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Son todos los pagos y aportaciones, normales y extraordinarios en dinero y especie antes de cualquier deducción, para retribuir el trabajo del personal dependiente de la razón social en forma de salarios y sueldos, prestaciones sociales y utilidades repartidas al personal, ya sea que este pago se calcule sobre la base de una jornada de trabajo o por la cantidad de trabajo desarrollado (destajo), o mediante un salario base que se complementa con comisiones por ventas u otras actividades.
Incluye: el pago realizado al personal con licencia y permiso temporal.
Ejemplo: sueldos y salarios, aguinaldos, primas vacacionales, bonifi caciones, incentivos, gratifi caciones, bonos de productividad y crédito al salario, las contribuciones patronales a regímenes de seguridad social como al IMSS, INFONAVIT, así como las aportaciones a fondos de ahorro para el retiro (SAR) y otras prestaciones sociales: seguros de gastos médicos, despensas, primas de seguros al personal, ayudas para estudio (becas) y guarderías.
Excluye: los pagos por liquidaciones e indemnizaciones, pagos a terceros por el suministro de personal ocupado, pagos exclusivamente de comisiones y honorarios para aquel personal que no recibió un sueldo base y, los pagos de honorarios por servicios profesionales contratados de manera infrecuente.
Contexto de la pregunta
Indique el monto de las remuneraciones pagadas por esta empresa al personal ocupado dependiente de la razón
social durante el año de referencia.
Excluya: las indemnizaciones, los pagos por personal no dependiente de la razón social, los pagos por honorarios y
comisiones que no complementan un sueldo base.
Texto de la publicación de la pregunta
Considere el monto total de los sueldos y salarios pagados al personal remunerado, las contribuciones patronales a
regímenes de seguridad social, las prestaciones sociales pagadas al personal remunerado, y las utilidades repartidas al
personal.