Las Mujeres y los Hombres en las Actividades Económicas
A partir de la publicación de los resultados de los Censos Económicos 2019, el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) pone a disposición del público información acerca de la participación de las mujeres y los hombres en las actividades económicas, con el objetivo de presentar un panorama actual sobre las actividades económicas que predominan en cada estado y municipio del país, así como el nivel de participación de mujeres y hombres en ellas. Lo anterior a través de una plataforma interactiva, diseñada para convertirse en un insumo útil para la consulta de especialistas en estudios de género, así como de otros científicos sociales y analistas interesados en el conocimiento de la estructura y la dinámica del personal ocupado en los establecimientos y empresas del país.
En el marco de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, los datos que se presentan sobre la vocación de las entidades y municipios, la participación de hombres y mujeres y las características del personal ocupado total, aportan información para contribuir al cumplimiento del Objetivo 8 que se refiere a la promoción del crecimiento económico inclusivo y sostenible, el empleo y el trabajo decente para todos y el Objetivo 5 que tiene como meta lograr la igualdad entre los géneros, mediante el estudio de la participación de mujeres y hombres en actividades económicas, su distribución sectorial y geográfica, captados en los Censos Económicos 2019.
Nota: El personal ocupado reportado en este Programa Estadístico es conceptualmente diferente (ver metadatos) a la definición de puestos de trabajo afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social.
Vocación económica y distribución del personal ocupado por sexo en las entidades federativas, 2018
Los Censos Económicos aportan información sobre la vocación de entidades y municipios, es decir, acerca del tipo de actividades que desarrollan primordialmente, pudiendo ser de carácter Industrial, Comercial o de Servicios.
En cada municipio se puede ver la distribución de hombres y mujeres y las características que prevalecen en cuanto a edad y nivel de estudios del personal ocupado total que labora en ellos, así como la problemática que manifestaron haber presentado los establecimientos en donde se desarrolló la actividad económica.
En este estudio la vocación se calculó con respecto a la proporción que cada municipio aporta al Valor agregado censal bruto, el cual se define de manera sucinta como el valor de la producción que se añade durante el proceso de trabajo por la actividad creadora y de transformación del personal ocupado, el capital y la organización (factores de producción). Los datos corresponden al Sector privado y paraestatal por unidades económicas cuyo año de referencia es 2018.
Se proporcionan los nowcasts de la variación porcentual anual para los siguientes dos meses al cierre del último dato oficial publicado junto con el intervalo de confianza al 95%.
El acercamiento permite observar con mayor detenimiento las estimaciones y sus respectivos intervalos superiores e inferiores, cuyos valores se pueden consultar posicionando el cursor sobre el área sombreada.
Con la herramienta situada en la parte inferior es posible ajustar el periodo de referencia.
Brechas de participación del personal ocupado por sexo, 2018
En las estadísticas de establecimientos y empresas, particularmente las de los Censos Económicos, la desagregación del personal ocupado que trabaja en las unidades económicas se realiza mediante una distinción de sexo -hombres y mujeres-, desde el punto de vista de su inserción en los puestos de trabajo. Las brechas de participación pueden estudiarse a través del análisis sectorial y geográfico que aquí se presenta.
A nivel nacional, la brecha entre mujeres y hombres es significativa, ya que actualmente se ubica en 19.7 puntos porcentuales.
A nivel estatal observamos que en cinco entidades (Guerrero, Morelos, Nayarit, Oaxaca y Tlaxcala) la paridad de género se ubica entre 0.0 y 10.0%, mientras que en las 27 entidades restantes la brecha se ubica entre 10.1 y 30.0 por ciento.
A nivel municipal se presenta la información en tres estratos: el primero de 0.0 a 10.0% en aquellos con mayor paridad en las actividades que desarrollan mujeres y hombres (1 036 municipios); de 10.1 a 30.0% el segundo (1 096 municipios); y más de 30.0% los que presentan mayor disparidad (333 municipios).
Municipios con predominancia de mujeres y hombres según vocación económica y características del personal ocupado, 2018
En este apartado, se muestran los municipios en los cuales las brechas de participación son más amplias, es decir, aquellos que resaltan por una participación mayoritaria de mujeres o de hombres.
Durante 2018, en San Cristóbal Amatlán, Oax., de cada 10 personas ocupadas, 9 fueron mujeres y 1 hombre. En contraste, en el municipio de Lolotla, Hgo., las cifras indican exactamente lo contrario, de cada 10 personas que se desempeñaron en los establecimientos censados, 9 fueron hombres y 1 fue mujer, estos datos identifican los dos municipios que tanto por vocación industrial como a nivel nacional, son los que mayor brecha de participación presentan; por vocación comercial, en Amatenango del Valle, Chis., 87.1% fueron mujeres y en Santa Catarina, SLP, 86.2% de la participación correspondió a hombres. En cuanto a la vocación de servicios, los municipios con mayor proporción de mujeres y hombres fueron: San Lorenzo, Oax., en donde el personal ocupado mujeres alcanzó 71.6% y Telchac Puerto, Yuc., con 76.6% de hombres.
Municipios según su aportación al Valor agregado censal bruto con base en su vocación, 2018
Los municipios con más aportación Industrial fueron Carmen, Camp., Paraíso, Tab., y Tijuana, BC. Conforme a su vocación Comercial, los tres municipios principales fueron: Puebla, Pue., Iztapalapa, Méx., y Mérida, Yuc. En cuanto a la de Servicios, los tres primeros lugares los ocuparon las demarcaciones Cuauhtémoc, Miguel Hidalgo y Álvaro Obregón en la Ciudad de México.
Al seleccionar cada uno de estos municipios en el gráfico o en el mapa podremos ver las características de edad y nivel de estudios del personal ocupado, así como el porcentaje de personal que recibió capacitación y la problemática que manifestaron las unidades económicas.
Por ejemplo, la demarcación Cuauhtémoc de la Ciudad de México ocupa el primer lugar en aportación al valor agregado en el sector Servicios, con 27.5% del total. Se destaca que 37.1% del personal ocupado reportó un nivel de estudios de educación media superior y 34.7% del personal ocupado tiene entre 31 y 40 años. Asimismo, sólo 5.1% recibió capacitación.
En contraste, el municipio que menor valor agregado aportó en el sector Servicios fue Zoquiapan, Pue. Los datos indican que 68.5% del personal tiene educación básica, 57.5% de ellos son mayores de 40 años y 0.0% recibió capacitación.
Los tres municipios indígenas que menor aportación al valor agregado realizan según su vocación son: Santiago de Anaya, Hgo. (Industrial); Chilcuautla, Hgo. (Comercial); y, Zoquiapan, Pue. (Servicios).
Características del personal ocupado total por entidad, municipio y vocación, 2018
En complemento a la información antes presentada, en la siguiente tabla se puede seleccionar por entidad, municipio y vocación, la demarcación de interés y analizar sus características.
A partir de la publicación de los resultados de los Censos Económicos 2019, el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) pone a disposición del público información acerca de la participación de las mujeres y los hombres en las actividades económicas, con el objetivo de presentar un panorama actual sobre las actividades económicas que predominan en cada estado y municipio del país, así como el nivel de participación de mujeres y hombres en ellas. Lo anterior a través de una plataforma interactiva, diseñada para convertirse en un insumo útil para la consulta de especialistas en estudios de género, así como de otros científicos sociales y analistas interesados en el conocimiento de la estructura y la dinámica del personal ocupado en los establecimientos y empresas del país.