Definición
Comprende al personal contratado directamente por la razón social y al personal ajeno suministrado por otra razón social, que trabajó para la unidad económica, sujeto a su dirección y control y que cubrió, como mínimo, una tercera parte de la jornada laboral. Puede ser personal de planta, eventual remunerado o no remunerado.
Las unidades económicas se clasifican por rangos de personal ocupado, que permiten identificar el tamaño de Unidades Económicas por el número de personal que emplean; es decir, según su personal ocupado total. Para el Directorio las unidades económicas están agrupadas en 7 rangos o estratos de personal ocupado, con base en el personal ocupado total reportado por éstas:
1 = 0 a 5
2 = 6 a 10
3 = 11 a 30
4 = 31 a 50
5 = 51 a 100
6 = 101 a 250
7 = 251 y más
Source of information
Es la persona que, al interior del establecimiento, conoce y puede proporcionar la información que se le solicite durante esta verificación y puede ser:
1. Dueño o propietario.
2. Gerente, administrador o director.
3. Contador interno.
4. Contador externo.
5. Familiar del dueño.
6. Encargado.
7. Empleado.
8. Agremiado o socio.
9. Presidente o representante de la empresa, agrupación, unión, etcétera.
10. Otro (Autorizado por el establecimiento).