Red Nacional de Metadatos
La Red Nacional de Metadatos (RNM) es la herramienta implementada por el INEGI, como plataforma de difusión y consulta de los metadatos de los proyectos de información estadística básica; constituye un sistema de catalogación que permite a los usuarios realizar búsquedas y consultas generales sobre las operaciones estadísticas o específicas a nivel de variable de los proyectos estadísticos que han sido documentados de manera exhaustiva en la Iniciativa de Documentación de Datos (DDI, por sus siglas en inglés).
Censo Nacional de Gobiernos Municipales y Demarcaciones Territoriales de la Ciudad de México 2023, Módulo 6: Agua potable y saneamiento
Mexico, 2022 - 2024
Instituto Nacional de Estadística y Geografía, Dirección General de Estadísticas de Gobierno, Seguridad Pública y Justicia, Dirección General de Geografía y Medio Ambiente
- Archivos de Datos
- admncion_cngmd2023
- difusinf_cngmd2023
- admndren_cngmd2023
- drenlocs_cngmd2023
- servdren_cngmd2023
- aguapota_cngmd2023
- plntpota_cngmd2023
- aguaprog_cngmd2023
- programs_cngmd2023
- admnapsa_cngmd2023
- admnlocs_cngmd2023
- cuotafij_cngmd2023
- servagua_cngmd2023
- plnttrat_cngmd2023
- tramnres_cngmd2023
- mediadop_cngmd2023
- reciboag_cngmd2023
- servmedi_cngmd2023
- aguaresd_cngmd2023
- agurestr_cngmd2023
- otrehidr_cngmd2023
- fntcapta_cngmd2023
Otro tipo de régimen de contratación (especifique) (ot_reg_e)
Nombre/Descripción: admnapsa_cngmd2023
Visión general
Válido:
665
Tipo:
Discreto
Ancho:
500
Rango:
-
Formato:
character
Preguntas e instrucciones
Pregunta literal
Reporte la cantidad de personal ocupado en la prestación del servicio de agua de la red pública al cierre del año 2022
(Especifique)
(Especifique)
Categorías
| Valor | Categoría | Casos | |
|---|---|---|---|
| 0 | 2 |
0.3%
|
|
| 1 INHAMOVIBLE Y 5 COMISIONADOS DEL AYUNTAMIENTO | 1 |
0.2%
|
|
| A COMISION | 5 |
0.8%
|
|
| A DESTAJO | 4 |
0.6%
|
|
| APOYO A LA COMUNIDAD | 1 |
0.2%
|
|
| APOYO COMUNITARIO | 7 |
1.1%
|
|
| ASALARIADOS | 1 |
0.2%
|
|
| ASIMILABLE A SALARIOS | 1 |
0.2%
|
|
| ASIMILABLES A SALARIO | 1 |
0.2%
|
|
| ASIMILABLES A SALARIOS | 1 |
0.2%
|
|
| ASIMILADOS | 2 |
0.3%
|
|
| ASIMILADOS A SALARIOS | 2 |
0.3%
|
|
| BOMBERO: CORRESPONDE AL PERSONAL QUE RECIBE UNA GRATIFICACION POR OPERAR EL EQUIPO DE BOMBEO Y EL TESORERO: AL PERSONAL QUE RECIBE UNA COMISION POR LA COBRANZA RECAUDADA POR EL CONSUMO DE AGUA | 2 |
0.3%
|
|
| BOMBERO: CORRESPONDE AL PERSONAL QUE RECIBE UNA GRATIFICACION POR OPERAR EL EQUIPO DE BOMBEO. | 1 |
0.2%
|
|
| CAPACITACION INICIAL | 1 |
0.2%
|
|
| COMISION | 4 |
0.6%
|
|
| COMISIONADO | 1 |
0.2%
|
|
| COMISIONADOS | 2 |
0.3%
|
|
| COMISIONADOS DEL AYUNTAMIENTO DE ESCARCEGA | 1 |
0.2%
|
|
| COMITE | 3 |
0.5%
|
|
| COMITE COMUNITARIO | 4 |
0.6%
|
|
| COMITE COMUNITARIO DE AGUA POTABLE BARRIO LA MISION Y PUENTE | 1 |
0.2%
|
|
| COMITE COMUNITARIO DEL BARRIO CENTRO | 1 |
0.2%
|
|
| COMITE DE AGUA | 2 |
0.3%
|
|
| COMITE DE AGUA POTABLE | 7 |
1.1%
|
|
| COMITE DE AGUA POTABLE ABASOLO | 1 |
0.2%
|
|
| COMITE DE AGUA POTABLE, SERVICIO COMUNITARIO. SISTEMA NORMATIVO INTERNO | 1 |
0.2%
|
|
| COMITE DE AGUA(VOLUNTARIOS) | 1 |
0.2%
|
|
| COMITE DE USOS Y COSTUMBRES | 2 |
0.3%
|
|
| COMITE DE VECINOS | 1 |
0.2%
|
|
| COMITE ELEGIDO POR ASAMBLEA | 1 |
0.2%
|
|
| COMITE ELEGIDO POR LA COMUNIDAD | 1 |
0.2%
|
|
| COMITE LOCAL | 1 |
0.2%
|
|
| COMITE RURAL | 1 |
0.2%
|
|
| COMITE Y FONTANEROS, SE ELIGEN POR ASAMBLEA | 1 |
0.2%
|
|
| COMIUNITARIO | 1 |
0.2%
|
|
| COMUNITARIO | 9 |
1.4%
|
|
| CONTRATO | 1 |
0.2%
|
|
| CONTRATO POR SERVICIOS PROFESIONALES | 1 |
0.2%
|
|
| EL COMITE CONTRATA PERSONAL DE ACUERDO A USOS Y COSTUMBRES, POR OBRA A REALIZAR. ALGUNOS SON VOLUNTARIOS. | 1 |
0.2%
|
|
| EL PERSONAL ENCARGADO SON LOS INTEGRANTES DEL COMITE | 2 |
0.3%
|
|
| ELEGIDOS EN ASAMBLEA COMUNITARIA NO PERCIBEN SUELDO | 1 |
0.2%
|
|
| ELEGIDOS EN ASAMBLEA COMUNITARIA POR USOS Y COSTUMBRES. | 1 |
0.2%
|
|
| ELEGIDOS EN ASAMBLEA COMUNITARIA SIN GOCE DE SUELDO (POR USOS Y COSTUMBRES) | 1 |
0.2%
|
|
| ELEGIDOS MEDIANTE ASAMBLEA NO RECIBEN RETRIBUCION | 1 |
0.2%
|
|
| ELEGIDOS POR ASAMBLEA | 1 |
0.2%
|
|
| ELEGIDOS POR LA ASAMBLEA | 1 |
0.2%
|
|
| EMPLEO TEMPORAL | 2 |
0.3%
|
|
| ENCARGADO | 1 |
0.2%
|
|
| ENCARGADO DEL POSO | 2 |
0.3%
|
|
| ENCARGADO ELEGIDO POR USOS Y COSTUMBRES | 1 |
0.2%
|
|
| ENCARGADOS ELECTOS POR USOS Y COSTUMBRES | 1 |
0.2%
|
|
| ES UN COMITE COMUNITARIO QUE NO ESTAN ADSCRITOS A LA ADMINISTRACION PUBLICA MUNICIPAL | 1 |
0.2%
|
|
| ES UN COMITE DESIGNADO POR LOS MISMOS VECINOS PARA EL COBRO DEL AGUA Y PAGO DE LOS RECIBOS DE LUZ, CAMBIAN CADA 3 AÑOS | 2 |
0.3%
|
|
| ES UN COMITE DESIGNADO POR LOS MISMOS VECINOS PARA EL COBRO DEL AGUA Y PAGO DE LOS RECIBOS DE LUZ, CAMBIAN CADA 3 AÑOS APROXIMADAMENTE | 1 |
0.2%
|
|
| ESTA CONTRATADA COMO PERSONAL DE BASE DEL AYUNTAMIENTO Y COMISIONADA AL ORGANISMO DE AGUA POTABLE | 1 |
0.2%
|
|
| ESTABILIDAD LABORAL NOMINA 8 | 1 |
0.2%
|
|
| ESTAS PERSONAS SON AGENAS AL AYUNTAMIENTO Y NO LAS ASIGNA EL AYUNTAMIENTO SINO LA COMUNIDAD Y ES POR PERIODOS YA QUE EL SERVICIO DE AGUA POTABLE ESTA A CARGO DE UN COMITE QUE ES ADMINISTRADO POR LA POBLACION EN GENERAL, DONDE EL AYUNTAMIENTO COMO AUTORIDAD NO INTERVIENE. | 1 |
0.2%
|
|
| EVENTUAL | 1 |
0.2%
|
|
| Esta información la CEA la proporcionó de manera agrupada en las sub-administraciones conformadas por más de un municipio. Arroyo Seco, Jalpan de Serra y Landa de Matamoros conforman una sub-administración con sede en Jalpan de Serra, asà es que los datos se reportaron solo en el cuestionario de este municipio para no triplicar la información. | 2 |
0.3%
|
|
| Esta información la CEA la proporcionó de manera agrupada en las sub-administraciones conformadas por más de un municipio. Cadereyta de Montes y San JoaquÃn conforman una sub-administración con sede en Cadereyta, asà es que los datos se reportaron solo en el cuestionario de este municipio para no duplicar la información. | 1 |
0.2%
|
|
| Esta información la CEA la proporcionó de manera agrupada en las sub-administraciones conformadas por más de un municipio. Colón y Tolimán conforman una sub-administración con sede en Colón, asà es que los datos se reportaron solo en el cuestionario de este municipio para no duplicar la información. | 1 |
0.2%
|
|
| Esta información la CEA la proporcionó de manera agrupada en las sub-administraciones conformadas por más de un municipio. Pinal de Amoles y Peñamiller conforman una sub-administración con sede en Pinal de Amoles, asà es que los datos se reportaron solo en el cuestionario de este municipio para no duplicar la información. | 1 |
0.2%
|
|
| GRATIFICACION POR PARTE DEL COMITE | 1 |
0.2%
|
|
| HOBORIFICO | 1 |
0.2%
|
|
| HONORIFICO | 9 |
1.4%
|
|
| INTEGRANTES DEL COMITE DE AGUA | 1 |
0.2%
|
|
| INTERINATO | 1 |
0.2%
|
|
| JUBILADO | 1 |
0.2%
|
|
| JUBILADOS | 2 |
0.3%
|
|
| LABOR SOCIAL DENTRO DE LA COMUNIDAD | 1 |
0.2%
|
|
| LE PAGA LA COMUNIDAD POR EL SERVICIO | 1 |
0.2%
|
|
| LE PAGA LA COMUNIDAD POR ESTE SERVICIO | 1 |
0.2%
|
|
| LE PAGA LA GENTE DE LA COMUNIDAD | 1 |
0.2%
|
|
| LES PAGA LA COMUNIDAD | 5 |
0.8%
|
|
| LISTA DE RAYA | 1 |
0.2%
|
|
| LOS FONTANEROS SON ELEGIDOS POR EL PUEBLO Y EL COMITE ES EL ENCARGADO DE LA PRESTACION | 1 |
0.2%
|
|
| LOS INTEGRANTES DEL COMITE AGUA POTABLE NO CUENTAN CON UN SUELDO Y/O CONTRATO | 1 |
0.2%
|
|
| LOS INTEGRANTES DEL COMITE DE AGUA POTABLE NO CUENTAN CON CONTRATO Y/O SALARIO | 1 |
0.2%
|
|
| LOS INTEGRANTES DEL COMITE DE AGUA POTABLE NO CUENTAN CON UN CONTRATO Y/O SUELDO | 1 |
0.2%
|
|
| LOS INTEGRANTES DEL COMITE DE AGUA POTABLE NO RECIBEN UN SUELDO | 1 |
0.2%
|
|
| LOS MIEMBROS DEL COMITE NO TIENEN CONTRATO (VOLUNTARIOS) | 1 |
0.2%
|
|
| LOS REPRESENTANTES DEL COMITE DE AGUA POTABLE NO CUENTAN CON CONTRATO Y/0 SALARIO | 1 |
0.2%
|
|
| LOS REPRESENTANTES DEL COMITE DE AGUA POTABLE NO CUENTAN CON CONTRATO Y/O SALARIO | 1 |
0.2%
|
|
| LOS REPRESENTANTES DEL COMITE DE AGUA POTABLE NO CUENTAN CON UN CONTRATO Y/O SALARIO | 2 |
0.3%
|
|
| LOS REPRESENTANTES DEL COMITE DE AGUA POTABLE NO CUENTAN CON UN CONTRATO Y/O SALARIO. | 1 |
0.2%
|
|
| LOS REPRESENTANTES DEL COMITE NO CUENTAN CON UN CONTRATO Y/O SUELDO | 1 |
0.2%
|
|
| N/A | 2 |
0.3%
|
|
| ND | 95 |
14.3%
|
|
| NIGUNO | 1 |
0.2%
|
|
| NINGUNO | 2 |
0.3%
|
|
| NINGUNO EN MENCION | 1 |
0.2%
|
|
| NINGUNO. | 1 |
0.2%
|
|
| NO EXISTE CONTRATACION, EL COMITE ES ELEGIDO POR VOTACION | 18 |
2.7%
|
|
| NO EXISTE CONTRATACION,EL COMITE ES ELEGIDO POR VOTACION | 1 |
0.2%
|
|
| NO EXISTEN CONTRATACIONES SOLO SON COMITES FORMADOS POR LA COMUNIDAD | 3 |
0.5%
|
|
| NO EXISTEN CONTRATACIONES, SOLO SON COMITES FORMADOS POR LA COMUNIDAD | 1 |
0.2%
|
|
| NO HAY OTRO REGIMEN | 1 |
0.2%
|
|
| NO SE CONTRATA, SE DESIGNA EL CARGO POR ASAMBLEA, SIN PERCIBIR SUELDO | 1 |
0.2%
|
|
| NOMINA GENERAL | 1 |
0.2%
|
|
| NS | 2 |
0.3%
|
|
| PAGO DE SUELDOS CAIDOS A EMPLEADO | 1 |
0.2%
|
|
| PENSIONADAS | 1 |
0.2%
|
|
| PENSIONADO | 3 |
0.5%
|
|
| PENSIONADOS | 2 |
0.3%
|
|
| PENSIONADOS Y JUBILADOS | 1 |
0.2%
|
|
| PERSONA VOLUNTARIA DE LA COMUNIDAD | 2 |
0.3%
|
|
| PERSONAL DEL AYUNTAMIENTO EN COMODATO | 1 |
0.2%
|
|
| PERSONAL DEL COMITE VOLUNTARIOS | 1 |
0.2%
|
|
| PERSONAL VOLUNTARIO DE LA COMUNIDAD | 2 |
0.3%
|
|
| POCERO | 1 |
0.2%
|
|
| POCEROS, BAJO EL REGIMEN DE ASIMILABLES A SALARIOS | 1 |
0.2%
|
|
| POR CONTRATO DE 3 AÑOS | 1 |
0.2%
|
|
| POR ELECCION DE USOS Y COSTUMBRES | 1 |
0.2%
|
|
| POR USOS Y COSTUMBRES | 1 |
0.2%
|
|
| PRESTADOR SE SERVICIO COMUNITARIO | 1 |
0.2%
|
|
| PRESTAN SERVICIO COMUNAL SIN SUELDO | 1 |
0.2%
|
|
| PROGRAMA SOCIAL | 1 |
0.2%
|
|
| RECIBO DE GRATIFICACION | 2 |
0.3%
|
|
| RECIBO DE GRATIFICACION | 3 |
0.5%
|
|
| REGIDOR DE ECOLOGIA Y UNA PERSONA RESPONSABLE DEL SERVICIO DE AGUA POTABLE | 1 |
0.2%
|
|
| REGIDOR ELEGIDO POR SISTEMA NORMATIVO INDIGENA | 1 |
0.2%
|
|
| REGIDOR Y TOPILES SERVICIO COMUNITARIO | 1 |
0.2%
|
|
| REGIDORES POR USOS Y COSTUMBRES | 1 |
0.2%
|
|
| REGIDURIA DE AGUA POTABLE | 1 |
0.2%
|
|
| REGIDURIA ELECTA POR USOS Y COSTUMBRES | 1 |
0.2%
|
|
| REGIMEN COMUNITARIO | 1 |
0.2%
|
|
| REGIMEN DE ASIMILADOS A SALARIOS | 1 |
0.2%
|
|
| REPARTIDOR NOMBRADO POR USOS Y COSTUMBRES | 2 |
0.3%
|
|
| SALARIOS ASIMILABLES | 1 |
0.2%
|
|
| SE DESCONOCE EL PERSONAL ADSCRITO YA QUE EL AYUNTAMIENTO NO TIENE INGERENCIA EN ESTE TEMA, | 1 |
0.2%
|
|
| SE DISMINUYE EL PERSONAL POR LA AUSTERIDAD | 1 |
0.2%
|
|
| SE ELIGE MEDIANTE ASAMBLEA, NO PERCIBEN SUELDO | 1 |
0.2%
|
|
| SEGURO DE DESEMPLEO, EMPLEO VERDE Y PROMOTORES VOLUNTARIOS | 1 |
0.2%
|
|
| SERVCIO A LA COMUNIDAD | 1 |
0.2%
|
|
| SERVCIO COMUNITARIO | 2 |
0.3%
|
|
| SERVICIO A LA COMUNIDAD | 10 |
1.5%
|
|
| SERVICIO COMUNITARIO | 81 |
12.2%
|
|
| SERVICIO COMUNITARIO (COMITE DE AGUA POTABLE) | 1 |
0.2%
|
|
| SERVICIO COMUNITARIO (JUEZ DE AGUA) NO RECIBEN SUELDO | 1 |
0.2%
|
|
| SERVICIO COMUNITARIO A TRAVES DEL SISTEMA NORMATIVO INDIGENA | 1 |
0.2%
|
|
| SERVICIO COMUNITARIO BAJO EL REGIMEN DE SISTEMA NORMATIVO INTERNO | 1 |
0.2%
|
|
| SERVICIO COMUNITARIO BAJO EL REGIMEN DE SISTEMAS NORMATIVOS INTERNOS | 1 |
0.2%
|
|
| SERVICIO COMUNITARIO BAJO EL REGIMEN DE SISTEMAS NORMATIVOS INTERNOS. | 1 |
0.2%
|
|
| SERVICIO COMUNITARIO REGIMEN DE ELECCION POR USOS Y COSTUMBRES | 1 |
0.2%
|
|
| SERVICIO COMUNITARIO, BAJO EL REGIMEN DE SISTEMAS NORMATIVOS INTERNOS. | 1 |
0.2%
|
|
| SERVICIO COMUNITARIO, COMITE DE AGUA POTABLE | 1 |
0.2%
|
|
| SERVICIO COMUNITARIO, SISTEMA NORMATIVO INDIGENA | 1 |
0.2%
|
|
| SERVICIO COMUNITARIO, SISTEMA NORMATIVO INTERNO. | 1 |
0.2%
|
|
| SERVICIO SOCIAL | 1 |
0.2%
|
|
| SERVICIO VOLUNTARIO EN LA COMUNIDAD SIN GOCE DE SUELDO | 1 |
0.2%
|
|
| SERVICIOS COMUNITARIOS, SISTEMA NORMATIVO INTERNO. | 1 |
0.2%
|
|
| SERVICO A LA COMUNIDAD | 1 |
0.2%
|
|
| SIN REGIMEN DE CONTRATACION (VOLIUNTARIOS) | 1 |
0.2%
|
|
| SIN REGIMEN DE CONTRATACION (VOLUNTARIOS) | 5 |
0.8%
|
|
| SINDICO MUNICIPAL ELEGIDO POR USOS Y COSTUMBRES | 1 |
0.2%
|
|
| SISTEMA NORMATIVA INDIGENA | 1 |
0.2%
|
|
| SISTEMA NORMATIVO INDIGENA | 137 |
20.6%
|
|
| SISTEMA NORMATIVO INDIGENA (COMITE DE AGUA) | 1 |
0.2%
|
|
| SISTEMA NORMATIVO INDIGENA ELEGIDO POR ASAMBLEA COMUNITARIA | 1 |
0.2%
|
|
| SISTEMA NORMATIVO INGENA | 1 |
0.2%
|
|
| SISTEMA NORMATIVO INTERNO | 14 |
2.1%
|
|
| SISTEMA NORMATIVO INTERNO. | 1 |
0.2%
|
|
| SISTEMA NORMATVO INDIGENA | 1 |
0.2%
|
|
| SISTEMAS NORMATIVO INTERNO | 1 |
0.2%
|
|
| SISTEMAS NORMATIVOS INTERNOS | 2 |
0.3%
|
|
| SOLO ES SERVICIO A LA COMUNIDAD | 1 |
0.2%
|
|
| SON ELEGIDOS EN LA ASAMBLEA COMUNITARIA, ES UN SERVICIO QUE LA CIUDADANIA PRESTA AL MUNICIPIO. NO RECIBEN PAGO. | 1 |
0.2%
|
|
| SON PERSONAL HONORIFICO SIN GOCE DE SUELDO | 1 |
0.2%
|
|
| SON VOLUNTARIOS ELEGIDOS POR ASAMBLE Y LA COMUNIDAD | 1 |
0.2%
|
|
| TEMPORAL | 1 |
0.2%
|
|
| TIEMPO INDETERMINADO | 1 |
0.2%
|
|
| USOS Y COSTUMBRES | 3 |
0.5%
|
|
| USOS Y COSTUMBRES, EL COMITE ES NOMBRADO EN LA ASAMBLEA Y DURABA UN AÑO. | 1 |
0.2%
|
|
| VOLUNTARIAS | 1 |
0.2%
|
|
| VOLUNTARIO | 31 |
4.7%
|
|
| VOLUNTARIOS | 26 |
3.9%
|
|
| VOLUNTARIOS POR USOS Y COSTUMBRES | 1 |
0.2%
|
Advertencia: estas cifras indican el número de casos encontrados en el archivo de datos. No pueden interpretarse como estadísticas resumidas de la población de interés.
Descripción
Definición
Indica se especifique otro tipo de régimen de contratación
Universo
Municipios o demarcaciones territoriales que proporcione la información sobre cada uno de los prestadores u operadores del servicio de agua.
Source of information
Titular de la Dirección General de Agua Potable y Saneamiento de la Administración Municipal, homólogo o responsable del organismo prestador del servicio