Definición
Comprende al personal contratado directamente por la razón social y al personal ajeno suministrado por otra razón social, que trabajó para la unidad económica, sujeto a su dirección y control y que cubrió, como mínimo, una tercera parte de la jornada laboral. Puede ser personal de planta, eventual remunerado o no remunerado.
Las unidades económicas se clasifican por rangos de personal ocupado, que permiten identificar el tamaño de Unidades Económicas por el número de personal que emplean; es decir, según su personal ocupado total. Para el Directorio las unidades económicas están agrupadas en 7 rangos o estratos de personal ocupado, con base en el personal ocupado total reportado por éstas:
1 = 0 a 5
2 = 6 a 10
3 = 11 a 30
4 = 31 a 50
5 = 51 a 100
6 = 101 a 250
7 = 251 y más
Source of information
El informante adecuado se define como la persona que conoce y puede proporcionar la información solicitada y que se ubica dentro de una unidad económica identificada como informante dónde se proporcionará la información solicitada puede ser la matriz o una distinta, es decir puede ser un establecimiento que forma parte de la empresa, comparte la razón social, o incluso puede ser un despacho contable; en todos los casos habrá que recuperarse la información a detalle lo que facilita los futuros trabajos de actualización.
El informante adecuado para registros administrativos de cualquier U del E o RAP, diferentes del INEGI, será definido por dichas organizaciones.