Red Nacional de Metadatos
La Red Nacional de Metadatos (RNM) es la herramienta implementada por el INEGI, como plataforma de difusión y consulta de los metadatos de los proyectos de información estadística básica; constituye un sistema de catalogación que permite a los usuarios realizar búsquedas y consultas generales sobre las operaciones estadísticas o específicas a nivel de variable de los proyectos estadísticos que han sido documentados de manera exhaustiva en la Iniciativa de Documentación de Datos (DDI, por sus siglas en inglés).
Encuesta Nacional sobre Diversidad Sexual y de Género (ENDISEG) 2021
Mexico, 2021 - 2022
Instituto Nacional de Estadística y Geografía, Dirección General de Estadísticas Sociodemográficas, Dirección General Adjunta de Encuestas Sociodemográficas, Dirección de Generación de Resultados de Encuestas Especiales en Hogares
Ha sido discriminada(o) o menospreciada(o) por su peso o estatura, de agosto de 2020 a la fecha de la entrevista (P11_6_03)
Nombre/Descripción: TMODULO
Visión general
Válido:
44188
Válido (ponderado):
97231860
No válido:
1
No válido (ponderado):
829
Preguntas e instrucciones
Pregunta literal
En los últimos 12 meses, de agosto de 2020 a la fecha, ¿ha sido discriminado(a), o menospreciado(a), por su peso o estatura?
Categorías
| Valor | Categoría | Casos | Ponderado | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Sí | 2177 | 4794639 |
4.9%
|
| 2 | No | 42011 | 92437221 |
95.1%
|
| 9 | No especificado | 1 | 829 |
Advertencia: estas cifras indican el número de casos encontrados en el archivo de datos. No pueden interpretarse como estadísticas resumidas de la población de interés.
var_qstn_ivuinstr
Instrucciones al entrevistador:
- Aplica la pregunta leyendo una por una las opciones de manera pausada, haciendo énfasis en el periodo de referencia, y registra el código correspondiente.
- Aunque la o el informante contesta: "a veces", "en ocasiones", o indica que sí ha percibido trato diferenciado hacia su persona, pero que éste no le afecta, registra el código 1 (Sí).
- Si en alguna situación la persona expresa o señala que estos actos de discriminación o menosprecio no le ocurrieron en los últimos doce meses, registra el código 2 "No" y pasa a la siguiente opción.
- Si la persona se queda callada o muestra indecisión, lee la pregunta una vez más, y si nuevamente no recibes respuesta, no insistas y registra el código 2 "No" y continua con las siguientes opciones o pasa a P11_7.
- Si te menciona que "ha sido discriminada por otra situación distinta a las anteriores", registra el código 1 (Sí) en la opción 10 y anota textualmente el tipo de discriminación sufrida.
- Si la persona responde que no ha sido discriminada por ninguna de las opciones anteriores, indaga si ha experimentado discriminación por alguna otra situación, si es el caso, registra código 1 en la opción 10 y anota textualmente la situación por la que fue discriminada; de lo contrario, registra código 2 (No).
• Su peso o estatura. La exclusión por sus rasgos físicos abarca tanto la complexión como la talla de las personas. La discriminación se origina a partir de una demanda generalizada de estereotipos físicos, arraigados en la sociedad. Cuando la valoración de la persona es medida a través de ciertas características físicas (talla, peso, estatura, etcétera), o tener una “buena figura”, para cubrir los estándares del grupo social. Incluye: cualquier calificativo mal intencionado asignado a la persona debido a su complexión.
- Aplica la pregunta leyendo una por una las opciones de manera pausada, haciendo énfasis en el periodo de referencia, y registra el código correspondiente.
- Aunque la o el informante contesta: "a veces", "en ocasiones", o indica que sí ha percibido trato diferenciado hacia su persona, pero que éste no le afecta, registra el código 1 (Sí).
- Si en alguna situación la persona expresa o señala que estos actos de discriminación o menosprecio no le ocurrieron en los últimos doce meses, registra el código 2 "No" y pasa a la siguiente opción.
- Si la persona se queda callada o muestra indecisión, lee la pregunta una vez más, y si nuevamente no recibes respuesta, no insistas y registra el código 2 "No" y continua con las siguientes opciones o pasa a P11_7.
- Si te menciona que "ha sido discriminada por otra situación distinta a las anteriores", registra el código 1 (Sí) en la opción 10 y anota textualmente el tipo de discriminación sufrida.
- Si la persona responde que no ha sido discriminada por ninguna de las opciones anteriores, indaga si ha experimentado discriminación por alguna otra situación, si es el caso, registra código 1 en la opción 10 y anota textualmente la situación por la que fue discriminada; de lo contrario, registra código 2 (No).
• Su peso o estatura. La exclusión por sus rasgos físicos abarca tanto la complexión como la talla de las personas. La discriminación se origina a partir de una demanda generalizada de estereotipos físicos, arraigados en la sociedad. Cuando la valoración de la persona es medida a través de ciertas características físicas (talla, peso, estatura, etcétera), o tener una “buena figura”, para cubrir los estándares del grupo social. Incluye: cualquier calificativo mal intencionado asignado a la persona debido a su complexión.
Contexto de la pregunta
Registre el código correspondiente para cada opción
Descripción
Definición
Objetivo. Identificar si la persona elegida se ha sentido excluida, rechazada, ignorada o tratada injustamente en los últimos doce meses, debido a sus rasgos físicos o características que conforman su personalidad.
Menosprecio. Abarca la condescendencia, desestimación, críticas, humillación, burlas o comentarios con el fin de hacer sentir menos a la persona.
Menosprecio. Abarca la condescendencia, desestimación, críticas, humillación, burlas o comentarios con el fin de hacer sentir menos a la persona.
Universo
Población total de 15 años o más
Source of information
Informante elegido(a). Es la persona de 15 o más años seleccionada con la fecha de cumpleaños más próxima a la fecha de la entrevista, cuando la información se levanta en cuestionario en papel; y captándose mediante el cuestionario electrónico, el propio sistema hace la selección de manera aleatoria.