Definición
Cumplimiento (compliance). Función que tiene como responsabilidad principal el fomento de una cultura de cumplimiento de leyes, políticas y reglamentos aplicables; además de las disposiciones que en materia de integridad, ética y transparencia se determinen por las empresas. Tiene como eje central la gestión de riesgos de incumplimiento: identificación, análisis, establecimiento de medidas preventivas, evaluación del desempeño ético, impulso de medidas correctivas y aplicación de sanciones en casos que así proceda.
Personal dependiente de la razón social. Comprende al personal contratado directamente por esta razón social, de planta y eventual y no remunerado, sea o no sindicalizado, que trabajó durante el periodo de referencia para la empresa, sujeto a su dirección y control, cubriendo como mínimo una tercera parte de la jornada laboral del mismo. Incluye: al personal que trabajó fuera de la empresa bajo su control laboral y legal; trabajadores a destajo; trabajadores en huelga; personas con licencia por enfermedad, vacaciones o permiso temporal. Excluye: pensionados y jubilados; personal con licencia ilimitada y personal que trabajó exclusivamente por honorarios o comisiones sin recibir un sueldo o salario fijo; así como el personal de la empresa contratada para proporcionar un servicio, como limpieza, jardinería o vigilancia, entre otros.
Personal no dependiente de la razón social. Comprende a todas las personas que trabajaron durante el periodo de referencia, sujetas a la dirección y control de la empresa cubriendo como mínimo una tercera parte de la jornada laboral, pero que dependían contractualmente de otra razón social o recibían como pago una comisión u honorarios por el trabajo efectuado, sin complementar una remuneración base. Excluye: a las personas que trabajaron en la empresa como parte de un servicio contratado (limpieza, jardinería o vigilancia, entre otros) y profesionistas que cobraron honorarios o igualas por la prestación de sus servicios profesionales, sin laborar de manera regular o exclusiva para la empresa.
Personal ocupado total. Comprende a todas las personas que trabajaron durante el periodo de referencia dependiendo contractualmente o no de la unidad económica, sujetas a su dirección y control.
Universo
Empresa. Es la unidad económica que bajo una sola entidad propietaria o controladora combina acciones y recursos para realizar actividades de producción de bienes, compra-venta de mercancías o prestación de servicios, sea con fines mercantiles o no. Puede estar integrada por uno o más establecimientos.
Está definida por todas las empresas con 11 y más de personal ocupado y de actividades económicas correspondientes a los sectores 31-33 Industrias manufactureras y 43 Comercio al por mayor, considerando solo las clases: 325412 Fabricación de preparaciones farmacéuticas, 339111 Fabricación de equipo no electrónico para uso médico, dental y para laboratorio, 339112 Fabricación de material desechable de uso médico, 433110 Comercio al por mayor de productos farmacéuticos, 434112 Comercio al por mayor de medicamentos veterinarios y alimentos para animales, excepto mascotas y 435313 Comercio al por mayor de mobiliario, equipo e instrumental médico y de laboratorio, según el Sistema de Clasificación Industrial de América del Norte 2018 (SCIAN 2018).
Source of information
Persona responsable de proporcionar la información requerida en el cuestionario, quien deberá conocer la información de la empresa y de la temática solicitada, debe ser el personal gerente o directivo, responsable, dueño (a), o quien conozca sobre la situación y actividades de la empresa.