Red Nacional de Metadatos

La Red Nacional de Metadatos (RNM) es la herramienta implementada por el INEGI, como plataforma de difusión y consulta de los metadatos de los proyectos de información estadística básica; constituye un sistema de catalogación que permite a los usuarios realizar búsquedas y consultas generales sobre las operaciones estadísticas o específicas a nivel de variable de los proyectos estadísticos que han sido documentados de manera exhaustiva en la Iniciativa de Documentación de Datos (DDI, por sus siglas en inglés).

Censo Nacional de Seguridad Pública Federal 2023

Mexico, 2022 - 2023

Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), Dirección General de Estadísticas de Gobierno, Seguridad Pública y Justicia (DGEGSPJ),

CSV JSON

Tipo de faltas (faltinfr_d)

Nombre/Descripción: M1S1P37

Visión general

Válido: 29

No válido: 0

Tipo: Discreto

Ancho: 10

Rango: -

Formato: Numerico

Preguntas e instrucciones

Pregunta literal

De acuerdo con el total de personal sancionado que reportó como respuesta en las preguntas 1.35 y 1.36, anote la cantidad del mismo especificando el tipo de falta o infracción disciplinaria cometida, así como el tipo de sanción o correctivo disciplinario impuesto.

Categorías

Valor	Categoría
1	Realizar conductas que desacrediten su persona o la imagen de la Guardia Nacional dentro o fuera del servicio
2	Ordenar o realizar la detención de persona alguna sin cumplir con los requisitos previstos en los ordenamientos constitucionales y legales aplicables
3	Incumplir y no hacer cumplir con diligencia las órdenes que reciba con motivo del desempeño de sus funciones, realizando actos u omisiones que produzca deficiencia en su cumplimiento
4	No conducirse con dedicación y disciplina, así como con apego al orden jurídico y respeto a los derechos humanos reconocidos por el Estado mexicano
5	Abstenerse de someterse a evaluaciones periódicas para acreditar el cumplimiento de sus requisitos de permanencia, así como no obtener y mantener vigente la certificación respectiva
6	Infligir o tolerar actos de tortura, tratos crueles, inhumanos o degradantes, así como desaparición forzada, aun cuando se trate de una orden superior o se argumenten circunstancias especiales
7	Solicitar y/o aceptar compensaciones, pagos o gratificaciones distintas a las previstas legalmente, así como llevar a cabo cualquier acto de corrupción y, en caso de tener conocimiento de alguno, el no denunciarlo
8	Consumir, dentro o fuera del servicio, sustancias psicotrópicas, estupefacientes u otras sustancias adictivas de carácter ilegal, prohibido o controlado, salvo las de los medicamentos controlados que sean autorizados mediante prescripción médica avalada p
9	No fomentar la disciplina, responsabilidad, decisión, integridad, espíritu de cuerpo y profesionalismo en sí mismo y en el personal bajo su mando
10	Consumir en las instalaciones de la Guardia Nacional o en actos del servicio bebidas embriagantes, así como presentarse a su servicio en estado de ebriedad
11	No preservar la secrecía, reserva o confidencialidad de los asuntos que conozcan por razón del desempeño de su función
12	Inobservar un trato respetuoso con todas las personas, realizando algún acto arbitrario
13	No velar por la vida e integridad física de las personas detenidas
14	Alterar las pruebas e indicios de probables hechos delictivos o de faltas administrativas de forma que pierdan su calidad probatoria y se dificulte la correcta tramitación del procedimiento correspondiente
15	Disponer de los bienes asegurados para beneficio propio o de terceras personas
16	No respetar a las y los superiores jerárquicos ni acatar y ejecutar sus órdenes, salvo que atenten contra la ley y los derechos humanos
17	No utilizar el uniforme y las insignias de la institución policial que le correspondan o no portarlo de manera adecuada
18	No cumplir sus funciones con absoluta imparcialidad y sin discriminación alguna
19	Abstenerse de informar a la o el superior jerárquico de manera inmediata las omisiones, infracciones o delitos de los que tenga conocimiento
20	Descuidar sus pertenencias, armamento, material, municiones y equipo que se le asigne con motivo de sus funciones
21	Faltar injustificadamente o no asistir puntualmente a sus labores
22	No tener control del personal bajo su mando
23	No estar localizable durante el ejercicio de sus funciones o cuando existan necesidades del servicio
24	Permitir que personas ajenas a la Guardia Nacional realicen actos inherentes a las atribuciones que tenga encomendadas o que le acompañen durante la realización de actos del servicio
25	Abandonar, sin autorización de la o el superior jerárquico facultado para ello, la entidad federativa de adscripción o en donde deba permanecer
26	No aplicar los correctivos o sanciones disciplinarios que correspondan de manera proporcional a la falta cometida
27	Ejercer violencia de género en contra del personal de la Guardia Nacional
28	Otro tipo de falta o infracción disciplinaria
29	No identificado
99	No especificado

Advertencia: estas cifras indican el número de casos encontrados en el archivo de datos. No pueden interpretarse como estadísticas resumidas de la población de interés.

Descripción

Definición

Tipo de faltas o infracciones disciplinarias.

Universo

Personal adscrito o asignado a la Guardia Nacional sancionado.

Source of information

Guardia Nacional.