Definición
Personal dependiente de la razón social. Comprende al personal contratado directamente por esta razón social, de planta y eventual y no remunerado, sea o no sindicalizado, que trabajó durante el periodo de referencia para la empresa, sujeto a su dirección y control, cubriendo como mínimo una tercera parte de la jornada laboral del mismo. Incluye: al personal que trabajó fuera de la empresa bajo su control laboral y legal; trabajadores a destajo; trabajadores en huelga; personas con licencia por enfermedad, vacaciones o permiso temporal. Excluye: pensionados y jubilados; personal con licencia ilimitada y personal que trabajó exclusivamente por honorarios o comisiones sin recibir un sueldo o salario fijo; así como el personal de la empresa contratada para proporcionar un servicio, como limpieza, jardinería o vigilancia, entre otros.
Remuneraciones. Son todos los pagos y aportaciones normales y extraordinarias, en dinero y especie, antes de cualquier deducción, para retribuir el trabajo del personal dependiente de la razón social, en forma de salarios y sueldos, prestaciones sociales y utilidades repartidas al personal, ya sea que este pago se calcule sobre la base de una jornada de trabajo o por la cantidad de trabajo desarrollado (destajo), o mediante un salario base que se complementa con comisiones por ventas u otras actividades. Incluye: las contribuciones patronales a regímenes de seguridad social, el pago realizado al personal con licencia y permiso temporal. Excluye: los pagos por liquidaciones o indemnizaciones, pagos a terceros por el suministro de personal ocupado; pagos exclusivamente de comisiones para aquel personal que no recibió un sueldo o salario fijo; pagos de honorarios por servicios profesionales contratados de manera infrecuente.
Cumplimiento (compliance). Función que tiene como responsabilidad principal el fomento de una cultura de cumplimiento de leyes, políticas y reglamentos aplicables; además de las disposiciones que en materia de integridad, ética y transparencia se determinen por las empresas. Tiene como eje central la gestión de riesgos de incumplimiento: identificación, análisis, establecimiento de medidas preventivas, evaluación del desempeño ético, impulso de medidas correctivas y aplicación de sanciones en casos que así proceda.
Universo
Empresa. Es la unidad económica que bajo una sola entidad propietaria o controladora combina acciones y recursos para realizar actividades de producción de bienes, compra-venta de mercancías o prestación de servicios, sea con fines mercantiles o no. Puede estar integrada por uno o más establecimientos.
Está definida por todas las empresas con 11 y más de personal ocupado y de actividades económicas correspondientes a los sectores 31-33 Industrias manufactureras y 43 Comercio al por mayor, considerando solo las clases: 325412 Fabricación de preparaciones farmacéuticas, 339111 Fabricación de equipo no electrónico para uso médico, dental y para laboratorio, 339112 Fabricación de material desechable de uso médico, 433110 Comercio al por mayor de productos farmacéuticos, 434112 Comercio al por mayor de medicamentos veterinarios y alimentos para animales, excepto mascotas y 435313 Comercio al por mayor de mobiliario, equipo e instrumental médico y de laboratorio, según el Sistema de Clasificación Industrial de América del Norte 2018 (SCIAN 2018).
Source of information
Persona responsable de proporcionar la información requerida en el cuestionario, quien deberá conocer la información de la empresa y de la temática solicitada, debe ser el personal gerente o directivo, responsable, dueño (a), o quien conozca sobre la situación y actividades de la empresa.