_28_4)
Nombre/Descripción: TPOB_CUI
Visión general
Válido:
2078
Válido (ponderado):
11200477
No válido:
3599
No válido (ponderado):
20451650
Preguntas e instrucciones
Pregunta literal
En su lugar de trabajo, ¿le permiten - ausentarse de su lugar de trabajo o tener horario especial para estudiar o capacitarse?
Categorías
| Valor | Categoría | Casos | Ponderado | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Sí | 998 | 5469215 |
48.8%
|
| 2 | No | 1080 | 5731262 |
51.2%
|
| " | Blanco por secuencia | 3257 | 18914700 | |
| 8 | No aplica | 342 | 1536950 |
Advertencia: estas cifras indican el número de casos encontrados en el archivo de datos. No pueden interpretarse como estadísticas resumidas de la población de interés.
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Instrucciones para el entrevistador:
- Esta pregunta se aplica a la población ocupada subordinada.
- Lee la pregunta y cada una de las opciones y registra la respuesta en cada una de ellas.
- En opción 2 ¿le permiten tomar sus vacaciones con goce de sueldo? refiere a cuando la persona puede disfrutar de sus vacaciones sin que le dejen de pagar o le descuenten los días. Cuando en esta opción la respuesta es 2 No, pregunta: ¿puede tomar vacaciones sin goce de sueldo? y registra el código correspondiente.
- En opción 5 se refiere a la ausencia que no tiene el rigor de una licencia médica, si no que es un acuerdo entre las partes correspondientes, jefa(e) o patrón(a) con el(la) empleado(a).
- La opción 7 tener tiempo de lactancia materna, alude a que en el trabajo:
» Tienen un área específica donde a las madres trabajadoras les permiten extraerse la leche para sus bebés.
» Les permiten llegar una hora más tarde o salir una hora más temprano por estar amamantando a sus bebés.
» La empresa o lugar donde trabajan tiene guardería y les permiten ir a amamantar a sus bebes.
- El código 8 No aplica, podrás utilizarlo cuando la pregunta es ajena al contexto de la persona; esto lo sabrás cuando a lo largo de la entrevista te adelantan información. Por ejemplo, te dijo que no tiene hijos; en tal caso, usando la técnica de la entrevista confirma la información. Recuerda que nunca debes registrar un código sin verificar la respuesta con tu informante.
- Una vez hayas terminado con la aplicación de esta pregunta pasa a Filtro 5.
- Esta pregunta se aplica a la población ocupada subordinada.
- Lee la pregunta y cada una de las opciones y registra la respuesta en cada una de ellas.
- En opción 2 ¿le permiten tomar sus vacaciones con goce de sueldo? refiere a cuando la persona puede disfrutar de sus vacaciones sin que le dejen de pagar o le descuenten los días. Cuando en esta opción la respuesta es 2 No, pregunta: ¿puede tomar vacaciones sin goce de sueldo? y registra el código correspondiente.
- En opción 5 se refiere a la ausencia que no tiene el rigor de una licencia médica, si no que es un acuerdo entre las partes correspondientes, jefa(e) o patrón(a) con el(la) empleado(a).
- La opción 7 tener tiempo de lactancia materna, alude a que en el trabajo:
» Tienen un área específica donde a las madres trabajadoras les permiten extraerse la leche para sus bebés.
» Les permiten llegar una hora más tarde o salir una hora más temprano por estar amamantando a sus bebés.
» La empresa o lugar donde trabajan tiene guardería y les permiten ir a amamantar a sus bebes.
- El código 8 No aplica, podrás utilizarlo cuando la pregunta es ajena al contexto de la persona; esto lo sabrás cuando a lo largo de la entrevista te adelantan información. Por ejemplo, te dijo que no tiene hijos; en tal caso, usando la técnica de la entrevista confirma la información. Recuerda que nunca debes registrar un código sin verificar la respuesta con tu informante.
- Una vez hayas terminado con la aplicación de esta pregunta pasa a Filtro 5.
Contexto de la pregunta
Registre el código correspondiente para cada opción
Texto de la publicación de la pregunta
Si P5_28_4=(1, 2 ú 8) pase a Filtro 5
Descripción
Definición
Objetivo. Identifica si en el lugar de trabajo de la persona cuidadora de 15 años o más, se cuenta con la flexibilidad de ausentarse de su lugar de trabajo o tener horario especial, por prestación laboral o por la atención de asuntos e imprevistos personales.
Universo
Población cuidadora de 15 años o más
Source of information
Informante adecuado de la temática de cuidados. Cada una de las personas del hogar de 15 años y más que brindó cuidados a alguien más, las cuales proporcionan la información de la entrevista individual, es decir, de las secciones 5 a 7.